Может ли государственный орган по труду признать коллективное соглашение недействительным? — КиберПедия 

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Может ли государственный орган по труду признать коллективное соглашение недействительным?

2020-05-07 227
Может ли государственный орган по труду признать коллективное соглашение недействительным? 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

а) да б) нет

в) да, если его положения противоречат трудовому законодательству РФ и ухудшают положение работников

г) в части, если в нем содержатся положения, ухудшающие положения работников по сравнению с законодательством РФ

 

13. Система социального партнерства включает уровни:

а) федеральный

б) региональный

в) межотраслевой

 г) отраслевой

д) территориальный

е) организации

 

14. Сторонами социального партнерства являются:

а) работники

б) работодатели

в) представители работников

 г) представители работодателей

д) органы государственной власти

е) органы местного самоуправления

 

15. Отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на уровне:

а) федеральном

б) локальном

в) региональном

г) территориальном

 

16. Объединения работодателей могут создаваться по следующему признаку:

а) отраслевому

 б) межотраслевому

в) региональному

 

17. Структура‚ порядок формирования и полномочия органов управления объединения работодателей‚ порядок принятия ими решений определяются:

а) Трудовым кодексом РФ

б) федеральным законом "Об объединениях работодателей"

в) рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

г) уставом объединения работодателей

 

18. Реорганизация‚ ликвидация объединения работодателей осуществляются на основании соответствующего:

а) решения не менее двух работодателей

б) решения органа юстиции‚ зарегистрировавшего данное объединение работодателей

в) решения высшего органа управления объединения работодателей

г) постановления органа федеральной инспекции труда

д) решения органов исполнительной власти субъекта РФ

 

19. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей:

а) Президента РФ б) Правительства РФ

в) общероссийских объединений профсоюзов

г) общероссийских объединений работодателей

д) Аппарата Президента РФ

 

20. Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений считается принятым‚ если:

а) за него проголосовали любые две стороны

б) за него проголосовали все три стороны

в) его утвердил Президент РФ

г) его утвердил министр здравоохранения и социального развития

 

21. В течение какого срока представители стороны‚ получившие уведомление в письменной форме о начале коллективных переговоров‚ обязаны вступить в переговоры со дня получения уведомления?

а) 5

б) 7

 в) 10

г) 20

д) 1 месяца

 

22. Не позднее какого срока стороны должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию‚ необходимую для ведения коллективных переговоров?

а) трех дней

б) пяти дней

в) семи дней

г) двух недель

д) одного месяца

 

В течение какого срока при недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать колдоговор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий?

а) недели

б) двух недель

в) одного месяца

г) трех месяцев

д) шести месяцев

 

24. Предусмотренный Трудовым кодексом РФ перечень вопросов‚ обязательства по которым могут включаться в коллективный договор‚ является:

а) исчерпывающим

б) открытым

 в) отсылочным

 

25. Условие коллективного договора‚ по которому работодатель должен обеспечивать работников молоком‚ – это условие

а) нормативное

б) обязательственное

в) организационное

 

26. Условия коллективного договора о сроке его действия являются условиями:

а) нормативными

б) обязательственными

 в) организационными

 

27. На какой срок стороны вправе продлить срок действия коллективного договора – не более:

а) одного года

б) двух лет

 в) трех лет

 

28. В случае изменения наименования организации‚ расторжения трудового договора с руководителем организации:

а) коллективный договор сохраняет свое действие

б) колдоговор должен быть перезаключен в течение трех месяцев со дня изменения наименования организации‚ расторжения трудового договора с руководителем организации

в) действие колдоговора приостанавливается

г) действие колдоговора прекращается

 

29. Приложения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов‚ общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ содержат:

а) перечень конвенций МОТ

б) основные социально-экономические показатели

в) протокол разногласий

г) мероприятия по охране труда

д) мероприятия по содействию занятости и трудоустройству

 

30. Коллективное соглашение подписывается:

а) представителями сторон

б) Координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

в) руководителем федеральной инспекции труда

г) Губернатором субъекта РФ

д) Президентом РФ

 

31. Срок действия коллективного соглашения не может превышать:

а) одного года

б) двух лет

в) трех лет

г) шести месяцев

 

32. В течение какого срока коллективный договор‚ соглашение со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду?

а) трех дней

 б) пяти дней

в) семи дней

г) десяти дней

д) одного месяца

 

33. Контроль за выполнением коллективного договора‚ соглашения осуществляется:

а) сторонами социального партнерства

б) представителями сторон социального партнерства

в) соответствующими органами по труду

г) органами прокуратуры д) судами

е) Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудо­вых отношений

 

34. Проекты законодательных актов‚ затрагивающих социально-трудо­вые права работников‚ рассматриваются федеральными органами государственной власти:

а) с участием общероссийских профсоюзов и объединений работодателей

б) при согласовании с общероссийскими профсоюзами и их объединениями (ассоциациями)

в) с учетом мнения общероссийских объединений работодателей

г) с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций)

35. Сторонами социального партнерства являются:

а) работники

б) работодатели

в) представители работников

г) представители работодателей

д) органы государственной власти

е) органы местного самоуправления

 

36. Отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются на уровне:

а) федеральном

б) локальном

в) региональном

г) территориальном

 

 

Образец бланка заполнения

 

Задание по дисциплине «Трудовое право»
выполнил(а) студент(ка) группы ПО-219

Ф.И.О.

Задание №1 задачи

Задача №1 Решение_________________

Задание №2 тест

1 – а         7 -      13
2 – б         8        14
3 – г         9        15

И так далее

5 –           11

6 –              12


Поделиться с друзьями:

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.023 с.