Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2018-01-14 | 122 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
(КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) «МАГИСТР»)
ОЧНАЯ, ОЧНО-ЗАОЧНАЯ, ЗАОЧНАЯ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
Высшее образование
РАЗРАБОТАНО – рабочей группой экономического факультета
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ – декан экономического факультета П.А. Канапухин
ИСПОЛНИТЕЛЬ – зав. кафедрой управления персоналом И.Б. Дуракова
ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ приказом ректора от __.__.2015 № ______
СРОК ПЕРЕСМОТРА при изменении ФГОС
Область применения
Настоящее Положение обязательно для обучающихся по направлению подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (уровень магистратуры) и научно-педагогических работников, обеспечивающих подготовку магистров по указанной образовательной программе.
Настоящее Положение применяется для разработки учебного плана, рабочих программ учебных дисциплин, для организации и проведения практик при реализации профессиональной образовательной программы.
Нормативные ссылки
Настоящее Положение разработано в соответствии со следующими нормативными документами:
ФГОС ВО ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ 38.04.03 «Управление персоналом» (УРОВЕНЬ МАГИСТРАТУРЫ), УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 08.04.2015 г. № 367;
И ВГУ 1.3.02. – 2015 г. ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИК ОБУЧАЮЩИХСЯ В ВОРОНЕЖСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ ПО ОСНОВНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Общие положения
Виды практик
В соответствии с ФГОС ВО, практика является обязательным элементом основной образовательной программы обучения в магистратуре и представляет собой вид учебной работы, направленный на развитие практических навыков и умений, а также формирование компетенций обучающихся в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью. Учебным планом Воронежского госуниверситета по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» программе «Управление человеческими ресурсами» предусмотрены следующие виды практик: учебная, производственная (в том числе преддипломная).
|
Каждый из этих видов практик ориентирован на следующие виды деятельности:
- организационно-управленческая и экономическая;
- аналитическая и консультационная;
- научно-исследовательская и педагогическая.
Таким образом, учебным планом ВГУ предусмотрены следующие виды практик для направления 38.04.03 «Управление персоналом», программы «Управление человеческими ресурсами»:
- учебная (управленческо-аналитическая, педагогическая);
- производственная (организационно-управленческая, организационно-аналитическая, педагогическая, преддипломная, научно-исследовательская работа в семестре, научно-исследовательский семинар).
Общие требования к организации практик (по видам практик)
Учебная практика (управленческо-аналитическая, педагогическая) – практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, закреплению и углублению теоретических знаний, опыта самостоятельной работы, которая выявляет уровень научной подготовки магистранта по основным направлениям профессиональной специализации, подготавливает его к преподаванию управленческих дисциплин в образовательных учреждениях общего, среднего и высшего профессионального образования, способствует приобретению профессиональных компетенций для деятельности в сфере управления персоналом.
Производственная практика (организационно-управленческая, организационно-аналитическая, педагогическая, преддипломная, научно-исследовательская работа в семестре, научно-исследовательский семинар) – практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, которая направлена на закрепление и углубление теоретических знаний, полученных магистрантами в процессе обучения; развитие навыков самостоятельной научно-исследовательской работы и педагогической деятельности в образовательных учреждениях общего, среднего и высшего профессионального образования. Преддипломная практика является частью производственной и проводится для выполнения выпускной квалификационной работы (магистерской диссертации).
|
Общее методическое руководство практикой осуществляет кафедра управления персоналом, за которой закреплено проведение подготовки в рамках магистерских про-
грамм по направлению 38.04.03 «Управление персоналом». Непосредственное руководство возлагается на научных руководителей магистрантов.
Основные требования к практикам по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» определяются Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования и настоящим Положением.
Для студентов магистратуры, имеющих инвалидность и лиц с ограниченными возможностями здоровья, при необходимости устанавливается форма проведения практики с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.
Прохождение практики осуществляется в соответствии с учебным планом и утвержденной программой практики и завершается составлением отчета о практике и его защитой.
Сроки проведения практик устанавливаются учебным планом и календарным графиком учебного процесса.
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!