Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2017-05-14 | 288 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Служебная записка о командировке
___________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
___________________________________
Служебная записка
Прошу Вас командировать _______________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
в ___________________________________________________________________
(наименование учреждения, местонахождение)
с «___» ____________ 20___ года по «___» ___________ 20___года
с целью ________________________________________________________
(указать цель командировки)
_____________________________________.
(вид транспорта)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Служебная записка об отзыве из командиров
____________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)руководителя)
____________________________________________
Служебная записка
Прошу Вас отозвать ____________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
из командировки, находящегося в ____________________________________,
(наименование учреждения, местонахождение)
в связи со служебной необходимостью с «___» __________ 20___ года.
(или указать причину отзыва из командировки)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
4. Документы по дисциплинарной практике
(дисциплинарные взыскания)
Приказ о наложении дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от ________ №___, ПРИКАЗЫВАЮ:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная _______________ (в случае несогласия
(Ф.И.О. (при его наличии)
с проступком либо наложении взыскания в виде увольнения, понижения в
должности и предупреждения о неполном служебном соответствии решение
Дисциплинарной комиссии).
|
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Распоряжение (решение) о наложении дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О наложении дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от ___________ №___:
За совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в
____________________________________________________________________,
наложить на ________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О (при его наличии)
дисциплинарное взыскание в виде _________________________.
(вид взыскания)
Основание: объяснительная _______________ (в случае несогласия
(Ф.И.О. (при его наличии)
с проступком либо наложении взыскания в виде увольнения, понижения в должности и предупреждения о неполном служебном соответствии решение Дисциплинарной комиссии).
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от ________ №___, ПРИКАЗЫВАЮ:
Снять дисциплинарное взыскание в виде _____, наложенное
приказом №___ от _________года ____________________________________,
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
___________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
|
Распоряжение (решение) о снятии дисциплинарного взыскания
год, число, месяц №_____
О снятии дисциплинарного взыскания
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от _________ №___:
Снять дисциплинарное взыскание в виде _____, наложенное
распоряжением (решением) №___ от _________года _____________________,
(должность, Ф.И.О (при его наличии)
____________________________________________________________________.
(причина снятия дисциплинарного взыскания)
Основание: представление ___________________________________.
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Приказ о назначении служебного расследования
год, число, месяц №_____
О назначении служебного расследования
В соответствии с Правилами наложения дисциплинарных взысканий
на государственных служащих Республики Казахстан, утвержденными
Указом Президента Республики Казахстан от __________ №___,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. По факту совершения дисциплинарного проступка комиссией в
составе:
1) _________________________________________________;
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
2) _________________________________________________;
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
3) _________________________________________________
(должность, Ф.И.О. (при его наличии)
назначить служебное расследование.
2. Материалы с соответствующим мотивированным заключением к
______ года представить на рассмотрение дисциплинарной комиссии.
Основание: объяснительная ______________, сведения о совершении
(Ф.И.О. (при его наличии)
проступка.
_______________________ (должность) | __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. (при его наличии) |
Форма
Распоряжение (решение) о назначении служебного расследования
год, число, месяц №_____
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!