Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2020-04-01 | 160 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Анализ хозяйственной деятельности - это определенная система научных знаний, которая основана на исследовании динамики развития производственной деятельности экономических субъектов, а также занимающаяся прогнозированием их финансовой деятельности, планированием и принятием управленческих решений, контролем за их реализацией, рассмотрением результатов их функционирования, поиском повышения величины резервов хозяйственной эффективности производства и формированием мероприятий по их исполнению.
Анализ хозяйственной деятельности служит связью между учетом и принятием управленческих решений, т.е. учетная информация подвергается аналитической обработке путем сопоставления результатов деятельности, достигнутых предприятием, с данными прошедших периодов, а также со среднеотраслевыми показателями и другими предприятиями, и выявляет воздействие различных факторов на результаты производственной деятельности, определяет ошибки, возможности и перспективы дальнейшего развития экономических субъектов.
Основными задачами анализа являются:
Изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по категориям, профессиям и в целом по хозяйству
Определение и изучение показателей текучести трудовых ресурсов
Анализ использования трудовых ресурсов
Выявление резервов
Обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического их наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью.
Источники информации - план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.
Категория работников | Численность | Процент обеспеченности | |
План. | Факт. | ||
Среднесписочная численность производственного персонала | 110 | 107 | 85,7 |
В том числе рабочий персонал | 90 | 88 | 97,7 |
Уборщицы | 25 | 30 | 120 |
Зав. хозяйством | 20 | 17 | 85 |
|
Пол работников | Численность | Процент обеспеченности |
мужчины | 69 | 64,48 |
Женщины | 38 | 34,51 |
итого | 107 | 100 |
Качественный состав трудовых ресурсов предприятия
Показатель | Численность рабочих на конец года | Удельный вес, % | ||
Прошлый год | Отчетный год | Прошлый год | Отчетный год | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
По возрасту, лет до 20 | 7 | 9 | 6,36 | 8,4 |
от 20 до 30 | 29 | 27 | 26,37 | 25,23 |
от 30 до 40 | 14 | 18 | 12,73 | 16,85 |
от 40 до 50 | 38 | 28 | 34,54 | 26,17 |
от 50 до 60 | 20 | 24 | 18,19 | 22,43 |
старше 60 | 2 | 1 | 1,81 | 0,93 |
Итого: | 110 | 107 | 100 | 100 |
По образованию: | ||||
начальное | - | - | - | - |
незаконченное среднее | 4 | 3 | 3,64 | 2,8 |
среднее, среднее специальное | 66 | 65 | 60 | 60,75 |
высшее | 40 | 39 | 36,36 | 36,45 |
Итого: | 110 | 107 | 100 | 100 |
По трудовому стажу, лет | ||||
до 5 | 11 | 9 | 10 | 8,41 |
От 10 до 15 | 44 | 45 | 40 | 42,05 |
От 15 до 20 | 49 | 46 | 45,54 | 42,99 |
Свыше 20 | 6 | 7 | 5,45 | 6,55 |
Итого: | 110 | 107 | 100 | 100 |
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
Показатель | Прошлый год | Отчетный год |
Приняты на работу | 9 | 7 |
Выбыли | 12 | 7 |
В том числе: по собственному желанию | 8 | 4 |
за нарушение трудовой дисциплины | 4 | 3 |
Среднесписочная численность персонала | 108 | 106 |
Коэффициент оборота по приему работников | 0,0833 | 0,066 |
Коэффициент оборота по выбытию работников | 0,111 | 0,066 |
Коэффициент текучести кадров | 0,111 | 0,066 |
Коэффициент постоянства кадров | 1,018 | 0,98 |
Название показателя | Формула для расчёта показателя | Экономический смысл |
Коэффициент оборота по приёму (Кn) Характеризует удельный вес принятых работников за период
Коэффициент оборота по выбытию (Кв) | Характеризует удельный вес выбывших за период работников | |
Коэффициент текучести кадров (Кт)ъ | Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам | |
Коэффициент постоянства кадров (Кпост) | количество работников отработанных за весь год/ср.спис | Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале) |
|
Анализ использования фона рабочего времени.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить но количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени зависит от численности рабочих (КР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня
Заключение
Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета организаций любых форм собственности. Важнейшими задачами учета труда и его оплаты являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда, точный учет личного состава работников, правильность исчисления сумм оплаты труда, правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление. Задача анализа труда состоит в том, чтобы обнаружить изменения в использовании труда, определить их характер и в последующем либо содействовать, либо противодействовать их развитию. Решение этих задач позволит более эффективно управлять предприятием в условиях рынка.
За время прохождения практики на ЗАО «Камелот» я Ознакомилась с организационной формой бухгалтерского учёта:
- Ознакомление с нормативными документами;
- Ознакомление с учётом труда и заработной платы;
- Изучение работы расчётного сектора;
- Изучение порядка учёта кассовых операций и операций по расчётным счетам;
- Составление различных бухгалтерских документов;
- Ознакомление с учётом реализации.
Более углубленно, я рассматривала учет расчетов с персоналом по оплате труда, теоретический аспекты, а именно: объекты, цели, задачи и организацию бухгалтерского учета.
|
Список литературы
И.А. Феоктистов, Ф.Н.Филина «Все о расчете, начислений и налогообложений заработной платы»
А.В. Луговой «Расчеты по оплате труда»
Е.В. Воробьева «Заработная плата в 2009 году» 12-е издание
В.Р. Захарьин «Налоги и налогообложение»
Г.В. Савицкая «Анализ хозяйственной деятельности»
Л.М. Бурмистрова «Бухгалтерский учет»
А.И. Гомола, В.Е. Кириллов, С.В. Кириллов «Бухгалтерский учет» 6-е издание
Налоговый кодекс
Трудовой кодекс
|
|
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!