Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2020-01-13 | 92 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
а) состав;
б) численность и структура;
в) структура;
г) состав и структура.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.2. Служба управления персоналом создается, если в организации заняты не менее, человек…..
а) 50 б)100 в)200 г) 80
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Какие элементы необходимо учитывать при построении оргструктуры управления персоналом
а) вид связи, ее содержание, периодичность, материальные носители;
б) консультирование, материальные носители;
в) вид связи и материальные носители;
г) периодичность, материальные носители, вид связи.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
В чем состоит главная цель управления персоналом
а) в максимально эффективном использовании потенциала работников для обеспечения роста эффективности работы организации;
б) минимизация потерь рабочего времени;
в) обеспечении удовлетворенности труда;
г) обеспечении удовлетворенности персонала.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.5.К экономическим методам управления персоналом следует отнести:
а) установление госзаказов
б) материальное стимулирование, экономические нормы и нормативы;
в) участие работников в управлении
г) издание приказов и распоряжений
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Определите, что относится к административным методам управления
а) планирование расходов на персонал;
б) утверждение административных норм и нормативов, издание приказов и распоряжений, разработка положений и должностных инструкций
|
в) повышение квалификации
г) аттестация.
Инструкция студенту: Выберите несколько правильных вариантов и нажмите кнопку «Ответить»
1.7. Выделите основные группы методов управления персоналом в организации (при необходимости указать несколько):
а) административные; (33%)
б) экономические; (33%)
в) статистические стимулирования;
г) социально-психологические. (34%)
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.8.Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:
а) административные;
б) экономические;
в) социально-психологические;
г) статистические.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
1.9.К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
а) административные;
б) экономические;
в) социально-психологические
г) статистические.
Инструкция студенту: Выберите несколько правильных вариантов и нажмите кнопку «Ответить»
1.10. Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия (при необходимости указать несколько):
а) административные;
б) экономические; (50%)
в) социально-психологические. (50%)
г)статистический.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Метод позволяет оценить психическое и физическое состояние работника на момент поступления на работу:
а) медицинский осмотр;
б) собеседование по отбору персонала;
в) деловые игры;
г) проверка рекомендаций.
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
Определите, что относится к превентивной кадровой политики
а) режиме оп- liпе
б) характеризуется уже не только наличием средств диагностики, но и обоснованного прогноза развития кадровой ситуации, отсутствуют средства и возможности предварительного влияния на кадровую ситуацию в целях ее кардинального изменения.
|
в) характеризуется осознанной ликвидацией возникающих негативных кадровых ситуаций с наличием контроля за состоянием работы с персоналом в компании и с пониманием причин кризисных ситуаций посредством использования разнообразных средств диагностики.
г) характеризуется отсутствием в компании какой-либо программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится лишь к спонтанной ликвидации негативных последствий конкретных неожиданно возникающих кадровых ситуаций
Инструкция студенту: Выберите один правильный вариант и нажмите кнопку «Ответить»
|
|
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!