Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2020-04-01 | 196 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Экономика организации
1.1 Общая характеристика предприятия ООО "Аритэкс"
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью "Аритэкс". Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО "Аритэкс".
Историческая справка: Общество с ограниченной ответственностью "Аритэкс", создано в соответствии с Федеральным Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью". Общество с ограниченной ответственностью (ООО)"Аритэкс" создано на основе учредительного договора и зарегистрировано 23.07.07 г. Инспекцией Федеральной Налоговой Службы РТ по городу Набережные Челны.
Местонахождение Общества: Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Набережные Челны. Почтовый адрес: 423810, Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, проспект Набережночелнинский, дом 122.
Предмет деятельности:
сдача в найм собственного недвижимого имущества.
Общество является юридическим лицом по законодательству РФ с момента государственной регистрации, выступает от своего имени в гражданском обороте, имеет в собственности обособленное имущество, несет обязанности в суде, арбитражном суде.
Общество имеет расчетные счета в банке, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием, фирменную эмблему и другие реквизиты.
Деятельность и оказание услуг
Деятельность ООО "Аритэкс" заключается в оказании услуг - сдачи в найм собственного недвижимого имущества.
Выручка от сдачи в аренду собственного имущества за первое полугодие 2010 года составила 4 911 357 т. р., что на 11,5% больше объема предыдущего полугодия (за второе полугодие 2009 года - 4 406 325 р).
|
В первом полугодии 2010 года арендаторам предоставлена в аренду площадь в размере 815 кв. м.
1.3 Управление организацией ООО "Аритэкс"
Органами Общества являются:
Общее собрание участников Общества;
Генеральный директор Общества;
Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества. Общее участников Общества может быть очередным и внеочередным.
Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании ков Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать; принятии решений.
Участник Общества имеет на Общем собрании участников Общества число голосов, иррациональное его доле в уставном капитале Общества.
Генеральный директор назначается Общим собранием участников Общества сроком на пять лет. Генеральным директором может быть также лицо, не являющееся участником Общества.
От имени Общества договор между Обществом и лицом, осуществляющим функции Генерального директора, подписывается участником, председательствовавшим на Общем Собрании участников Общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции генерального директора.
Генеральный директор:
Без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки;
Выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе уверенности с правом передоверия;
Издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Осуществляет иные полномочия, не отнесенные федеральным законом и настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества.
Численность и состав персонала организации
В 2009 году политика в вопросах организации и мотивации работников ООО "Аритэкс" была направлена на увеличение роста производительности труда и оптимизацию затрат на оплату труда.
За первое полугодие 2010 года, по сравнению со вторым полугодием 2009 года, численность персонала уменьшилась на 3 человека.
|
Численность и состав персонала организации приведены в следующей таблице.
Таблица 1.
Численность и состав персонала на 30.06.2010г.
№ п/п | Ф. И.О. | Должность |
1. | Аюпов Айрат Мирзаянович | Директор |
2. | Адылева Александра Ивановна | Главный бухгалтер |
3. | Першина Виктория Андреевна | Кассир |
4. | Кунгурцева Галина Ивановна | Уборщица |
5. | Лутфуллина Сания Галимулловна | Уборщица |
6. | Максимов Олег Викторович | Охранник |
7. | Каяшов Анатолий Михайлович | Охранник |
8. | Чурбанов Евгений Николаевич | Электрик |
9. | Герасева Валентина Петровна | Дворник |
Оплата труда работников
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Первичными документами по учету численности персонала и его движения являются:
приказ о приеме на работу - составляется на каждого члена трудового коллектива. На приказе указывается, в качестве кого может быть использован новый работник, его оклад, испытательный срок. После этого приказ визируется в бухгалтерии с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию и подписываются директором. Затем с приказом знакомят вновь принятого работника.
приказ о предоставлении очередного отпуска - применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов. Содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний.
Приказ о прекращении трудового договора. В приказе указывают причину увольнения и основание увольнения. Приказ подписывается руководителем предприятия, уволенного работника знакомят с приказом под его расписку.
Все приказы о приеме на работу регистрируются в книге приказов о приеме на работу. Приказы о предоставлении отпуска регистрируются в книге приказов о предоставлении отпуска. Все приказы о прекращении трудового договора регистрируются в книге приказов на увольнении. На работников, принятых на постоянную, временную, сезонную работу, заполняется личная карточка. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы.
В 8 разделах карточки содержатся общие сведения о работнике, сведения о воинском учете, назначении и перемещении, отпуске, аттестации и дополнительные сведения.
|
Бухгалтерия предприятия на основании первичных документов открывает на каждого работника лицевой счет для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке (для расчета среднего заработка).
Учет использования рабочего времени ведется в "Табеле учета рабочего времени" формы № Т-13. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причин. Табель составляется в одном экземпляре лицом, на это уполномоченным, и передается в бухгалтерию 2 раза в месяц для корректировки суммы выплаты за первую половину месяца (аванс) и для расчета з/п за месяц. Учет явок на работу и использования рабочего времени осуществляется в табеле методом сплошной регистрации; отметку о неявках делают в табеле на основании соответствующих документов - листов, справок о вызове в военкомат, суд, которые работники сдают табельщику. Он в свою очередь передает их в отдел кадров для дальнейшей регистрации, оттуда документы поступают в бухгалтерию.
Различают 2 формы оплаты труда: сдельную (размер заработка зависит от количества изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг в соответствии с установленными сдельными расценками) и повременную (заработок начисляется за определенное количество проработанного времени независимо от объема выполненных работ и складывается из оплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, доплат за условия труда и профессиональное мастерство). ООО "Аритэкс" работает по повременной форме оплаты труда.
Основным регистром, используемым для оформления расчетов с персоналом по оплате труда (начисления, удержания) является расчетная ведомость. Это регистр аналитического учета, т.к. составляется в разрезе каждого табельного номера.
Основанием для ее составления являются следующие первичные документы: табель учета использования рабочего времени, расчеты бухгалтерии пособий по временной нетрудоспособности, исполнительные листы, платежные ведомости на ранее выданный аванс на первую половину месяца.
|
Выдача з/п работникам предприятия производится по платежной ведомости. А предварительно, после начисления средств персоналу, бухгалтер выписывает денежный чек для получения суммы в банке. Одновременно он предоставляет платежные поручения на перечисление налогов. Кассир оформив полученные средства в кассу приходным ордером, по расходным кассовым ордерам выдает з/п в 3 -х дневный срок, считая день получения наличных денег в банке. По истечении 3-х дней кассир проверяет выданную зарплату, а против фамилий, не получивших ее, делают отметку "депонировано". Остатки не выданной зарплаты сдаются в банк.
По окончании отчетного периода может быть составлена сводная расчетно-платежная ведомость, в которой проставляются бухгалтерские проводки.
Для учета зарплаты и расчетов по ней предназначен, пассивны счет 70 "Расчет с персоналом по оплате труда". По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособия за счет отчислений на социальное страхование, пенсий и др. аналогичные суммы, а по дебету - удержание из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченные из кассы пенсии, пособия, суммы зарплаты. Сальдо счета 70, как правило, кредитовое показывает задолженность предприятия перед работником по зарплате и др. указанным выплатам.
Начисление и распределение оплаты труда объединяются в бухгалтерской записи: Д 20 К 70
Маркетинг
2.1 Сущность и основные понятия маркетинга
По определению международной ассоциации маркетинга, маркетинг охватывает комплекс действий, начиная от изучения рынка, разработки продукта, ценообразования, определения ассортимента, производства продукта, сбыта и торговли, и кончая продвижением товара и стимулированием сбыта в целях удовлетворения потребителя и общества в целом и получения прибыли в условиях конкуренции.
Маркетинг - это такая совокупность видов деятельности, которая позволяет трансформировать конкретные потребности покупателей, в производимую продукцию для получения прибыли в условиях конкуренции.
Маркетинг сегодня составляет основу предпринимательской деятельности, являясь одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий по изучению рынка и активному воздействию на потребительский спрос. В настоящее время, для большинства предприятий все более очевидной становится необходимость обоснования долговременных целей развития. Каждой фирме нужны 4 элемента: финансы, кадры, производство, сбыт. Чтобы объединить эти 4 элемента, нужен маркетинг. Его связывают со сферой реализации продукта.
|
Сущность маркетинга в том, что он является основанием для принятия решения о модернизации конкретной товарной продукции или прекращении её изготовления, о расширении и сокращении объёмов производства, обосновывает цели и планы предприятия, определяет пути достижения положительных конечных финансовых показателей работы.
4 аксиомы маркетинга:
успех вызывает подражание.
подражание порождает выбор.
выбор порождает сложность.
конкуренция порождает совершенствование товара.
Заключение
В заключение можно сказать, что прохождение автором производственной практики в ООО "Аритэкс" позволило мне значительно расширить и закрепить мои теоретические и практические знания на практике. Расширить мои познания во многих областях и применять их при решении конкретных экономических, организационных и управленческих задач, что также позволит мне лучше подготовиться к усвоению своей специальности.
Методологически и организационно отчетность является неотъемлемым элементом всей системы бухгалтерского учета и выступает завершающим этапом учетного процесса, что обуславливает органическое единство формирующихся в ней показателей с первичной документацией и учетными регистрами. Информация о хозяйственных операциях, произведенных экономическим субъектом за определенный период времени, обобщается в соответствующих учетных регистрах и из них переносится в сгруппированном виде в бухгалтерскую отчетность. Такая процедура обобщения учетной информации необходима в первую очередь самому предприятию и связана с необходимостью уточнения, а в ряде случаев и корректировки дальнейшего курса финансово-хозяйственной деятельности конкретного предприятия.
Поэтому бухгалтерская отчетность должна выявлять любые факты, содержание которых может оказать влияние на оценку пользователями информации о состоянии собственности, финансовой ситуации, прибылей и убытков. Пользователями такой информации являются руководители, учредители, участники и собственники имущества предприятия.
Бухгалтерская (финансовая) отчетность должна давать достоверное и полное представление об имущественном и финансовом положении организации, а также финансовых результатах ее деятельности. Достоверной считается отчетность сформированная и составленная исходя из правил, установленных нормативными актами системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации.
Реальность и достоверность содержащейся в отчетности информации об имуществе и обязательствах предприятия, его финансовом положении и результатах деятельности в отчетном периоде зависят от правильности оформления документов и учетных регистров, а также от своевременности и полноты проведения годовой инвентаризации.
Экономика организации
1.1 Общая характеристика предприятия ООО "Аритэкс"
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью "Аритэкс". Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО "Аритэкс".
Историческая справка: Общество с ограниченной ответственностью "Аритэкс", создано в соответствии с Федеральным Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью". Общество с ограниченной ответственностью (ООО)"Аритэкс" создано на основе учредительного договора и зарегистрировано 23.07.07 г. Инспекцией Федеральной Налоговой Службы РТ по городу Набережные Челны.
Местонахождение Общества: Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Набережные Челны. Почтовый адрес: 423810, Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, проспект Набережночелнинский, дом 122.
Предмет деятельности:
сдача в найм собственного недвижимого имущества.
Общество является юридическим лицом по законодательству РФ с момента государственной регистрации, выступает от своего имени в гражданском обороте, имеет в собственности обособленное имущество, несет обязанности в суде, арбитражном суде.
Общество имеет расчетные счета в банке, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием, фирменную эмблему и другие реквизиты.
Деятельность и оказание услуг
Деятельность ООО "Аритэкс" заключается в оказании услуг - сдачи в найм собственного недвижимого имущества.
Выручка от сдачи в аренду собственного имущества за первое полугодие 2010 года составила 4 911 357 т. р., что на 11,5% больше объема предыдущего полугодия (за второе полугодие 2009 года - 4 406 325 р).
В первом полугодии 2010 года арендаторам предоставлена в аренду площадь в размере 815 кв. м.
1.3 Управление организацией ООО "Аритэкс"
Органами Общества являются:
Общее собрание участников Общества;
Генеральный директор Общества;
Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества. Общее участников Общества может быть очередным и внеочередным.
Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании ков Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать; принятии решений.
Участник Общества имеет на Общем собрании участников Общества число голосов, иррациональное его доле в уставном капитале Общества.
Генеральный директор назначается Общим собранием участников Общества сроком на пять лет. Генеральным директором может быть также лицо, не являющееся участником Общества.
От имени Общества договор между Обществом и лицом, осуществляющим функции Генерального директора, подписывается участником, председательствовавшим на Общем Собрании участников Общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции генерального директора.
Генеральный директор:
Без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки;
Выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе уверенности с правом передоверия;
Издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Осуществляет иные полномочия, не отнесенные федеральным законом и настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества.
|
|
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!