Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2020-02-15 | 149 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ИНФОРМАЦИЯ
«О работе Федерации профсоюзов Красноярского края и ее членских
Организаций по реализации молодежной политики в 2019 году»
Сегодня важную роль в реализации молодежной политики профсоюзов края играет деятельность молодежных советов и комиссий профсоюзных организаций всех уровней. Эффективность их работы, слаженность и ответственность, приверженность профсоюзным ценностям и традициям позволяет формировать осознанное членство у молодежи.
Реализация молодежной политики профсоюзов – это эволюционно-поступательная стратегия по становлению как структуры, так и профактивиста. Главной направляющей силой является Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края (далее МС ФПКК). Его координирующая роль позволяет выстраивать работу в едином ключе, формировать и укреплять молодежные советы и комиссии, повышать уровень профзнаний молодых активистов, укреплять статус профсоюзов.
По данным ФПКК за 2019 год профсоюзы края насчитывают 89355 человек до 35 лет (50959 трудящихся, 38396 учащихся), что составляет 36 % общего охвата профчленством.
На сегодняшний день в состав МС ФПКК входит 15 представителей краевых, первичных организаций. Молодые профлидеры являются главными инициаторами проводимой работы с молодежью в отраслевых профсоюзах. Именно проведение внутренних мероприятий в последнее время стало основной задачей молодежных структур. Это способствует формированию работоспособной команды, выявлению новых лиц, осуществлению кадровой работы.
В течение года личный вклад в реализацию молодежной политики профсоюзов Красноярского края внесли: Колмаков С.С., Волобуев С.П., Брашкова А.А. (МС теркома ОПАР), Афанасьева Е.А., Кондаков А.,. (МС крайкома ГМПР), Волконицкая М.М., Аушев П.С, (МС крайкома работников связи), Люстровой А.С. (МС крайкома «Всероссийский Электропрофсоюз»), Краскова Т.С. Жилин Н.Ю. (МС Дорпрофжел), Кирилах Н.В. (крайком Профсоюза работников образования и науки РФ), Москаев А.Ю., Егоров П.С. (МС крайкома строителей), Лалетина Н.Н., Инчин С.В. (МС крайком автомобилистов), Галеев С.З., Зима К.С. (МС ППО АО «НПП «Радиосвяь»), Малова М. (МС «Торговое Единство») Эти молодые профлидеры являются основными новаторами в работе молодежных советов и комиссий профорганизаций.
|
Формирование современных подходов в профсоюзной деятельности является одной из главных задач МС ФПКК и молодежных структур членских организаций ФПКК. Умение работать единой командой, добиваться определенных результатов, взаимодействовать и привлекать к профсоюзной деятельности молодых членов профсоюзов позволяют укреплять профсоюзное единство. Решение таких стратегических задач отражены в Плане работы МС ФПКК в 2019 году.
Реализация плана – это проведение комплекса мероприятий, направленных на выявление, обучение и вовлечение молодежи в активную деятельность. Системная работа позволяет сформировать современные подходы и принципы, выстроить грамотную коммуникацию и мобильность, а идеологическая основа – выбрать правильный вектор развития профдвижения Красноярья.
Мероприятия по реализации молодежной политики
Заключение
В 2019 году Молодежный совет ФПКК и молодежные советы и комиссии профсоюзных организаций вели свою работу в рамках укрепления своих рядов, вовлечения в профсоюзную деятельность, проводились системные образовательные программы и проекты.
Не всегда удавалось достичь высоких показателей, приходилось преодолевать трудности, связанные с освобождением активиста с места работы на участие в профсоюзной деятельности. Также существуют недоработки с нашей, профсоюзной стороны. Основная проблема в слабой реализации молодежной политики профсоюза – это незаинтересованность профсоюзной организации в проводимой работе с молодежью.
|
Сегодня молодому человеку необходимо быть востребованным, компетентным и образованным, уметь отстаивать свои интересы, защищать свои права, быть мобильным и идейным, уметь работать в команде и заниматься любимым делом. Профсоюзы способны стать площадкой для развития и реализации молодых граждан.
Нам важно иметь в кадровом арсенале грамотную, профсоюзно-деловую молодежь, вовлеченную в сильную молодежную структуру профорганизации. Это приведет нас к осознанному профсоюзному членству, усилению роли и влияния профсоюзов, а также к созданию современного имиджа профсоюзов в Красноярском крае.
Коваленко Андрей Васильевич,
председатель МС ФПКК
орг19-109
ИНФОРМАЦИЯ
«О работе Федерации профсоюзов Красноярского края и ее членских
организаций по реализации молодежной политики в 2019 году»
Сегодня важную роль в реализации молодежной политики профсоюзов края играет деятельность молодежных советов и комиссий профсоюзных организаций всех уровней. Эффективность их работы, слаженность и ответственность, приверженность профсоюзным ценностям и традициям позволяет формировать осознанное членство у молодежи.
Реализация молодежной политики профсоюзов – это эволюционно-поступательная стратегия по становлению как структуры, так и профактивиста. Главной направляющей силой является Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края (далее МС ФПКК). Его координирующая роль позволяет выстраивать работу в едином ключе, формировать и укреплять молодежные советы и комиссии, повышать уровень профзнаний молодых активистов, укреплять статус профсоюзов.
По данным ФПКК за 2019 год профсоюзы края насчитывают 89355 человек до 35 лет (50959 трудящихся, 38396 учащихся), что составляет 36 % общего охвата профчленством.
На сегодняшний день в состав МС ФПКК входит 15 представителей краевых, первичных организаций. Молодые профлидеры являются главными инициаторами проводимой работы с молодежью в отраслевых профсоюзах. Именно проведение внутренних мероприятий в последнее время стало основной задачей молодежных структур. Это способствует формированию работоспособной команды, выявлению новых лиц, осуществлению кадровой работы.
|
В течение года личный вклад в реализацию молодежной политики профсоюзов Красноярского края внесли: Колмаков С.С., Волобуев С.П., Брашкова А.А. (МС теркома ОПАР), Афанасьева Е.А., Кондаков А.,. (МС крайкома ГМПР), Волконицкая М.М., Аушев П.С, (МС крайкома работников связи), Люстровой А.С. (МС крайкома «Всероссийский Электропрофсоюз»), Краскова Т.С. Жилин Н.Ю. (МС Дорпрофжел), Кирилах Н.В. (крайком Профсоюза работников образования и науки РФ), Москаев А.Ю., Егоров П.С. (МС крайкома строителей), Лалетина Н.Н., Инчин С.В. (МС крайком автомобилистов), Галеев С.З., Зима К.С. (МС ППО АО «НПП «Радиосвяь»), Малова М. (МС «Торговое Единство») Эти молодые профлидеры являются основными новаторами в работе молодежных советов и комиссий профорганизаций.
Формирование современных подходов в профсоюзной деятельности является одной из главных задач МС ФПКК и молодежных структур членских организаций ФПКК. Умение работать единой командой, добиваться определенных результатов, взаимодействовать и привлекать к профсоюзной деятельности молодых членов профсоюзов позволяют укреплять профсоюзное единство. Решение таких стратегических задач отражены в Плане работы МС ФПКК в 2019 году.
Реализация плана – это проведение комплекса мероприятий, направленных на выявление, обучение и вовлечение молодежи в активную деятельность. Системная работа позволяет сформировать современные подходы и принципы, выстроить грамотную коммуникацию и мобильность, а идеологическая основа – выбрать правильный вектор развития профдвижения Красноярья.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!