Конфликтологич теория страт-ции

Расслоение общества существует потому, что это выгодно индивидам и группам, обладающ. Властью над др. Теория конфликта во многом основана нга идеях К.Маркса. Уровень техники и метод орг-ии производства опред группу, кот будет господствов в общ-ве на каждом этапе истории.

Владение ср-ми производства явл лишь одним из источников власти. Др. источник – контроль над людьми – владение ср-ми упр-ния.

При рассм-ии проблены соц неравенства вполне оправдано исходить из теории соц-эконом неоднородности труда. –Это и есть причина неравенства. Нер-во положения разных групп людей сохран на протяжении всей истории цивилизации.

Вопрос 32

Соц институт-это устойчив форма орг-ции совместной деят-ти людей,основан на системе норм,правил,регулирующ ту или иную сферу человеч жизнидеят-ти

Функции соц инст

• Обеспечение развития об-ва
• Осущ социализации
• Обеспеч приемствен в использован ценностей и норм соц поведения
• Стабилизация обществ отн-ий
• Согласование и интеграция действий людей

Структура соц института:

• Определен сфера деят-ти
• Группа лиц,выполняющ организ-управленч функции
• Нормы и принципы отнош между людьми
• Материальн св-ва

Основные типы соц институтов

1. По сферам жизнидеятельности

• Соц-экономич институты (производство,обмен,собственность,рынок,торговля,банк,деньги)
• Соц-политич инст(гос,полит режим,полит партия,право)
• Соц сфера(брак,семья,воспитание,соц обеспечение,здравоохранения,)
• Институты культуры(религия,наука,образование,досуг)

2.по выполненным функциям:

• Регулятивные(институты т е определяющ ролев структуру общ-ва)
• Интегративные(обеспечение интересов соц групп как целого)

Изменение социальных институтов происходит под воздействием объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов и причин.

 

Институционализация – это процесс подведения норм и правил под определённый вид отношений между людьми.

Вопрос 37

Соц организации поним как упорядочение деят-ти людей(например организация учебн процесса)

Соц организация-это способ упорядочения и регулирование деят-ти людей.

Осн признаки:

• Наличие общих целей и интересов
• Отношения общ власти
• Система статусов и ролей
• Правила отношений

Соц свойства организации:

• Организация создается как инструмент решения обществен задач
• Организация складыв как человеч общность
• Организация объективируется как безличн стр-ра связей и норм
• Эффективность организации определ возникновением сотрудничества,где главн не численность,а способ объединения
• Чтобы энергия соц организации возрастала,необходимо

1. Одновременность и однонаправленность усилий
2. Разделение и комбинирование труда
3. Последоват зависимость участников друг от друга
4. Психологич взаимодействие
5. Групповой контроль

Функции соц орг

• Координация действий людей
• Сглаживание конфликтов между управляющ и подчиненными
• Сплочение членов коллектива
• Сохранение чувства индивидуальн

Типы соц организаций

• Большая(гос во)
• Средняя (универ,профсоюзы)
• Малая(семья,студ группа)

2. по правовому основанию

• Легетимные(формальные и неформальные) и нелегальные(форм и неформ)

3.по историч типам:

• Сословно-феод(высокий уровень иерархии)
• Командно-админ
• Гражд об-во(прав гос во,автономия личности)

Вопрос 39

Соц поведение-действие людей как реакция на окруж среду зависящ как от личн так и от соц поля в котором он живет.

Соц поведение представляет собой совокупность внешне наблюдаемых поступков и действий отдельных индивидов,их групп,их определенн направленность и последовательность,так или иначе затрагив интересы др людей,соц групп,общностей или всего общ-ва в целом.в социальном поведении проявл соц качества человека,особенности его воспитания,культурн уровня,хар-ра,его потребности.

девиантное (отклон)поведение-поведение,наруш соц нормы опред общ-ва(преступлен и иные правонаруш)пьянство,туниянство...

Девиация- отклонение от нормы,рассм как предосудительное и недопустимое большей частью членов общ-ва.девиация есть то,что общество считает отклонением.характерные черты дивиации:

• Относительность(определение поведения как дивиантного зависит от времени,места и группы людей)

Функции дивиации

• Способны усилив подчин нормам,
• Привлекая внимание к наруш норм,группа может укрепить саму себе
• Явл катализатором соц изменен

Вопрос 41

Соц порядок требует соблюдения норм.

Соц контроль- методы и стратегии опред поведен людей в рамках общ-ва.

2 точки зрения:

1. Функционалисты: соц контроль как неизбежн требование, без выполнен которого выживание общ-ва невозможно.

2Конфликтологи: соц контрольосущ в интересах надел властью соц. групп в ущерб всем прочим группам общ-ва.

В соц жизни действ 3 основа типа процессов соц контроля:

1 процессы, побужд индивидов к интернализации нормативн ожиданий своего общ-ва;

2 п-сы, организующ соц опыт индивидов;

3п-сы, применение различн форм и нефолрмал снкций.

В детстве поведение человека управл внешн регуляторами, по мере взросления – внутренними регуляторами. Так происходит процесс интернализации: идивиды некорпорируют в свою личность стандарты поведение, доминир в общ-ве.

ТО соц контроль превращ в самоконтроль.

Зачастую чел следует нормам, т.к. в противн. Случае его опережает наказание.

Однако чаще всего чел восприним устан общ стандарты без размышлен, как свою вторую натуру.

Осн задача соц контроля: сохран соц стабильности.

Субъекты:гос-во, образов, мораль, культура.

Объекты: моральн нормы, обычаи, адми решения, законы.

Элементы соц контроля:

Соц нормы, соц санкции

Вопрос 43

Соц процессы-это последовательная смена состояний общ-ва или любого соц явления

Любой процесс-это последовательная смена состояний

Структура соц процесса

1. Причины и условия изменений
2. Сами изменения и их результаты
3. Механизмы преобразований

Особенности соц процессов

• В основе любого соц процесса лежат противоречия,т е взаимодейств противоположн сторон
• Не происходящих сами по себе.явл результатом взаимодействия людей
• Длит время
• Соц процессам присущи устойчивость,непрерывность,неравномерность
• Обществ содержание и массовый характер

Типология соц процессов

1. По содержанию

• Ассоциативные(объединяющ)
• Диссоциативн(разъединяющ)

2.по качеству

• Воспроизводство
• Развитие
• Переходные

3.по уровню системы

• Микросоциальн
• Макро-процесс(уровень об-ва)
• Мега-процессы

4.по направленности

• Прогрессивн
• Регрессивн
• Застойные(станационные)

5.по степени управления

• Стихийные
• Направлен
• Естественно историч

Вывод:все типы соц процессов могут быть:позитивн и негативн,функцион и дисфункцион.

Соц противоречие проходит несколько этапов в своем развитии

1. Этап тождество
2. Несуществ различ
3. Существен различия
4. Померность
5. Относит самостоятельность
6. разрыв

Вопрос 45

Соц конфликт-это столкновение людей,которые явл носителями противоположн интересов,взглядов,ценностей,потребностей.

Общие причины конфликтов:

• Само соц развитие
• Неравное положение людей
• Несовместимость притензий
• Несовпадение ценностей
• Неумение вовремя снимать противоречия

Структ элементы конфликта:

• Участники
• Источник
• Предмет конфликта
• Конфл взаимодействие
• Условия протекания
• Последствия разрешения конфликта

Типы соц конфликтов:

• От микро до мега- по уровню
• По сферам жизнидеятельности:классовые,идеолог,эконом,социальн,религиозн
• Огромное многообразие форм конфликтов
• Позитивные и негативные
• Явные и скрытые
• Большие и малые