Стажировка при внедрении новой техники и оборудования — КиберПедия 

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...

Стажировка при внедрении новой техники и оборудования

2020-12-27 125
Стажировка при внедрении новой техники и оборудования 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

 

В соответствии с Инструкцией по приемке в эксплуатацию законченных строительством объектов железнодорожной автоматики, телемеханики и связи от 06.07.1998 г. № ЦШ-571 до ввода в эксплуатацию объектов работниками дистанций сигнализации и связи совместно с работниками железнодорожных станций должны быть разработаны инструкции о порядке пользования вводимыми объектами. Для их составления проектные организации обеспечивают дистанции сигнализации необходимой технической документацией.

Указанные инструкции должны быть изучены всеми работниками, связанными с техническим обслуживанием, эксплуатацией и контролем за состоянием вводимых объектов. Перед допуском к самостоятельной работе причастные работники должны пойти испытания в знании порядка работы и эксплуатации новых устройств, техники или оборудования.

не позднее, чем за 5 дней до ввода объектов в эксплуатацию приемочной комиссией.

Руководители структурных подразделений, железнодорожных станций, дорожных центров управления перевозками  должны организовать изучение и проверку знаний причастных работников по законченным строительством и подлежащим вводу в эксплуатацию объектам, а также не позднее, чем за трое суток до их ввода в действие дать письменное уведомление об этом председателю приемочной комиссии.

Практическое обучение работников на рабочем месте проводят специалисты организаций, устанавливающих новое оборудование (на основании соответствующего приказа руководителя железной дороги).

В некоторых случаях при внедрении нового оборудования применяется  учредительная стажировка, когда работников отправляют в другие структурные подразделения с аналогичным оборудованием (на основании соответствующего приказа руководства железной дороги).

 Если структурное подразделение находится на другой железной дороге, то приказ оформляется по согласовании с руководством соответствующей железной дороги.

Кроме того, для изучения новой техники, оборудования, технологических процессов в технических школах, образовательных учреждениях и структурных подразделениях организуются курсы целевого назначения.

Обучение на курсах целевого назначения проводится по учебным планам и программам, разработанным и утвержденным структурными подразделениями. Продолжительность обучения составляет не менее 20 часов. После окончания курсов целевого назначения работники сдают зачет.       

 

 

                                                                                        Приложение № 1

 

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»   Форма КУ- 148                  0368847 Утверждена ОАО «РЖД» в 2004 г.
Филиал (структурное подразделение) ______________ УТВЕРЖДАЮ: Начальник _____________________  (подразделения, филиала) «» _________________ 20____ г.

 

З А К Л Ю Ч Е Н И Е

На квалификационную (пробную) работу, выполняемую

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Составлено _____________ 20 ______ г. в том, что обучающийся (яся)

________________________________, окончивший (ая) профессиональное

(обучение)

____________________________________________________________________________                                    

                                (форма обучения: курсовая, индивидуальная)

 

по профессии _____________________________________________________

 

выполнял (а) квалификационную (пробную) работу _____________________

 

_________________________________________________________________

                   (наименование работы и краткая ее характеристика)

 

По нормам времени на работу отведено______________ часов;       фактически затрачено _______________часов.

 

Оценка за квалификационную (пробную) работу ______________________

                                                                                                  (по пятибалльной системе)  

Выполненная работа соответствуют уровню квалификации                                 

 

_________________________________________________________________

 

разряда, класса, категории по профессии ______________________________

 

                                        

          Мастер цеха, участка _____________________________________

                                         

                                                                                 «____» _____________200_____ г.

 

                                                                                                                         

                                                                                    Приложение № 2

 

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги»   Форма КУ- 94                  0368847 Утверждена ОАО «РЖД» в 2004 г.
Филиал (структурное  подразделение) ______________ УТВЕРЖДАЮ: Начальник _____________________ «» _________________ 20____ г.

 

 

З А К Л Ю Ч Е Н И Е

О достигнутом уровне квалификации

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Составлено _____________ 20 ______ г. о том, что _____________________

_______________________ с _________ 20 ____ г. по ___________ 20 ___ г.

самостоятельно выполнял обязанности ______________________________

________________________________________________________________

(по профессии)

По обслуживанию ________________________________________________

________________________________________________________________

  (наименование участка, поста, установки, агрегата, аппарата и т.п.)

 

Достиг следующих производственных показателей: ____________________

_________________________________________________________________

(правильность и самостоятельность ведение технологического процесса,

_________________________________________________________________

выполнение установленных норм, качественные показатели, умения и  

_________________________________________________________________           

управления механизмами, соблюдение требований охраны труда и т.п.)

 

Качество выполняемых работ и достигнутые производственные показатели

_________________________________________________________________

соответствуют разряду, классу, категории по профессии ________________

_________________________________________________________________

 

           Мастер цеха, участка ______________________________________

                                         

                 Члены квалификационной комиссии __________________________

                                                                         «____» ___________200_____ г.

                                                                                            

                                                                                       Приложение № 3

Личная карточка


Поделиться с друзьями:

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.017 с.