Пролетариат в России: источники формирования, численность, состав, общественно-политическая и социально-культурная характеристика.

С конца 19 века происходит рост численности пролетариата.

На рубеже веков – 11,8 млн.человек

К 1913 году – 17,8 млн.рабочих (рост в 1.5 раза)

Но при этом хочется отметить, что это число относилось ко всему населению как 1%. Не все работали на крупных предприятиях и не все были отделены от средств производства. Ед источником проживания – з/п, но у нас не так.

70% предприятий кустарного типа.

Пролетариата в полном смысле этого слова из 17.8 млн. было только 2 млн. => в политическом отношении они были в меньшинстве.
Из этого можно сделать вывод, что процесс формирования пролетариата в России был в самом начале и в количественном, и в качественном составе. Почему?

Источником наемной рабочей силы было крестьянство (91% рабочих из крестьян, в основном отходники (на 1901 год - 91,8%)). Критерием же сформированности пролетариата можно считать то обстоятельство, когда рабочие потомственные (т.е. во втором и далее поколении, как например, в Англии), в России же это «вчерашние» или даже «сегодняшние» крестьяне, которые сохранили тесную связь с деревней.

Статистика:

в текстильной промышленности

31% - семьи в деревне

56,5% - имели надел в деревне

6% - которые родились в Москве, так скажем потомственный

 

Тяжелое машиностроение

45,6% - связь с деревней. Меньше, но все равно почти половина.

В 1900—1913 гг. заметно возросла концентрация рабочих на крупных предприятиях. Наиболее высокого уровня она достигла в хлопчатобумажной и металлургической отраслях промышленности. Ниже сравнительно с ними она была в машиностроительной, горно-добывающей и сахарной промышленности. В крупных про-мышленных городах, особенно в Петербурге, на предприятиях с числом свыше 1000 человек было занято 60% индустриальных рабочих. Мощные капиталистические предприятия объединяли и сплачивали рабочих в крупные коллективы. Их единство укреплялось общими профессиональными интересами и целями в коллективном отстаива-нии своих прав. Среди индустриальных рабочих отмечалась наиболее высокая грамотность. Повышение культурного уровня способствовало и росту политической активности рабочих.

Рабочий класс России был моложе всех остальных социальных групп населения, отличавшихся преобладанием молодых возрастов. По переписи 1897 г. среди фабрично-заводских и горных тружеников 26 % рабочих были в возрасте до 20 лет, 55 % - от 20 до 39 лет и всего 19 % - от 40 лет и старше. Еще до войны происходило постепенное вытеснение мужчин женщинами, которые составляли в 1900 г. - 26, в 1913 г. - 32 % фаб-рично-заводских рабочих. Во время первой мировой войны удельный вес женщин возрос до 40 %.

Можно разделить класс как:

Класс в себе (не осознают себя как класс и не понимают, что у них есть общие интересы и надо бороться за них. Начальная стадия формирования рабочего класса.)

Класс для себя (осознает себя как класс, борются за свои права).

В России представлена в основном первая категория. Они имели низкую классификацию, небольшой стаж работы (например, в Иваново 52% - стаж до 5 лет; 28,6% - 1 год). Это было связано с тем, что крестьяне шли в город как на дополнительные заработки, поэтому ненадолго. Всё это приводило к низкой производительности труда.

Положение рабочих было ужасным: платили мало, условия труда и жизни были на низком уровне. Заработная плата (в год):

1897 – 192руб

1901 – 200руб

1905 – 240руб

1913 – 300руб

 

Повышение было связано с двумя моментами:

Инфляции

1905- стачки=>добились повышения на 20%

Но заработная плата оставалась низкой. В 2.5 раза ниже, чем в Англии; в 2 раза, чем в Германии.

Ещё одной проблемой был разрыв между уровнем жизни простого рабочего и квалифицированного.

30-50руб в год получали обычные рабочие (их 67%)

500-800руб в год квалифицированные (0.5%)

Зарплату задерживали, практиковалась выплата товарами предприятия. При этом, когда выдавали деньгами, вынуждали рабочего покупать товары в лавочке работодателя (с наценкой)=> внешнеэкономическое принуждение.

Практиковались штрафы => удерживали, да так, что рабочий должен оставался.

Рабочий день в Европе на это время уже составлял: 9 часов(Англия, Германия). В России – 12-14 часов..

В 1897 году приняты некоторые меры, но только для рабочих казенных предприятий (10,5 часов, соц.гарантии, пенсии)

Очень интересен пример фабрики текстильной Третьяковых: 9 часов, родильный дом, школа, больница, строилось дешевое, но хорошее жилье для рабочих. Рабочие имели акции, взаимопомощи, можно говорить даже о так называемом социальном партнерстве. Но таких примеров оооочень мало.

Получал рабочий 10-12руб в месяц:

- 6 руб-жилье (барак, вентиляция естественная)

- 4-6руб- питание

- 30-70 р рабочий тратил на одежду (в год).

При этом з/п могли выдавать не деньгами, а товаром, который еще необходимо было сбыть.

Зарплата едва обеспечивала физическое выживание. А теперь перейдем ещё к одной составляющей: