Анализ существующего уровня стресса в ООО «Сантушти»

В ООО «Сантушти» было проведено исследование на выявление существующего уровня стресса у персонала организации. Исследование на наличие стресса у персонала организации проводилось с использованием теста на оценку стрессоустойчивасти, который был разработан ученым-психологом Медицинского центра Университета Бостона.

Данный тест предлагалось пройти двадцати специалистам ООО «Сантушти», выбранным произвольно. Работникам было предложено ответить на двадцать следующих вопросов теста:

) Вы едите, по крайней мере, одно горячее блюдо в день.

) Вы спите 7-8 часов, по крайней мере, четыре раза в неделю.

) Вы постоянно чувствуете любовь других и отдаете свою любовь взамен.

) В пределах пятидесяти км. у вас есть хотя бы один человек, на которого вы можете положиться.

) Вы упражняетесь до пота хотя бы 2 раза в неделю.

) Вы выкуриваете меньше половины пачки сигарет в день.

) За неделю вы потребляете не больше пяти рюмок алкогольных напитков.

) Ваш вес соответствует вашему росту.

) Ваш доход полностью удовлетворяет ваши основные потребности.

) Вас поддерживает ваша вера.

) Вы регулярн6о занимаетесь клубной или общественной деятельностью.

) У вас много друзей и знакомых.

) У вас есть один или два друга, которым вы полностью доверяете.

) Вы здоровы.

) Вы можете открыто заявить о своих чувствах, когда вы злы или обеспокоены чем-либо.

) Вы регулярно обсуждаете с людьми, с которыми вы живете, ваши домашние проблемы.

) Вы делаете что-то только ради шутки хотя бы раз в неделю.

) Вы можете организовать время эффективно.

) За день вы потребляете не более 3-х чашек кофе, чая или других содержащих кофеин напитков.

) У вас есть немного времени для себя в течении каждого дня.

На предложенные вопросы необходимо было ответить одним из следующих вариантов ответов: почти всегда; часто; иногда; почти никогда или никогда. И в соответствии с каждым данным ответом присваивалось определенное количество баллов. Если человек набирал меньше 10 очков, то это свидетельствовало о высокой стрессоустойчивости к стрессовым ситуациям и воздействию стресса на организм.

Если итоговое число при тестировании превысило 30 очков, стрессовые ситуации оказывают немалое влияние на жизнь тестируемого. Если сотрудник набирал более 50 очков, то ему следует очень серьезно задуматься над своим образом жизни и попытаться принять меры, поскольку такие люди очень уязвимы для стресса.

Далее в таблице 2.2 приведены результаты тестирования специалистов ООО «Сантушти», их специальности и имена. Также приведена месячная заработная плата, т.к. это может сыграть определенную роль при сопоставлении уровней стресса. Еще одним интересным критерием сравнения является пол работника, поэтому таблица 2.2 разделена на две части: в первой части расположены данные сотрудников женского пола, прошедших тестирование, а во второй - данные сотрудников мужского пола.

Таблица 2.2 - Результаты тестирования сотрудников ООО «Сантушти»

Таким образом, из результатов тестирования видно, что средние результаты тестирования работников и женского и мужского пола не превышают 30 баллов, что свидетельствует о среднем уровне стресса, но необходимо все же обратить внимание, что итоговые средние результаты очень близки к значению 30. Поэтому необходимо в обязательном порядке проводить мероприятия по предупреждению стрессов, по их психогигиене. Обратить внимание на здоровье работников необходимо не только руководству, но и самим работников для достижения минимального уровня вредных воздействий стрессов.

Если рассматривать конкретных работников, то особое внимание нужно обратить на результат Нешевой Ольги Федоровны (7), который составил 56 баллов. Этот сотрудник подвержен стрессу чрезмерно, что может оказаться губительным для ее здоровья. Также результаты выше среднего показали Куртнезирова Диляра Юнусовна (4), Сейтмамбетова Ирина Павловна (8) и Рузанкина Лариса Михайловна (9).

Среди работников мужского пола никто не набрал более 50 баллов, что является положительным показателем. Но результаты тестирования таких работников, как Щербаков Алексей Николаевич (14), Зайцев Александр Филиппович (18), Каленик Николай Иванович (19) и Мишин Сергей Васильевич (20), показали, что уровень стресса в их жизни выше среднего. На это также следует обратить внимание. Еще необходимо отметить следующий отрицательный момент: ни один из тестируемых не набрал менее 10 баллов. Это говорит о том, что никто не обладает высокой стрессоустойчивостью и низким влиянием стресса на организм.

Что касается половых различий сотрудников, то необходимо заметить, что у работников женского пола уровень стресса выше, чем у работников мужского пола. Но это различие столь незначительно, что ему не следует предавать значения. Можно предположить, что оно вызвано психологическими особенностям личностей.

Если сопоставить уровень среднемесячной зарплаты и результаты тестирования, то можно заметить, что, как правило, у работников с уровнем зарплаты от 4100 тыс. руб. и ниже уровень стресса выше, чем у работников с более высоким уровнем зарплаты. Руководству ООО «Сантушти» необходимо обратить на это внимание и выяснить причину повышения уровня стресса, поскольку повышенный уровень стресса не позволяет персоналу работать наиболее эффективно, с полной отдачей.