Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2020-07-03 | 105 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
«18» августа 2013 г.
Государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения г. Гурьевска» в лице директора Костюк Ольги Анатольевны, действующей на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Центр» с одной стороны, иОбщество с ограниченной ответственностью «Навага» в лице директора Шиляева Андрея Петровича, действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о выполнении договорных обязательств по договору «О совместной деятельности по организации стажировок для выпускников образовательных учреждений, ищущих работу, с возмещением расходов на заработную плату» от «18» июля 2013 г. № 13/ - СТ.
Стороны рассмотрели финансовую и организационно – штатную документацию по организации и проведению стажировок за период с «18» июля 2013г. по «18» августа 2013 г.:
1. В стажировках принял участие 1 выпускник.
Работы проведены по следующим видам:
№ п/п | Виды работ (профессия) | Количество участников |
1. | Менеджер по продажам согласно договора №13/ -СТ | 1 |
2. Сумма фактических затрат Работодателя на выплату заработной платы и начислений на фонд оплаты труда за июль 2013г. составила: 9114,00 руб. (девять тысяч сто четырнадцать рублей 00 копеек), в том числе сумма для возмещения Центром составила 9114,00 руб. (девять тысяч сто четырнадцать рублей 00 копеек).
3. Затраты Работодателя на компенсацию граждан неиспользованных отпусков и оплату первых дней временной нетрудоспособности – 0 руб.
3.1. Затраты Центра на возмещение Работодателю затрат на компенсацию гражданам неиспользованных отпусков и оплату первых дней временной нетрудоспособности - 0 руб.
|
4. Общий размер возмещения Работодателю затрат на выплату заработной платы, компенсацию гражданам неиспользованных отпусков и оплату первых дней временной нетрудоспособности составил - 9114,00 руб. (девять тысяч сто четырнадцать рублей 00 копеек)
5. Условия договора о совместной деятельности по организации стажировок выполнены.
6.Условия договора о совместной деятельности по организации стажировок для граждан, ищущих работу, выполнены.
7.Взаимных претензий по выполнению договорных обязательств не имеем.
Настоящий акт составлен в 2 экземплярах, один из которых находится у Центра, второй – у Работодателя.
Центр: Работодатель:
Директор: ___________/Костюк О.А. Директор _________/Шиляев А.П.
Главный бухгалтер: ________/Фулга Т.В. Главный бухгалтер _____/Филичева Е.В.
М.П. М.П.
Приложение 4
к договору
от «___» ________2013 г. №___
А К Т
о сдаче-приемке работ (услуг)
№______ от «__» _____________ 20___г.
Государственное казенное учреждение Калининградской области «Центр занятости населения______________________» в лице директора________________ действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Центр» с одной стороны, и ________________________________________________________________________________
(наименование организации)
в лице__________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, наименование должности)
действующего на основании ______________________________________________________,
|
именуемого в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», составили настоящий Акт о сдаче-приемке работ (услуг) по договору об организации стажировок для выпускников образовательных учреждений №______ от «__» ___________20___г., что в период с __________________ по ________________ трудоустроено выпускников образовательных учреждений:
граждан (всего) | __________ чел. |
1. Расчеты сторон:
Сумма фактических затрат, подтверждаемая представленными в «Центр» документами, всего: __________________рублей
в том числе:
затраты работодателя, всего: ____________________________________ рублей
затраты из средств федерального бюджета _________________________рублей
2. Условия договора об организации стажировок для выпускников образовательных учреждений (выполнены, не выполнены)_____________________
Все обязательства по договору выполнены в полном объеме, претензий друг к другу стороны не имеют.
Настоящий акт составлен в 2 (двух) экземплярах, один из которых находится у «Работодателя», второй у «Центра».
Адреса и реквизиты сторон:
Центр: Работодатель:
Директор: ___________/____________/ Директор _________/_______
Главный бухгалтер: ________/_______/ Главный бухгалтер _____/_____
м.п. м/п
В государственное казенное учреждение
Калининградской области «Центр
занятости населения г. Гурьевска»
ЗАЯВЛЕНИЕ
на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
Общество с ограниченной ответственностью «Навага»____________________
(полное наименование организации)
________________________________________________________________________________
Юридический адрес: 238323 Калининградская обл., Гурьевский р-он, п. Заречье 20А
Фактический адрес: 238323 Калининградская обл., Гурьевский р-он, п. Заречье 20А
(телефон, факс, e - mail)
Зарегистрированное _____________________________________________________
(данные о государственной регистрации юридического лица)
ходатайствует о включении в перечень участников целевой программы Калининградской области «Содействие занятости населения Калининградской области на 2012 – 2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 02.02.2012 года № 32 (далее - Программа), по организации стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы.
|
Гарантируем создание 1 рабочего места для стажировки выпускников на период 4-х месяцев с «18» июля 2013 г. по «17» ноября 2013 г.
с режимом работы - нормальнаяпродолжительность________________________________
(нормальная продолжительность, неполный рабочий день, график сменности, др.)
Профессия, должность | Кол-во человек (выпускников) | Затраты на 1 выпускника в месяц |
ВСЕГО затраты (гр.3+5)*гр.2 (руб.) | Затраты организации за весь период стажировки составят (руб.) | ||
Заработная плата выпускнику (руб.) | Начисления на фонд оплаты труда выпускника
| |||||
% | (руб.) | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Менеджер по продажам | 1 | 7000, 00 | 30,2% | 2114, 00 | 9114, 00 | |
Итого | 36456, 00 |
Сумма средств к возмещению (всего): 36456,00 руб.
(тридцать шесть тысяч четыреста пятьдесят шесть рублей 00 копеек)
С порядком организации стажировки выпускников и условиями получения денежных средств в рамках реализации Программы ознакомлены и согласны.
Общество с ограниченной ответственностью «Навага»
(наименование организации)
не находится в стадии ликвидации, отсутствует решение Арбитражного суда о признании банкротом, о приостановлении деятельности в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать:
Шиляев Андрей Петрович__т.8(401-51) 3-63-14, 3-63-15_________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
К заявке прилагаем следующие документы (на ____ листах):
1) заверенные копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
2) копии документов, подтверждающих полномочия руководителя;
|
3) сведения о потребности в работниках, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей, вакансий) для участия в стажировках;
4) заверенную копию приказа о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировок и о размере заработной платы, установленной за прохождение стажировки.
Руководитель организации _____________ Шиляев А.П.
(подпись) (Ф.И.О)
Главный бухгалтер ______________ Филичева Е.В.
(подпись) (Ф.И.О)
МП
[1] В отдельных случаях по решению «Центра занятости» допускается предварительная оплата затрат «Работодателю», указанных в п.4.3. настоящего договора, с последующим предоставлением «Работодателем» перечисленных в п.3.12. настоящего договора документов, подтверждающих целевое расходование средств.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!