История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2018-01-30 | 114 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Первые 2 недели обучения не оплачиваются. По истечении обучения принимается решение о приеме на работу или отказе.
4.1.2 Оклад сотрудников департамента хантеров
Месяц | Условия | Оклад |
1 месяц (после 14-дневного обучения) | При условии выполнения плана 3 оплата за месяц или 90 000 рублей | 300 руб./смена |
2 месяц | При условии выполнения плана 5 оплат за месяц или 150 000 рублей | 300 руб./смена |
3 месяц и далее | При условии выполнения плана 10 оплат за месяц или 300 000 рублей | 300 руб./смена |
За не выполнения условий рабочего плана сотрудником, не выплачивается только окладная часть.Сохраняется 10% от продажи услуг в следующем месяце.
4.1.3 Мотивация от продаж сотрудников департамента хантеров
Продажа заказа Лиду (с реализацией) | 15% с прибыли продаж |
Продажа заказа Лиду (без реализации) | 10% с прибыли продаж |
Встреча в офисе | 100 рублей/за каждую проведенную |
Продажа стратегии Лиду | 1000 руб/за каждую |
4.1.4 Премии за продолжительность работы в компании сотрудников департамента хантеров. (выплачивается хантерам и руководителям отделов, подразделений)
Время работы в компании | Премия(разовая) |
1 год | 1 000 Р. |
2 года | 2 000 Р. |
3 года | 3 000 Р. |
5 лет | 10 000 Р. |
4.1.5 Оценка контроля качества
Если клиент поставил за работу хантера 5 баллов | Премия 50 рублей |
Если клиент поставил за работу хантера 4-3 балла | 0 рублей |
Если клиент поставил за работу хантера 1-2 балла | Штраф 50 рублей |
4.1.6 Штрафы
Условия | Штраф | |
Не разобран лид в чате «заявки» в течение 30 минут | По 100 руб/за каждого лида всему департаменту и руководителю | |
Невнесение расходов за каждый заказ | 100 руб. | |
Не взятие Лида в работу в течение одного рабочего дня с момента добавления лида в базу СРМ (пример: лид добавлен 21.01.17 и не взят в работу до 23.01.17) | 100 руб. в этот день. | |
Сотрудник департамента Хантеров публикует менее 3 постов в неделю (в разные дни по будням) | 100 руб. / за каждый отсутствующий пост в неделю. | |
Руководителя департамента хантеров.
|
Оклад РДХ
Оклад | первый месяц 300р./выход со второго месяца 400р./выход |
Доход от продаж руководителя департамента хантеров
Продажа заказа Лиду с реализацией | 15 % с прибыли продаж |
Продажа заказа Лиду без реализации | 10 % с прибыли продаж |
Руководитель департамента хантеров | 5% от продажи хантера без реализации |
Руководитель департамента хантеров | 10% от продажи хантера с реализацией |
Премии руководителя департамента хантеров
Если департамент делает 50 оплат (оплатой считается полностью оплаченная услуга) | 5 000 руб. |
Если департамент делает 100 оплат (оплатой считается полностью оплаченная услуга) | 10 000 руб. |
Если департамент делает 150 оплат (оплатой считается полностью оплаченная услуга) | 15 000 руб. |
Если департамент делает 300 оплат (оплатой считается полностью оплаченная услуга) | 30 000 руб. |
5. Ответственность
5.1Руководителя департамента хантеров
Руководитель департамента хантеров несет ответственность:
5.1.1 За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
5.1.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.1.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
В случае несоблюдения должностных обязанностей, компания имеет право прекратить сотрудничество с руководителем отдела хантеров.
Сотрудника департамента хантера
|
Хантер несет ответственность:
5.2.1 За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
5.2.2За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5.2.3 За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
В случае несоблюдения должностных обязанностей, компания может прекратить сотрудничество с PR-консультантом.
За невыполнение задания в срок хантеру назначается штраф в размере от 100 рублей (все задания публикуются в рабочей группе VK).
За невыполнение плана продаж в течение 2-х месяцев компания имеет право прекратить сотрудничество с работником.
Если задания накапливаются, то сумма штрафов умножается на долг.
Настоящий документ вступает в силу01.12.2017 года.
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!