Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2019-09-17 | 129 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Логическая схема должна содержать информацию по вопросам: факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний. Характеристика моделей межкультурных различий. Особенности адаптации организаций в межкультурной среде.
7.3.10. Промежуточная аттестация по итогам освоения дисциплины «Организационное поведение» проводится в форме экзамена.
Перечень вопросов к экзамену:
1. Организационное поведение: сущность, предмет и объекты исследования, цели и методы исследования, время появления науки.
2. История развития науки и дисциплины «Организационное поведение», основополагающие концепции организационного поведения.
3. Авторитарная и поддерживающая модели организационного поведения: общая характеристика.
4. Модель опеки и коллегиальная модель организационного поведения: общая характеристика.
5. Этапы моделирования организационного поведения.
6. Самосознание индивида, его элементы.
7. Схема анализа стиля мышления (по Майерс-Бриггс Е.).
8. ЦНС: функционирование трех основных блоков мозга (Лурия А.Р.).
9. Функционирование правого и левого полушарий мозга человека (Сперри Р.).
10. Учение Гиппократа и К. Галена о темпераменте.
11. Типология темпераментов на основе особенностей телосложения: Э. Кречмер.
12. Конституциональная теория темперамента: У. Шелдон.
13. Психодинамическая теория личности (Фрейд З.).
14. Индивидуальная теория личности (Адлер А.).
15. Аналитическая теория личности (Юнг К.).
16. Эго-теория личности (Эриксон Э.).
17. Гуманистическая теория личности (Фромм Э.).
18. Социокультурная теория личности (Хорни К.).
19. Диспозициональная теория личности (Олпорт Г.).
|
20. Структурная теория черт (Кэттелл Р.).
21. Теория типов личности (Айзенк Г.).
22. Социально-когнитивная теория личности (Бандура А.).
23. Теория социального научения (Роттер Дж.).
24. Когнитивная теория личности (Келли Дж.).
25. Феноменологическая теория личности (Роджерс К.).
26. Модель «от незрелости к зрелости» К. Арджириса.
27. Пятифакторная модель («Большая пятерка»: O‑C‑E‑A‑N).
28. Локус контроля, экстерналы и интерналы (Роттер Дж.).
29. Модели поведения: авторитаризм и макиавеллизм.
30. Модели поведения: ориентация по типу А и ориентация по типу Б.
31. Методика ценностных ориентаций М. Рокича.
32. Функциональная теория установки (Кац В., Мак-Гуайр В.).
33. Вовлеченность в работу и типы приверженности организации.
34. Факторы международной среды, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний.
35. Модель межкультурных различий (Клакхон К., Стродбек Ф.).
36. Модель межкультурных различий (Хофстеде Г.).
37. Адаптация организаций в межкультурной среде.
38. Содержание менеджерского поведения.
39. Культурный контекст руководства/лидерства.
40. Стиль руководства/лидерства.
41. Руководство и лидерство (соотносительный
анализ).
42. Информация и коммуникация в системе управления.
43. Коммуникационный процесс: элементы, этапы, барьеры.
44. Коммуникационные сети.
45. Коммуникационные стили.
46. Психологические игры в организациях. Homo ludens (Хёйзинга Й.).
47. Психологические игры в организациях. Трансактный анализ (Бёрн Э.).
48. Психологические игры и стратегии выигрыша в организации.
49. Понятие и типы конфликтов.
50. Модель и последствия конфликта.
51. Методы разрешения конфликтов.
52. Группа: понятие, стадии развития, структура.
53. Характеристики группы (Белбин М.). Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации.
54. Преимущества и недостатки работы в группе.
55. Модель развития команды (Катценбах Дж., Смит Д.).
56. Управление командой. Условия и факторы эффективности командной работы.
|
57. Инновационное развитие и инновационная культура в организации.
58. Инновационный потенциал сотрудника в организации.
59. Организационное развитие и изменения в организации.
60. Преодоление сопротивления нововведениям. Стресс. Управление стрессом.
Критерии оценивания ответа студента на экзамене
Максимальное количество баллов по данному виду работ (перевод в оценку по 5-балльной системе) | Критерии |
85-100 (отлично) | Ответ хорошо структурирован Полное понимание исследуемого вопроса Полный и глубокий анализ конкретного вопроса Критическое использование теории и рекомендуемого материала для чтения Иллюстративность посредством примеров и фактов |
75-84 (хорошо) | Ответ хорошо структурирован Полное понимание исследуемого вопроса Умение аргументировать и использование примеров Некоторое расширение и углубление лекционного материала |
50-74 (удовлетворительно) | Знание теорий, концепций, основных положений, методического инструментария и др. отрывочно Не может привести практический пример |
|
|
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!