Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2019-11-11 | 320 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Содержание
1. Введение и описание опыта и навыков участников команды
2. Резюме
3. Актуальность и социальная значимость
4. Организационный план:
4.1 Организационная структура
4.2 Штатное расписание
4.3. Режим работы
5. Маркетинговая часть (Концепция 4P, Модель Шеррингтона 5W, Слабые и сильные стороны проекта, Swot-анализ, Анализ конкурентной среды, Индекс лояльности потребителей)
6. Реклама
7. Наш сайт
8. Технико-экономическое обоснование:
8.1 Описание услуг
8.1.1 Прайс-лист
8.2 Необходимые материалы
9 Финансовый план:
9.1 Затраты на оказание услуг
9.2 Объём оказанных услуг и реализации оказанных услуг
9.3 Себестоимость единицы услуги
9.4 Расчет чистой, текущей стоимости проекта NetPresentValue (NPV)
9.5 Расчет простого периода окупаемости проекта PaybackPeriod (PP)
9.6 Расчет индекса прибыльности проекта ProfitabilityIndex (PI)
9.7. Точка безубыточности
Визитка команды
В настоящее время повышенным интересом стали пользоваться складские информационные программы, упрощающие бизнес процессы и на складе, сокращающие складские операции и оптимизирующие прохождение материального потока через склад, тем самым снижая издержки складской логистики. Такие информационные продукты можно встретить на складе, практически, любого предприятия. Один из таких информационных продуктов - программа ExpertLogistic, разработанная нашим партнером - компанией ITScan. Но часто клиенты компании сталкиваются с проблемой обучения своего персонала, который не знает программы и не готов работать в новом режиме. В свою очередь, руководители этих предприятий обращаются в ITScan с вопросом: «А не могли бы вы обучить наших сотрудников?» Но разработчик не имеет такой возможности, так как не располагает таким ресурсом. Сотрудники разработчика имеют другой функционал и не могут обеспечить процесс обучения. Отсюда возникла идея - организации обучения и сопровождения клиентов компании разработчика. Мы имеем длительный опыт совместной работы с IT Scan и являемся сертифицированные специалистами Expert Logistic, поскольку не один год изучали данную программу.
|
Итогом совместной деятельности стал наш проект «IT Scan Coach» по обучению персонала компаний клиентов IT Scan. Это крупные Российские предприятия, внедрившие к себе программу Expert Logistic. Данный программный продукт включает в себя WMS для комплексной автоматизации современных промышленных объектов и складов с богатой базовой функциональностью. Именно поэтому изучение программы может занять определенный промежуток времени. Мы заключили договор коммерческой концессии (франчайзинга), что для нас и для IT Scan является наиболее оптимальным вариантом сотрудничества.
Каждый из членов нашей команды имеет определенные качества, которые помогут добиться успеха в дальнейшем
Максимова Анна, студентка 3 курса ГБПОУ ТК №34 специальность 38.02.03 Операционная деятельность в логистике - ответственная, трудолюбивая, а также имеет организаторские способности. Является сертифицированным специалистом.
Калинин Александр, студент 3 курса ГБПОУ ТК №34 специальность 38.02.03 Операционная деятельность в логистике – сертифицированный специалист, дисциплинированный, стрессоустойчивый и предприимчивый. Умеет опыт обучения персонала работе в программе Expert Logistic.
Резюме
Инициаторы проекта: Калинин Александр, Максимова Анна.
E - mail:[email protected]
Сайт: www.itscan.ru
Наименование проекта: «IT Scan Coach»
Форма собственности: Частная
Целевой рынок: Владельцы предприятий, Руководители государственных предприятий
Целевая аудитория: Сотрудники склада и офиса
Сектор рынка: B2B, B2G
Организационная форма деятельности предприятия: ИП
Источники финансирования: Собственные средства
|
Система налогообложения: Патентная
Описание команды
Наша команда - сплоченный коллектив, состоящий из взаимозаменяемых сотрудников способных привести команду к успеху. Мы обучаем персонал работе в программе Expert Logistic.
В нашей команде Администратор Анна координирует работу всех сотрудников, занимается документацией и финансовым учетом. Грамотно доносит, всю нужную информацию об услугах, тарифах и скидках. Составляет график занятий.
Преподаватель Александр, умеет правильно и грамотно преподносить информацию обучаемым сотрудникам, а также анализировать эффективность занятий.
Оба сотрудника являются сертифицированными специалистами в области Expert Logistic с правом преподавания.
Целевой рынок
Сфера наших интересов это B2B и B2G сектор, целевой рынок - владельцы предприятий, внедриших у себя в компаниях программу Expert Logistic. Целевая аудитория - это сотрудники склада и офиса, которые должны работать с данным программным продуктом.
https://itscan.ru/clients
На первый год
На второй год
На второй год
Штатное расписание
Наименование должности | Количество штатных единиц | Должностной оклад (руб.) | Фонд оплаты труда за месяц (руб.) | Фонд оплаты труда за год (руб.) |
Администратор | 1 | 45 000 | 45 000 | 540 000 |
Преподаватель | 2 | 40 000 | 40 000 | 960 000 |
Итого | 3 | - | 125 000 | 1 500 000 |
Штатное расписание - это нормативный документ предприятия, отображающий кадровую структуру предприятия и учетом фонда заработной платы с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. В первый год планируем воспользоваться услугами одного преподавателя.
Наименование должности | Количество штатных единиц | Должностной оклад (руб.) | Фонд оплаты труда за месяц (руб.) | Фонд оплаты труда за год (руб.) |
Администратор | 1 | 30 000 | 30 000 | 360 000 |
Преподаватель | 1 | 25 000 | 25 000 | 300 000 |
Итого | 2 | - | 55 000 | 660 000 |
Первый год
|
Во второй год в связи с планируемым увеличением объема оказываемых услуг мы планируем немного увеличить штат, наняв одного преподавателя и незначительно увеличить заработную плату.
Второй год
Режим работы
Занятия планируется проводить в заранее отведенные дни. Сотрудники, в свою очередь, будут работать: понедельник – пятница с 10:00 до 18:00 по графику.
Что касается администратора, то он будет работать с 12:00 до 20:00 по графику c понедельника по пятницу.
Должность | Режим работы | Выходной |
Администратор
12:00 – 20:00
Преподаватель
10:00 - 18:00
Маркетинговая часть
Маркетинговую часть ( Концепция 4P, Модель Шеррингтона 5W, Слабые и сильные стороны проекта, Swot-анализ, Анализ конкурентной среды, Индекс лояльности потребителей) смотреть в Гугл форме
https://vk.com/away.php?to=https%3A%2F%2Fdrive.google.com%2Fopen%3Fid%3D1XxwZT9lwIhOzpadSa49VaZBINyXnxPZx&el=snippet
Реклама
Реклама - это не роскошь, а насущная необходимость для начинающего бизнеса. Она позволяет повысить узнаваемость на рынке, сформировать надежную репутацию, привлечь платежеспособных клиентов.
На первых этапах развития продвижения своей бизнес идеи мы, выбрали модель DIBABA. Модель привлекает своей универсальностью, каждый этап предложения DIBABA позволяет создать эффективную рекламу, которая приведет нам реальных клиентов. Для этого мы достигли договоренностей с компанией разработчиком об использовании общего сайта, где продемонстрирована данная модель, подробно описаны наши услуги и место нашего расположения. Наша реклама будет располагаться в социальных сетях, а также будет осуществляться раздача буклетов на профильных выставках.
Первый год
Наименование | Стоимость (руб.) |
На сайте компании | 0 |
Социальные сети | 50 000 |
Раздаточный материал для выставок | 3 500 |
Итого: | 53 500 |
Второй год
Наименование | Стоимость (руб.) |
На сайте компании | 0 |
Социальные сети | 25 000 |
Раздаточный материал для биржи труда | 12 000 |
Раздаточный материал для выставок | 3 500 |
Итого | 40 500 |
Наш сайт
|
https://itscan.ru/services/uchebnyy-centr
Описание услуг
Базовый курс -16 ч. – курс для рядового персонала, позволит приобрести навыки работы с терминалом сбора данных (ТСД) и выполнениеследующих операций:
1. Приём товара на склад.
2. Распределение товара на складе.
3. Сбор товара.
4. Отгрузка товара.
Продвинутый курс -24 ч. – курс для операторов программы ExpertLogistic для получения навыков работы в этой программе, а именно:
1. Формирование заданий для рядового персонала.
2. Распределение заданий для персонала.
3. Контроль за распределением товара на складе.
4. Учет товарных накладных.
Премиум курс – 40 ч. – курс для персонала, целью которого является контроль всех процессов, производимых в программе ExpertLogistic, а также построение топологии склада.
Прайс лист
В процессе нашего проекта мы планируем использовать такие услуги как Базовый курс, Продвинутый курс и Премиум курс.
Наименование услуги
Цена за человека (руб.)
Первый год
Наименование | Стоимость за единицу товара (руб.) | Количество (шт.) | Стоимость (руб.) |
Ручки | 40 | 100 | 4 000 |
Бумага | 214 | 15 | 3 210 |
Маркеры для доски (комплект) | 139 | 5 | 695 |
Вода питьевая | 26 | 1 500 | 39 000 |
Итого: | Х | Х | 46 905 |
Второй год
Наименование | Стоимость за единицу товара (руб.) | Количество (шт.) | Стоимость (руб.) |
Ручки | 45 | 150 | 6 750 |
Бумага | 250 | 17 | 4 250 |
Маркеры для доски (комплект) | 150 | 5 | 750 |
Вода питьевая | 29 | 1700 | 49300 |
Итого: | Х | Х | 61 050 |
Финансовый план
Финансовый план – это систематический план действия и продвижения бизнес идеи в материальном (денежном) выражение.
Финансовый план незаменим для управления материальным благосостоянием капиталовложений в проект на всех стадиях его внедрения и показывает преднамеренные денежные расходы, сведения их возмещения, вероятная прибыль.
Больше всего значительны финансовые данные при исследовании денежных средств на формирование дела и для вкладчиков, которые смогут увидеть допустимые трудности предприятия в деньгах. Для данного проекта будет использоваться патентная система налогообложения. Для ИП на ПСН в 2019 году действуют пониженные ставки отчислений за работников. Если на предприятии помимо ИП работают и другие люди, число которых должно быть в пределах 15 человек, то закон обязывает его выплачивать страховые взносы лишь в Пенсионный Фонд в размере 20%
Затраты на оказание услуг
Элементы затрат
Сумма (руб.)
Структура затрат, %
Объем оказанных услуг
|
Оказанные услуги за первый год (шт.)
№ п/п |
Наименования услуги
Цена за услугу (за одного человека)
План реализации (шт.)
1
Базовый курс 16ч. Очно
11 990
60
60
50
40
210
ИТОГО:
Оказанные услуги за первый год (руб.)
№ п/п | Наименования услуги | Цена за услугу (за одного человека) |
План реализации (руб.) | ||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | Год | |||
1 |
Базовый курс 16ч. Очно | 11 990 | 719 400 | 719 400 | 599 500 | 479 600 |
2 517 900 |
2 | Базовый курс 16ч. Онлайн | 11 990 | 0 | 0 | 23 980 | 0 | 23 980 |
3 | Продвинутый курс 24 ч. Очно | 16 990 | 509 700 | 339 800 | 339 800 | 339 800 | 1 529 100 |
4 | Продвинутый курс 24ч. Онлайн | 16 990 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5 | Премиум курс 40ч. Очно | 22 390 | 0 | 0 | 223 900 | 223 900 | 447 800 |
6 | Премиум курс 40ч. Онлайн | 22 390 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
ИТОГО: | 1 229 100 | 1 059 200 | 1 187 180 | 1 043 300 | 4 518 780 |
Оказание услуг за второй год (шт.)
№ п/п | Цена за услугу (за одного человека) |
План реализации (шт.) | ||||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | Год | ||||
1 |
Базовый курс 16ч. Очно | 11 990 | 30 | 50 | 20 | 30 |
130 | |
2 | Базовый курс 16ч. Онлайн | 11 990 | 2 | 2 | 2 | 4 | 10 | |
3 | Продвинутый курс 24ч.Очно | 16 990 | 60 | 20 | 30 | 30 | 140 | |
4 | Продвинутый курс 24ч. Онлайн | 16 990 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
5 | Премиум курс 40ч. Очно | 22 390 | 0 | 20 | 30 | 30 | 80 | |
6 | Премиум курс 40ч. Онлайн | 22 390 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 | |
ИТОГО: | 92 | 92 | 82 | 96 | 362 |
Оказание услуг за второй год (руб.)
№ п/п | Наименования услуги | Цена за услугу (за одного человека) |
План реализации (руб.) | ||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | Год | |||
1 |
Базовый курс 16ч. Очно | 11 990 | 359 700 | 599 500 | 239 800 | 359 700 |
1 558 700 |
2 | Базовый курс 16ч. Онлайн | 11 990 | 23 980 | 23 980 | 23 980 | 47 960 | 119 900 |
3 | Продвинутый курс 24ч. Очно | 16 990 | 1 019 400 | 339 800 | 509 700 | 509 700 | 2 378 600 |
4 | Продвинутый курс 24ч. Онлайн | 16 990 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5 | Премиум курс 40ч. Очно | 22 390 | 0 | 447 800 | 671 700 | 671 700 | 1 791 200 |
6 | Премиум курс 40ч. Онлайн | 22 390 | 0 | 0 | 0 | 44 780 | 44 780 |
ИТОГО: | 1 403 080 | 1 411 080 | 1 445 180 | 1 633 840 | 5 893 180 |
Ставка дисконтирования
25%
NPV
1 712 617 ₽
NPV2
1 775 473 ₽
Payback Period (PP)
Период (месяц), T | Первоначальные затраты, IC | Денежный поток, CF | Денежный поток нарастающим итогом |
1 | 167 009 ₽ | 359 700₽ | 359 700 ₽ |
2 | 167 009 ₽ | 359 700 ₽ | 719 400 ₽ |
3 | 167 009 ₽ | 509 700 ₽ | 1 229 100 ₽ |
4 | 167 009 ₽ | 359 700 ₽ | 1 588 800 ₽ |
5 | 167 009 ₽ | 289 800 ₽ | 1 878 600 ₽ |
6 | 167 009 ₽ | 409 700 ₽ | 2 288 300 ₽ |
7 | 167 009 ₽ | 393 800 ₽ | 2 682 100 ₽ |
8 | 167 009 ₽ | 383 680 ₽ | 3 065 780 ₽ |
9 | 167 009 ₽ | 409 700 ₽ | 3 475 480 ₽ |
10 | 167 009 ₽ | 239 800 ₽ | 3 715 280 ₽ |
11 | 167 009 ₽ | 409 700 ₽ | 4 124 980 ₽ |
12 | 167 009 ₽ | 393 800 ₽ | 4 518 780 ₽ |
Таким образом первоначальные затраты окупаются в течение первого месяца работы.
Содержание
1. Введение и описание опыта и навыков участников команды
2. Резюме
3. Актуальность и социальная значимость
4. Организационный план:
4.1 Организационная структура
4.2 Штатное расписание
4.3. Режим работы
5. Маркетинговая часть (Концепция 4P, Модель Шеррингтона 5W, Слабые и сильные стороны проекта, Swot-анализ, Анализ конкурентной среды, Индекс лояльности потребителей)
6. Реклама
7. Наш сайт
8. Технико-экономическое обоснование:
8.1 Описание услуг
8.1.1 Прайс-лист
8.2 Необходимые материалы
9 Финансовый план:
9.1 Затраты на оказание услуг
9.2 Объём оказанных услуг и реализации оказанных услуг
9.3 Себестоимость единицы услуги
9.4 Расчет чистой, текущей стоимости проекта NetPresentValue (NPV)
9.5 Расчет простого периода окупаемости проекта PaybackPeriod (PP)
9.6 Расчет индекса прибыльности проекта ProfitabilityIndex (PI)
9.7. Точка безубыточности
Визитка команды
В настоящее время повышенным интересом стали пользоваться складские информационные программы, упрощающие бизнес процессы и на складе, сокращающие складские операции и оптимизирующие прохождение материального потока через склад, тем самым снижая издержки складской логистики. Такие информационные продукты можно встретить на складе, практически, любого предприятия. Один из таких информационных продуктов - программа ExpertLogistic, разработанная нашим партнером - компанией ITScan. Но часто клиенты компании сталкиваются с проблемой обучения своего персонала, который не знает программы и не готов работать в новом режиме. В свою очередь, руководители этих предприятий обращаются в ITScan с вопросом: «А не могли бы вы обучить наших сотрудников?» Но разработчик не имеет такой возможности, так как не располагает таким ресурсом. Сотрудники разработчика имеют другой функционал и не могут обеспечить процесс обучения. Отсюда возникла идея - организации обучения и сопровождения клиентов компании разработчика. Мы имеем длительный опыт совместной работы с IT Scan и являемся сертифицированные специалистами Expert Logistic, поскольку не один год изучали данную программу.
Итогом совместной деятельности стал наш проект «IT Scan Coach» по обучению персонала компаний клиентов IT Scan. Это крупные Российские предприятия, внедрившие к себе программу Expert Logistic. Данный программный продукт включает в себя WMS для комплексной автоматизации современных промышленных объектов и складов с богатой базовой функциональностью. Именно поэтому изучение программы может занять определенный промежуток времени. Мы заключили договор коммерческой концессии (франчайзинга), что для нас и для IT Scan является наиболее оптимальным вариантом сотрудничества.
Каждый из членов нашей команды имеет определенные качества, которые помогут добиться успеха в дальнейшем
Максимова Анна, студентка 3 курса ГБПОУ ТК №34 специальность 38.02.03 Операционная деятельность в логистике - ответственная, трудолюбивая, а также имеет организаторские способности. Является сертифицированным специалистом.
Калинин Александр, студент 3 курса ГБПОУ ТК №34 специальность 38.02.03 Операционная деятельность в логистике – сертифицированный специалист, дисциплинированный, стрессоустойчивый и предприимчивый. Умеет опыт обучения персонала работе в программе Expert Logistic.
Резюме
Инициаторы проекта: Калинин Александр, Максимова Анна.
E - mail:[email protected]
Сайт: www.itscan.ru
Наименование проекта: «IT Scan Coach»
Форма собственности: Частная
Целевой рынок: Владельцы предприятий, Руководители государственных предприятий
Целевая аудитория: Сотрудники склада и офиса
Сектор рынка: B2B, B2G
Организационная форма деятельности предприятия: ИП
Источники финансирования: Собственные средства
Система налогообложения: Патентная
Описание команды
Наша команда - сплоченный коллектив, состоящий из взаимозаменяемых сотрудников способных привести команду к успеху. Мы обучаем персонал работе в программе Expert Logistic.
В нашей команде Администратор Анна координирует работу всех сотрудников, занимается документацией и финансовым учетом. Грамотно доносит, всю нужную информацию об услугах, тарифах и скидках. Составляет график занятий.
Преподаватель Александр, умеет правильно и грамотно преподносить информацию обучаемым сотрудникам, а также анализировать эффективность занятий.
Оба сотрудника являются сертифицированными специалистами в области Expert Logistic с правом преподавания.
Целевой рынок
Сфера наших интересов это B2B и B2G сектор, целевой рынок - владельцы предприятий, внедриших у себя в компаниях программу Expert Logistic. Целевая аудитория - это сотрудники склада и офиса, которые должны работать с данным программным продуктом.
https://itscan.ru/clients
Актуальность и социальная значимость
Наш учебный центр дает возможность приобрести навыки работы с программой Expert Logistic, тем самым позволяя сотрудникам компаний – клиентам IT Scan переквалифицироваться и сохранить рабочие места за собой, а также приобрести навыки работы в программе вновь набранным сотрудникам при открытии филиалов партнеров. Каждая новая компания, установившая у себя на предприятии программный продукт ExpertLogistic, автоматически становится нашим клиентом. Наш проект способствует продвижению программы цифровизации Российской экономики, что является важной задачей вплоть до 2024 года. Современная экономика нуждается в подобных проектах, поскольку они создают кадровый потенциал нашей страны. (http://static.government.ru/media/files/3b1AsVA1v3VziZip5VzAY8RTcLEbdCct.pdf)
Организационный план
Кадровая политика нашей организации - это целостная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные элементы и формы кадровой работы, имеющая целью создание высокопроизводительного и высокопрофессионального, сплоченного и ответственного коллектива, способного гибко реагировать на изменения внешней и внутренней среды.
Система управления кадрами предприятия решает следующие основные задачи:
¾ Обеспечение эффективной занятости персонала;
¾ Гарантия безопасных условий труда;
¾ Создание предпосылок для повышения квалификации (изучение новых направлений и программных решений для бизнеса и логистики компании ITScan) и профессиональных качеств персонала для установления достойной оплаты труда в соответствии с отдачей каждого конкретного работника;
¾ Формирование социальной среды для работы и отдыха персонала;
¾ Трудовой договор.
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!