Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2018-01-30 | 193 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Должностная инструкциядепартаментаPR –консультантов компании «Найдем Эксперта»
Общее положения
1.1 Руководителя департамента PR-консультантов:
1.1.1. Руководитель департамента PR-консультантов назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с приказом генерального директора компании;
1.1.2. Руководитель департамента PR-консультантов подчиняется непосредственно генеральному директору;
1.1.3. Руководитель департамента PR-консультантов руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- уставом компании, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании, корпоративной культурой;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
Сотрудников департамента PR-консультантов.
1.2.1. Сотрудник департамента PR-консультантов назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с приказом генерального директора компании;
1.2.2. Сотрудник департамента PR-консультантов подчиняется непосредственно руководителю департамента PR-консультантов и генеральному директору;
1.2.3. Во время отсутствия хантера его права и обязанности переходят PR-консультанту, если это согласовано с руководителем департамента PR-консультантов.
1.2.4. На должность сотрудника департамента PR-консультантов назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: наличие высшего или неполного высшего образования, стаж работы в аналогичной должности от 6 месяцев;
1.2.5. Сотрудник департамента PR-консультантов руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- уставом компании, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании, корпоративной культурой;
|
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности
Права.
3.1 Руководителя департаментаPR –консультантов
Руководитель департамента продаж имеет право:
3.1.1 Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.1.2. Предлагать руководству способы совершенствования своей работы и работы компании.
3.1.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.1.4. Принимать решения в рамках своих полномочий.
3.2 Сотрудника департамента PR- консультантов
Сотрудник департамента PR-консультантов имеет право:
3.2.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2.2 Предлагать руководству способы совершенствования своей работы и работы компании.
3.2.3 Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.2.4 Принимать решения в рамках своих полномочий.
Система оплаты труда
4.1 Сотрудники департамента PR-консультантов:
Первые 2 недели обучения не оплачиваются. По истечении срока обучения принимается решение о приеме на работу или отказе на позицию ассистента или консультанта.
4.1.2 Карьерный рост сотрудников департамента PR-консультантов:
1. | Ассистент PR-консультанта (минимальный срок занимаемой позиции 1 месяц) |
2. | PR-консультант |
3. | Старший PR-консультант |
4. | VIP PR-консультант |
Оклад | 300 рублей/смена |
За помощь в продажах | PR-консультант может премировать ассистента из своего бюджета |
Оклад ассистента PR-консультанта
Карьерный рост PR-консультанта
Как стать Старшим PR-консультантом? Вариант №1 3 месяца подряд PR-консультант делает 20 оплат или по 300 000 рублей Вариант №2 PR-консультант делает в течение 12 месяцев 200 оплат или 3 млн рублей, то его повышают до должности | 10 000 рублей единовременно выплата премии |
Как стать VIP PR-консультантом? Вариант №1 6 месяцев подряд PR-консультант делает 30 оплат и по 450 000 рублей Вариант №2 PR-консультант делает 300 оплат за 12 месяцев или 4,5 млн рублей | 30 000 рублей единоразовая выплата премии |
Институт наставничества
|
Если PR-консультант обучает нового PR-консультанта и он, в свою очередь, достигает плана в 10 оплат или 300 000 рублей в месяц, PR-консультант получает премию. | 5 000 рублей единоразовая выплата премии |
Оценка контроля качества
Если клиент поставил за работу PR-консультанта 5 баллов | Премия 50 рублей |
Если клиент поставил за работу PR-консультанта 4-3 балла | 0 рублей |
Если клиент поставил за работу PR-консультанта 1-2 балла | Штраф 50 рублей |
Штрафы.
Условия | Штраф | |
PR-консультант не заполнил отчет по итогу дня; | 100 руб. в этот день | |
Не взятие Лида в работу в течение одного рабочего дняс момента добавления лида в базу СРМ (пример: лид добавлен 21.01.17 и не взят в работу до 23.01.17) | 100 руб. в этот день. | |
Если сотрудник департамента PR-консультантов публикует менее 3 постов в неделю (в разные дни по будням) | 100 руб. / за каждый отсутствующий пост в неделю. | |
4.2 Руководитель департамента PR-консультантов:
Ответственность
Должностная инструкциядепартаментаPR –консультантов компании «Найдем Эксперта»
Общее положения
1.1 Руководителя департамента PR-консультантов:
1.1.1. Руководитель департамента PR-консультантов назначается на должность и освобождается от нее в соответствии с приказом генерального директора компании;
1.1.2. Руководитель департамента PR-консультантов подчиняется непосредственно генеральному директору;
1.1.3. Руководитель департамента PR-консультантов руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- уставом компании, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании, корпоративной культурой;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!