Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2020-01-13 | 101 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
а) бесспорная, слабая, сильная
б) спорная, сильная, жесткая
в) бесспорная, мягкая
г) спорная, сильная
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Элементы культуры
а) субъективные, объективные
б) субъективные, необъективные
в) относительно субъективная
г) только объективные
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Суть разделения типов организационной культуры по Хонди
а) управление через власть
б) ориентир на лидеры
в) управление через честность, уважение
г) управление через самоорганизацию
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
3.45. Американские ценности основаны на:
а) семья, уважение к властям, вера в бизнес и др.
б) только на семье
в) вера только в себя, в безвластие
г) культура питания
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Технология руководителя в управлении персоналом
а) прямое воздействие на подчиненных
б) самоорганизация подчиненных, наблюдение со стороны
в) косвенное воздействие
г) жесткая критика
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
3.47. Характеристика пассивного руководства…
а) не оказывает прямого влияния на работников и регулирующее их действие на основе правил
б) мотивирующее их позитивное поведение, предупреждающее и ограничивающее негативное
в) оказывает воздействие на действие работников
г) мотивирует поведение работников
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Какой их подходов к руководству делает упор на четкую постановку целей, материальное стимулирование, регулярную оценку труда, создание условий служебного роста и профессионального развития?
|
а) организационно-ориентированный
б) индивидуально-ориентированный
в) социально-ориентированный
г)экономически-ориентированный
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
По содержанию методы бывают
а) административными и организационными
б) правовыми и экономическими
в) социально-психологическими
г) все выше перечисленное
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
На что ориентируют работников экономические методы
а) на самостоятельный поиск оптимальных решений и принятия на себя ответственности за их результаты
б) на перенос принуждения людей к определенному поведению в интересах организации
в) воздействие менеджеров в соответствие с законодательными и нормативными актами
г) премирование исполнителей
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Раскрытие личных способностей каждого работника, оказание помощи в их совершенствовании, что ведет к максимальной самореализации человека в трудовом процессе определяет
а) административный метод
б) экономический метод
в) социально-психологический
г) правовой
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Прямое воздействие на подчиненных ориентируется на
а) инструктурирование и приказы
б) изучение приказов
в) убеждение и внушение
г) намеренное управление
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Рациональное перераспределение функций отдельных субъектов наз-ся
а) управление по целям
б) делегирование
в) колллективное управление
г) прямое воздействие на подчиненных
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
|
Дельфийский метод коллективного управления персоналом предполагает
а) независимую формулировку идей 10-12 экспертами на основе предварительного заданного описания проблемы
б) мозговую атаку в группе, проводимую на основе письменно сформулированных проблем
в) проведение открытых дискуссий
г) группа анонимных специалистов, независимых друг от друга, формируют свое мнение по данной проблеме
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!