Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2020-05-07 | 112 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Поскольку эффективность сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда находятся в прямой зависимости от уровня подготовки кадров, квалификации и степени использования трудовых ресурсов, возникает объективная необходимость поиска путей улучшения их использования.
Поэтому степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство правомерно определять по формуле:
Ку = | ТРф | , |
ТРн |
где Ку – коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;
ТРф – трудоспособное население, принимающее участие в сельскохозяйственном производстве, чел.;
ТРн – трудовые ресурсы, имеющиеся в наличии на территории предприятия, чел.
Коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года можно определить по формуле:
Ки = | Рф | , |
Рв |
где Ки – коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года;
Рф – фактически отработано в течении года, чел;
Рв – возможный фонд рабочего времени.
Причем, для полной характеристики годового фонда рабочего времени можно использовать два показателя: номинальный и реальный. Номинальный фонд рабочего времени – это разность между календарным фондом рабочего времени и выходными, праздничными днями, а также днями трудового отпуска. Он в среднем составляет 285–290 дней.
Реальный фонд рабочего времени меньше номинального на количество нерабочих дней, которые связаны с болезнями, родами, с погодными и иными условиями. Это фактически возможное рабочее время, которое в среднем составляет 265 дней.
Коэффициент использования рабочего времени. Он учитывает использование трудовых ресурсов повседневно, в течение рабочего дня (показывает отношение чистого времени работы к возможному дневному времени) и определяется по формуле:
|
Крв = | Вф | , |
Вр |
где Крв – коэффициент использования рабочего времени;
Вф – чистое рабочее время за смену, день, ч;
Вр – установленное время рабочего дня, смены, ч.
Общий коэффициент использования рабочего времени определяется по формуле:
Ко = | РФ | × | Вф | , |
Рв | Вр |
где Ко – коэффициент использования рабочего времени.
В напряженные периоды года (посевная и уборка) продолжительность рабочего дня значительно превышает 8-часовой рубеж, особенно если стоит благоприятная погода.
Учитывая наличие в сельском хозяйстве сезонности труда используют также следующие показатели.
Помесячное распределение затрат труда. Этот показатель определяется в процентах к годовым. При равномерном использовании труда среднемесячные затраты составляют 8,33% годовых (100:12).
Коэффициент сезонного использования трудовых ресурсов. Он определяется отношением максимальной или минимальной месячной занятости сельскохозяйственных работников к среднегодовой.
Правомерно использовать в сельскохозяйственном производстве и такое понятие, как размах сезонности. В рыночных условиях этот показатель имеет определенное значение для сельскохозяйственных предприятий различных организационно-правовых форм собственности и хозяйствования, так как определяется отношением максимальных месячных затрат труда к минимальным.
Среднегодовая численность рабочих в растениеводстве определяется путем деления всех человеко-часов, затраченных в отрасли, на количество рабочих часов в году. Полученный результат показывает, какое количество работников требуется для растениеводческой отрасли.
Количество человеко-часов в животноводстве определяется умножением среднегодовой численности работников отрасли на количество рабочих часов в году.
Численность механизаторских кадров планируется из расчета по два человека на К-700, по одному на колесный трактор и комбайн. На вспомогательных и обслуживающих производствах численность работников определяется в зависимости от наличия рабочих мест, времени их использования и возможности взаимозаменяемости (совмещаемости).
|
Таким образом, подсчитав потребности сельскохозяйственного предприятия, переходят к подсчету возможности ее удовлетворения и составлению баланса труда, который состоит из двух разделов. В первом – отражаются потребности в трудовых ресурсах, во втором – источники покрытия трудовых ресурсов. Сопоставляя данные этих двух разделов, можно легко установить степень обеспеченности сельскохозяйственного предприятия трудовыми ресурсами и наметить пути устранения возможных неувязок с их наличностью.
Поэтому для улучшения использования трудовых ресурсов некоторые авторы правомерно, на наш взгляд, предлагают для этого совершенно конкретные пути. Среди них:
– совершенствование структуры и видов сельскохозяйственного производства на отдельно взятом сельскохозяйственном предприятии для сглаживания сезонного характера работы в сельском хозяйстве;
– использование систем экономического стимулирования работников такого производства, отвечающих условиям и состоянию развития рыночных отношений (выплата дивидендов по акциям членам акционерных обществ);
– развитие системы подготовки и переподготовки его кадров;
– создание лучших условий труда и быта для своих работников;
– совершенствование организационно-правовых форм сельскохозяйственных предприятий, наиболее приемлемых для каждого региона страны с учетом наличия трудовых ресурсов и природно-климатических условий;
– строительство дорог, санаториев и профилакториев;
– комплексная механизация, автоматизация и электрификация труда работников, занятых в данной сфере;
– расширение и укрепление межхозяйственных связей;
– развитие личных подсобных хозяйств;
– развитие предпринимательской деятельности.
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!