Доначисления зарплатных налогов можно избежать

Налоговые потери от празднования Нового года можно минимизировать.

Руководство компании заинтересовано в поддержании высокого морального духа сотрудников, сплочении коллектива и в лояльности контрагентов. Отсюда предновогодние траты на подготовку и организацию праздничных развлечений, закупка подарков для деловых партнеров, госслужащих, а также украшение офисов. Однако в интересах компаний сделать так, чтобы подобные траты не имели негативных налоговых последствий.

Доначисления зарплатных налогов можно избежать

Страховые взносы со стоимости корпоратива начислять не нужно. Ведь ими облагаются только те «натуральные» выплаты, которые произведены в пользу конкретного физического лица». Как правило, корпоративные вечеринки организуются по принципу шведского стола. В этом случае установить, сколько съел каждый работник невозможно, соответственно и объект обложения страховыми взносами определить нельзя. Этот вывод подтверждает судебная практика (постановления АС Волго-Вятского от 27.05.15 № Ф01-1789/2015 и ФАС Центрального от 03.09.12 № А14-11328/2011 округов).

О НДФЛ за корпоратив можно забыть по той же причине. Отсутствует персонификация дохода — рассчитать точную сумму дохода каждого присутствующего на празднике невозможно. А приблизительные расчеты в НК РФ недопустимы.

Видимо, контролеры давно смирились с таким положением дел (письма Минфина России от 03.04.13 № 03-04-05/6–333, от 06.03.13 № 03-04-06/6715 и от 30.01.13 № 03-04-06/6–29). Во многих разъяснениях Минфин России приводит одну и ту же формулировку (письмо от 14.08.13 № 03-04-06/33039): «<…> Если при проведении спортивного или корпоративного мероприятия в отношении каких-либо доходов отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную сотрудниками, то дохода, подлежащего обложению НДФЛ, не возникает». При этом практика показывает, что даже в случае возникновения претензий со стороны фискалов суды поддерживают налогоплательщиков (постановление ФАС Московского округа от 23.09.09 № КА-А40/8528–09).

Алкоголь на деловом корпоративе пить можно

Налоговики считают, что большая доля стоимости мероприятия, приходящаяся на алкоголь, говорит о неофициальном характере празднования. Например, в одном из дел, которое рассматривал ФАС Северо-Кавказского округа, инспекторы сняли расходы на встречу с деловыми партнерами по причине того, что 51 процент затрат составляла стоимость спиртных напитков. Однако суд такое решение не поддержал, указав три причины: затраты были реальны, это официальный прием и то, что законодательство не предусматривает норматив приобретения спиртных напитков (постановление от 30.10.08 № Ф08-6557/2008).

ФАС Поволжского округа подсказал компаниям еще один аргумент в их пользу. Он заключается в том, что статья 264 НК РФ не содержит перечень продуктов и напитков, которые нельзя учитывать в составе представительских расходов (постановление от 15.01.13 № А55-14189/2012). Следовательно, алкоголь здесь не помеха. Конечно, все должно быть в меру. Безопаснее все-таки, если из чека будет видно, что количество алкоголя позволяло всем участникам мероприятия оставаться способными к официальным деловым контактам.

Налоговые потери от празднования Нового года можно минимизировать.

Руководство компании заинтересовано в поддержании высокого морального духа сотрудников, сплочении коллектива и в лояльности контрагентов. Отсюда предновогодние траты на подготовку и организацию праздничных развлечений, закупка подарков для деловых партнеров, госслужащих, а также украшение офисов. Однако в интересах компаний сделать так, чтобы подобные траты не имели негативных налоговых последствий.

Доначисления зарплатных налогов можно избежать

Страховые взносы со стоимости корпоратива начислять не нужно. Ведь ими облагаются только те «натуральные» выплаты, которые произведены в пользу конкретного физического лица». Как правило, корпоративные вечеринки организуются по принципу шведского стола. В этом случае установить, сколько съел каждый работник невозможно, соответственно и объект обложения страховыми взносами определить нельзя. Этот вывод подтверждает судебная практика (постановления АС Волго-Вятского от 27.05.15 № Ф01-1789/2015 и ФАС Центрального от 03.09.12 № А14-11328/2011 округов).

О НДФЛ за корпоратив можно забыть по той же причине. Отсутствует персонификация дохода — рассчитать точную сумму дохода каждого присутствующего на празднике невозможно. А приблизительные расчеты в НК РФ недопустимы.

Видимо, контролеры давно смирились с таким положением дел (письма Минфина России от 03.04.13 № 03-04-05/6–333, от 06.03.13 № 03-04-06/6715 и от 30.01.13 № 03-04-06/6–29). Во многих разъяснениях Минфин России приводит одну и ту же формулировку (письмо от 14.08.13 № 03-04-06/33039): «<…> Если при проведении спортивного или корпоративного мероприятия в отношении каких-либо доходов отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную сотрудниками, то дохода, подлежащего обложению НДФЛ, не возникает». При этом практика показывает, что даже в случае возникновения претензий со стороны фискалов суды поддерживают налогоплательщиков (постановление ФАС Московского округа от 23.09.09 № КА-А40/8528–09).