Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2020-07-08 | 83 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о волонтерском корпусе «Свежий ветер».
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Волонтёрский корпус - волонтёрское объединение, созданное Купинском районе, на базе МКУ «Купинский районный молодёжный центр» и действующий в рамках одного или нескольких направлений волонтёрской деятельности.
1.2. Волонтёрский корпус создаётся с целью создания условий для развития и реализации организаторского, творческого и интеллектуального потенциала социально-активной молодёжи. Волонтёрский корпус призван воспитывать у молодёжи гуманное отношение к людям, защищать их жизнь и здоровье, обеспечивать уважение к человеческой личности, способствовать воспитанию патриотизма и активной жизненной позиции, позитивного отношения к себе, обществу, уважению к традициям филиала.
1.3. Волонтёрский корпус осуществляет деятельность по привлечению молодёжи к организации и проведению акций и мероприятий волонтёрской направленности.
1.4. Работа волонтёрского корпуса осуществляется в свободное от учебного процесса время.
1.5. В своей деятельности волонтёрский корпус руководствуется действующим законодательством РФ; Условия труда волонтёра должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативных документов, регулирующих данный вид деятельности.
1.6. Определения, употребляемые в Положении: Волонтёр, доброволец (от фр. volontaire - доброволец) - это любое физическое лицо, достигшее возраста 14 лет, которое вносит свой вклад в развитие волонтёрства, основываясь на принципах волонтёрской деятельности. Волонтёрская деятельность (волонтёрство, добровольчество) - это оказание помощи одним или группой людей в организации и проведении мероприятий, связанных с пропагандой ЗОЖ, профилактикой вредных привычек, с социальным служением (помощь людям с инвалидностью, ветеранам, малоимущим и многодетным семьям и т.п.), с охраной окружающей среды, спортивными событиями в городе, регионе, стране. Безвозмездный труд - бесплатный, неоплачиваемый труд. Благополучатели - граждане и юридические лица, получающие благотворительную помощь. Руководитель волонтёрского центра - сотрудник молодёжного центра Купинского района, специалист по работе с молодёжью, который осуществляет планирование, организацию и руководство волонтёрской деятельностью в рамках акций и мероприятий, проводимых волонтёрским центром.
|
1.7. Принципы волонтерской деятельности: Волонтёрская деятельность должна основываться на принципах добровольности, законности, самоуправления, непрерывности и систематичности, свободы определения внутренней структуры форм и методов работы, осознания участниками волонтёрского движения личностной и социальной значимости их деятельности; ответственного отношения к деятельности, открытости для всех, взаимозаменяемости, взаимопомощи, корректности, милосердия, сострадания, трудолюбия, творчества, инициативы и активности.
ПРИЕМ В ЧЛЕНЫ ВОЛОНТЁРСКОГО КОРПУСА.
5.1. Членами волонтёрского корпуса могут быть лица в возрасте от 14 лет и старше, которые по собственному желанию, доброй воле, в меру своих способностей и свободного времени выполняют социально-значимую работу безвозмездно, а также признают, соблюдают и выполняют основные пункты данного Положения.
5.2. Член волонтёрского корпуса может оставить членство по собственному желанию или быть исключенным по решению общего собрания волонтёрского отряда за действия, которые несовместимы с идеями и принципами добровольчества.
ДОКУМЕНТАЦИЯ ВОЛОНТЁРСКОГО КОРПУСА.
7.1. Нормативная документация:
Устав МКУ "Купинского районного молодёжного центра. (дополнение к разделу II " Предмет и цели деятельности Учреждения" пункт 13.7).
|
Должностная инструкция специалиста по работе с молодёжью направления добровольчество.
Положение о волонтёрском центре.
Закон о волонтёрстве.
Кодекс (заповеди) волонтёра.
7.2. Дополнительные документы:
План работы волонтёрского центра.
Рейтинговая система добровольчества Купинского района.
ПОЛОЖЕНИЕ
о волонтерском корпусе «Свежий ветер».
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Волонтёрский корпус - волонтёрское объединение, созданное Купинском районе, на базе МКУ «Купинский районный молодёжный центр» и действующий в рамках одного или нескольких направлений волонтёрской деятельности.
1.2. Волонтёрский корпус создаётся с целью создания условий для развития и реализации организаторского, творческого и интеллектуального потенциала социально-активной молодёжи. Волонтёрский корпус призван воспитывать у молодёжи гуманное отношение к людям, защищать их жизнь и здоровье, обеспечивать уважение к человеческой личности, способствовать воспитанию патриотизма и активной жизненной позиции, позитивного отношения к себе, обществу, уважению к традициям филиала.
1.3. Волонтёрский корпус осуществляет деятельность по привлечению молодёжи к организации и проведению акций и мероприятий волонтёрской направленности.
1.4. Работа волонтёрского корпуса осуществляется в свободное от учебного процесса время.
1.5. В своей деятельности волонтёрский корпус руководствуется действующим законодательством РФ; Условия труда волонтёра должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативных документов, регулирующих данный вид деятельности.
1.6. Определения, употребляемые в Положении: Волонтёр, доброволец (от фр. volontaire - доброволец) - это любое физическое лицо, достигшее возраста 14 лет, которое вносит свой вклад в развитие волонтёрства, основываясь на принципах волонтёрской деятельности. Волонтёрская деятельность (волонтёрство, добровольчество) - это оказание помощи одним или группой людей в организации и проведении мероприятий, связанных с пропагандой ЗОЖ, профилактикой вредных привычек, с социальным служением (помощь людям с инвалидностью, ветеранам, малоимущим и многодетным семьям и т.п.), с охраной окружающей среды, спортивными событиями в городе, регионе, стране. Безвозмездный труд - бесплатный, неоплачиваемый труд. Благополучатели - граждане и юридические лица, получающие благотворительную помощь. Руководитель волонтёрского центра - сотрудник молодёжного центра Купинского района, специалист по работе с молодёжью, который осуществляет планирование, организацию и руководство волонтёрской деятельностью в рамках акций и мероприятий, проводимых волонтёрским центром.
|
1.7. Принципы волонтерской деятельности: Волонтёрская деятельность должна основываться на принципах добровольности, законности, самоуправления, непрерывности и систематичности, свободы определения внутренней структуры форм и методов работы, осознания участниками волонтёрского движения личностной и социальной значимости их деятельности; ответственного отношения к деятельности, открытости для всех, взаимозаменяемости, взаимопомощи, корректности, милосердия, сострадания, трудолюбия, творчества, инициативы и активности.
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ВОЛОНТЁРСКОГО ЦЕНТРА
2.1. Целью деятельности волонтёрского корпуса является координация и поддержка деятельности волонтеров из числа молодёжи Купинского района.
2.2. Основными задачами деятельности корпуса являются:
- вовлечение молодёжи в проекты, связанные с профилактикой вредных привычек, сохранением собственного здоровья, оказанием социально-психологической и социально-педагогической поддержки различным группам населения, охраной окружающей среды внедрение социальных проектов, социальных программ, мероприятий, акций и участие в них;
- пропаганда идей добровольческого труда на благо общества и привлечение молодёжи к решению социально значимых проблем;
- формирование ценностей в молодёжной культуре, направленных на неприятие социально опасных привычек, ориентацию на здоровый образ жизни и оказание социальной помощи;
- развитие у молодёжи высоких нравственных качеств путём привлечение молодёжи к решению социально значимых проблем через участие в социальных, экологических, гуманитарных, культурно-образовательных, просветительских и др. проектах и программах;
- вовлечение новых добровольцев в ряды волонтёрского движения;
- воспитание у студентов активной гражданской позиции, формирование лидерских, нравственно-этических качеств и навыков эмпатийного поведения, чувства патриотизма;
- координация деятельности волонтерских отрядов с организациями- партнерами;
- обобщение опыта реализации волонтерских проектов и подготовка предложений по дальнейшему развитию волонтерской деятельности.
- подготовка волонтеров для участия в общероссийских социально значимых проектах.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!