Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2019-09-17 | 98 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
В соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
(Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015г. №691н).
Модуль 1. Трудовое законодательство: актуальные изменения в 2019 году.
ü Изменение законодательства о МРОТ. Применение работодателями.
ü Изменения в Трудовом Кодексе действующие и планируемые. Влияние на кадровую работу.
ü Особенности установления режимов работы, предоставления отпусков по новым правилам.
ü Новые обязанности работодателей по воинскому учету.
ü Льготы для работников предпенсионного возраста. Обеспечение прав предпенсионеров.
ü Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
ü Кадровая работа с иностранными гражданами.
ü Новые обязанности работодателя в рамках исполнительного производства.
ü Эксперимент по переводу кадрового документооборота в электронную форму.
ü Обновленная статистическая отчетность.
ü Трудоустройство инвалидов.
ü Проверки работодателей по соблюдению трудового законодательства в РФ. Обзор судебной практики по соблюдению трудового законодательства.
ü Завершение переходного периода на специальную оценку условий труда.
ü Основания и порядок привлечения работника к материальной ответственности. Взыскание ущерба.
Модуль 2. Федеральные информационные ресурсы, реестры и классификаторы в работе кадровой службы. Информационное взаимодействие.
ü Информационные ресурсы Минтруда. Самоинспектирование работодателя. Информационные ресурсы ФНС.
ü Реестр дисквалифицированных лиц.
|
ü Интернет-ресурсы для кадровой службы.
Модуль 3. Обязательное и добровольное страхование, обеспечение работников.
Модуль 5. Делопроизводство и документооборот организации.
ü Организация работы с документами.
ü Документооборот.
ü Необходимость единых правил оформления документов.
ü Состав реквизитов документов.
ü Правила оформления реквизитов.
ü Регистрация документов. Виды регистрации документов.
ü Юридическое значение документа.
ü Формуляр-образец. Альбом форм документов.
4. Формирование и оформление дел.
Оперативные хранение дел.
ü Понятие оперативного хранения дел, проверка наличия документов, порядок выдачи дел.
ü Электронные документы и их хранение.
Модуль 6. Практические занятия с использованием программы 1-С: Зарплата и управление персоналом (по желанию).
Модуль 8. Системный и функциональный подходы к управлению персоналом.
Модуль 9. Организация коммуникаций и обратной связи с персоналом.
Модуль 10. Диагностика проблем в системе управления персоналом.
|
Модуль 14. Власть и влияние в системе управления персоналом. Лидерство. Стили управления при работе с персоналом.
ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом»
(Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015г. №691н).
|
|
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!