Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2020-10-20 | 98 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Награждение перед Новым годом. Проходит в месте работы сотрудника. Премию и грамоту вручают представители руководства на собрании коллектива. Фотоотчет выкладывается во внутреннюю группу во «ВКонтакте».
Пенсионный возраст:
1) Достижение пенсионного возраста (в соответствие с новым законодательством) - 5 000 рублей (при работе на предприятии не менее
7 лет.)
2) Если работник, получил премию за достижение пенсионного возраста, остался работать в сети и отработал 3 года и более с момента получения премии, при увольнении, он получает дополнительную премию 3000 рублей.
При регистрации брака работников предприятия - 3000 рублей (при работе на предприятии не менее 1 года с момента оформления).
На рождение ребенка у работника предприятия – 2000 рублей (при работе на предприятии не менее 1 года с момента оформления).
Юбилейная дата 50, 60, 70 лет (при работе на предприятии не менее 1 года с момента оформления) – букет цветов 3 розы (бюджет 400-500 рублей), грамота, подарочный сертификат сети на сумму 2000 рублей.
III. Программа мотивации для работников компании «Лето»
Система поощрений за эффективный труд
Приз Покупательских симпатий (линейный персонал)
Проводится 1 раз в 3 месяца.
В каждой торговой точке проводится опрос покупателей.
ü 35 покупателей в сети «Лето», «Апмаркет»
ü 25 покупателей в сети «Центральный», «Соседи»
Промоутер задает покупателям один вопрос: «Вы являетесь постоянным покупателем данного магазина?». Если покупатель отвечает: «Нет», извиняется и идет к следующему. Если отвечает: «Да», задает следующий вопрос: «Назовите одного работника данного магазина, который Вам нравится больше всего».
В каждом магазине выявляется лидер по количеству голосов. Он получает подарочный сертификат сети на сумму 1000 рублей и благодарственное письмо. Если один и тот же работник занимает лидирующие позиции постоянно, без перерыва, к Новому году он получает подарочную карту на сумму 2000 рублей.
ü Опрос проводится в разные дни недели, разные рабочие смены и в разное время, чтобы охватить разные контингент покупателей.
ü Если работника нет на смене, а покупатель не помнит его фамилию и имя, мы просим описать работника, назвать его рабочее место и когда примерно он был на смене.
ü Чаще всего подобные премии получают кассиры и работники «заприлавочной» зоны. Чтобы работники торгового зала тоже претендовали на данную награду, им необходимо работать с покупателями, консультировать их грамотно и вежливо.
Лучшие работники года
МАГАЗИНЫ:
Перед Днем торговли директоры магазинов составляют списки лучших работников своего магазина по итогам рабочего года.
От 1 до 3 работников, в зависимости от количества человек в коллективе.
Маяковского, Мелентьева, Фрегат, В.Устюг, АпМаркет – 3 человека
Ленина, Загородная – 2 человека
Невельская, Соседи – 1 человек
Это могут быть продавцы, кассиры, операторы, менеджеры, приемщики, грузчики, уборщицы.
СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Заведующий производством выбирает 5 работников (повар, сушист, кондитер, пекарь, кухонный) – среди всей сети.
СКЛАД
Руководитель склада выбирает 1 работника
ПИЩЕВОЙ ЦЕХ
Руководитель цеха выбирает 1 работника
ЦЕХ РЦ
Руководитель цеха выбирает 1 работника
ОФИС
Генеральный директор выбирает 1-2 работников
Коммерческий директор выбирает 1-2 работников
БУХГАЛТЕРИЯ
Главный бухгалтер выбирает 1 работника магазина и 1 работника офиса
ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА
Выбирают 1 человека генеральный и кустовой директор
На корпоративе День торговли работникам вручают подарочные сертификаты сети на сумму 1500 рублей + благодарственные письма с подписью и печатью руководителя.
Лучший магазин
1 раз в год перед Новым годом награждение лучшего магазина за самый высокий средний балл по итогам ежемесячных проверок в течение одного календарного года. Грамота и подарок на сумму 5000 рублей. Остальные магазины получают благодарственные письма и кубки с присвоением номинаций.
Решение принимает руководство сети.
Награждение проходит на Новогоднем чаепитии для директоров магазинов с 10 по 20 января следующего года.
Дополнительные бонусы
2.1 Подарки первоклассникам и выпускникам
Работникам, отработавшим с момента оформления не менее 3 месяцев.
-Работникам, имеющих детей первоклассников, в подарок выдаются дипломы первоклассника и глобусы. Награждение детей в кафе с чаепитием и Летиком.
-Работникам, имеющих детей выпускников 9 и 11 классов, выдаются грамоты и подарочные сертификаты на сумму 500р в кабинете менеджера по персоналу, г. Котлас Ленина 14. В отдаленные магазины подарки отправляются со складской машиной.
Обязателен фотоотчет.
2.2 Премия 500 рублей к праздникам
Работникам, отработавшим с момента оформления не менее 3 месяцев.
Премия в размере 500 рублей 00 копеек в форме подарочного сертификата сети выдается:
-Женщинам: на Международный женский день
-Мужчинам: на День Защитника Отечества
-Всем работникам: на Новый год
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!