Права, обязанности и отвественность Организации — КиберПедия 

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...

Права, обязанности и отвественность Организации

2020-10-20 64
Права, обязанности и отвественность Организации 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

4.1. Организация имеет право:

- запрашивать у Добровольца и получать от него необходимые для работы по Договору документы, касающиеся его квалификации, в том числе по требованию Организации — справку о состоянии здоровья и рекомендации других лиц;

- предлагать Добровольцу изменить вид добровольческой деятельности;

- требовать от Добровольца качественного и своевременного оказания услуг (выполнения работ) до момента их фактического окончания;

- запрашивать у Добровольца отчет о выполняемой или выполненной работе;

- указывать в годовых отчетах о деятельности Организации имя Добровольца и результаты его работы.

- требовать уважительного отношения к Организации, Добровольцам, Благополучателям, партнерам;

- на бережное отношение со стороны Добровольца к имуществу Организации, Добровольцев, Благополучателей, партнеров;

- поощрять развитие компетенций Добровольца;

- накладывать на Добровольца ответственность в случаях, предусмотренных настоящим Положением, Соглашением, законодательством РФ и иными нормативно-правовыми актами.

- расторгнуть Соглашение, предупредив Добровольца за одну неделю до даты расторжения, с предоставлением ему письменного обоснования.

- руководствоваться в своей деятельности настоящим Положением, Соглашением, законодательством РФ и иными нормативно-правовыми актами.

 

4.2. Организация обязана:

- разъяснять волонтеру его права и обязанности;

- предоставлять Добровольцу информацию о деятельности Организации;

- не препятствовать и допускать Добровольца к интересующим его мероприятиям, проводимым Организацией;

- предоставлять право выбора любой сферы добровольческой деятельности и право на вступление в состав другой организации;

- предоставлять Добровольцам возможность участия в нескольких формах и видах добровольческой деятельности;

- принимать меры по подготовке и повышению квалификации Добровольца для реализации волонтерской вакансии;

- способствовать повышению информированности Добровольца в сфере добровольчества, повышению его квалификации в качестве добровольца;

- рассматривать поступающие от Добровольцев предложения о создании новых или развитии уже существующих проектов Организации, иные заявления, предложения, замечания;

- по просьбе Добровольца давать ему характеристику и (или) рекомендации с указанием количества отработанных часов, вида и качества работы;

- при необходимости выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Организации;

– рассматривать заявления Добровольцев о вступлении в члены Организации и о выходе из состава членов Организации;

- назначить Добровольца с учетом его мнения на любую должность в Организации в случае его профессионального соответствия и фактической возможности ее выполнять;

- контролировать и проверять добровольческие вакансии, выставленные потенциальными Благополучателями, на наличие признаков в вакансии обязанностей штатных сотрудников;

- представить Добровольцу четко сформулированную волонтерскую вакансию;

- при необходимости создавать условия для безопасного и эффективного оказания услуг (выполнения работ) Добровольцем, в тех случаях, когда безопасность и эффективность напрямую зависят от Организации;

- оплачивать расходы Добровольца, связанные с его деятельностью в Организации (расходы на транспорт, затраты, связанные с выполнением договорных обязательств и т.п.) в том случае, если эти расходы были предварительно согласованы с уполномоченными лицами Организации  и являются расходами по программе;

- в случае невозможного выполнения Добровольцем услуг (работ) Организация обязана принять от Добровольца всю рабочую информацию по услуге (работе);

- расторгнуть Соглашение не позднее 1 (одной) недели с момента получения заявления Добровольца;

- предоставлять письменное обоснование расторжения Соглашения, в случае если инициатором расторжения выступает Организация.

 

4.3. Организация несет ответственность в соответствии с законодательством РФ за:

- за неисполнение (несвоевременное исполнение, недобросовестное исполнение) взятых на себя обязательств;

- за невыполнение обязательства о создании условий для безопасного и эффективного оказания услуг (выполнения работ) Добровольцем, в том случае, когда это напрямую зависит от Организации.

- умышленное (неосторожное) разглашение необоснованной информации, а также совершение действий, порочащих честь и достоинство Добровольца.

- за обработку и хранение персональных данных согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 149 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"

- в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ,

Расторжение Соглашения не влечет освобождения от ответственности за действия Организации, совершенные до фактического расторжения Соглашения.

 

5. ПРИНЦИПЫ ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

 

5.1. В соответствии этическим кодексом Организации и независимо от вида добровольческой общественно полезной деятельности, добровольцы Карелии руководствуются, и применяют на практике следующие основные принципы:

Добровольность - никто не может быть принужден действовать в качестве добровольца. Добровольцы действуют только по собственной инициативе.

Безвозмездность – добровольческая деятельность не является оплачиваемой работой.

Нравственность – доброволец соблюдает морально-этические нормы и своим личным примером содействует формированию и распространению в обществе духовно-нравственных и гуманистических целей.

Ответственность – добровольцы, взявшие на себя ту или иную работу – принимают на себя личную ответственность за ее качественное выполнение и доведение до конца.

Уважение – добровольцы уважают достоинство, личностные и культурные особенности всех людей.

Солидарность – добровольцы проявляют солидарность с целями и принципами организации, в которой они оказывают добровольческие услуги.

Равенство – добровольцы признают равные возможности участия каждого в коллективной деятельности.

Самосовершенствование – добровольцы признают, что добровольческая деятельность способствует их личному совершенствованию, приобретению новых знаний и навыков, проявлению способностей и возможностей, самореализации.

Законность – деятельность добровольцев не может противоречить законодательству Российской Федерации.

 


Поделиться с друзьями:

Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...

Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.011 с.