Тема 22. Оценка затрат на персонал

Оплата труда: сущность и структура оплаты труда. Система оплаты труда. Классификация затрат на рабочую силу: по фазам процесса воспроизводства, по уровню дохода, по целевому назначению, по источникам финансирования, по характеру затрат, по времени возмещения, по обязательности затрат. Ресурсный подход к оценке затрат на персонал. Специализированные фонды

Оценка экономической эффективности проектов совершенствования у правления персоналом. Затраты на обучение, аттестацию, на социальную поддержку персонала. Самофинансирование организации и расчеты затрат.

Тема 23. Оценка эффективности управления персоналом

Оценка результативности труда руководителей и специалистов. Основные методы оценки результативности труда. Эффективность и успешность деятельности. Аттестационный лист по оценке результатов деятельности. Оценка эффективности системы личной работы. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования у правления персоналом.

Связь между оценкой работы, индивидуальными способностями и потребностями персонала.

Раздел 3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Примерные темы курсовых работ

1. Концепция управления персоналом на примере …

2. Человеческие ресурсы управления: психологические проблемы

3. Стратегическое управление персоналом организации

4. Научная основа понимания роли личности в управлении персоналом

5. Управление кадрами и управление человеческими ресурсами

6. Управление персоналом фирмы в условиях рыночной экономики

7. Психологические и социальные аспекты управления персоналом

8. Факторы, оказывающие воздействие на персонал организации: иерархическая структура, культура, рынок

9. Государственная кадровая политика

10. Основные направления государственной кадровой политики

11. Проблемы реализации государственной политики занятости на рынке труда.

12. Принципы и методы управления персоналом

13. Особенности управления поведением персонала организации

14. Коучинг как метод управления персоналом

15. Методы управления текучестью кадров

16. Современные кадровые службы: проблемы, противоречия, пути становления и развития

17. Организационное проектирование системы управления персоналом

18. Управление персоналом в организации: роль, структура, функции и методы

19. Управление персоналом в организации: концепция, кадровая политика и технологии

20. Кадровая служба: структура и функции

21. Кадровая служба: принципы и методы управления

22. Служба управления персоналом: набор полномочий и ответственность

23. Регламентация деятельности персонала в организации

24. Современные требования к специалистам по управлению персоналом.

25. Социально-психологический портрет менеджера по управлению персоналу

26. Роль и функции менеджера по управлению персоналу в …

27. Обеспечение системы управления персоналом в...

28. Кадровое обеспечение кадрового менеджмента

29. Правовое обеспечение кадрового менеджмента

30. Нормативно-методическое обеспечение кадрового менеджмента

31. Информационно-техническое обеспечение кадровой службы

32. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации

33. Виды кадровой политики в коммерческой организации

34. Особенности управления персоналом в государственных организациях и учреждениях

35. Особенности управления персоналом государственных гражданских служащих

36. Технологии управления персоналом в …

37. Современные персонал-технологии

38. Оценка социальной эффективности проектов совершенствования управления персоналом.

39. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом.

40. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом

41. Оценка эффективности деятельности персонала: критерии и методы

 

3.2. Примерные вопросы для подготовки к экзамену

1. Место и роль управления персоналом в системе управленческой деятельности

2. Основные подходы к управлению персоналом на современном этапе

3. Теория управления о роли человека в организации.

4. Государственная система управления трудовыми ресурсами.

5. Философия и концепция управления персоналом.

6. Принципы управления персоналом

7. Методы управления персоналом.

8. Организационное проектирование системы управления персоналом.

9. Цели, функции, организационная структура системы управления персоналом.

10. Кадровое обеспечение системы управления персоналом

11. Модель специалиста кадровой службы

12. Функции менеджера по персоналу

13. Информационно-техническое обеспечение системы управления персоналом.

14. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

15. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.

16. Кадровая политика и стратегия управления персоналом.

17. Кадровое планирование: цели и виды

18. Оперативный план работы с персоналом

19. Планирование потребности в персонале

20. Маркетинг персонала

21. Найм и прием персонала

22. Квалификационная характеристика специалиста

23. Деловая оценка персонала

24. Дисциплина труда персонала

25. Трудовая адаптация персонала

26. Управление карьерой персонала

27. Методы и формы обучения персонала

28. Методы оценки персонала

29. Аттестация персонала в организации

30. Мотивация персонала

31. Основные методы стимулирования труда

32. Формирование кадрового резерва

33. Отбор персонала и руководителей в кадровый резерв

34. Роль руководителя в управлении персоналом

35. Оценка результатов труда персонала