Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2018-01-04 | 220 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Менеджер по персоналу, проанализировав результаты анкетирования, решил пригласить Васильеву И.Ф. на собеседование.
Для того, чтобы отразить в программе планируемую встречу с кандидатом, нужно в форме «Набор персонала» из контекстного меню заявки кандидата выбрать пункт «Запланировать встречу». Как открыть форму «Набор персонала» мы рассматривали в разделе «Запишем заявки кандидатов».
Рисунок 2.83 Открытие формы планирования встречи с кандидатом
В открывшемся окне планирования встречи тип события будет определен как «Личная встреча».
Примечание: в качестве события, которое можно запланировать, помимо встречи может выступать телефонный разговор, письмо, или прочий тип события.
В поле «Вид объекта» будет выбрано значение «Заявка кандидата», что определяет это событие как событие, связанное с кандидатами.
Рисунок 2.84 Окно редактирования события
В поле «Контак. лицо» укажем, что встреча запланирована с Васильевой И.Ф. При начале редактирования поля на экран будет выведено окно для выбора типа данных поля. Так как сведения о Васильевой И.Ф. пока не хранятся ни в одном из указанных справочников, то выберем тип «Строка».
Рисунок 2.85 Выбор типа данных
После выбора типа данных в поле «Контак. лицо» можно будет ввести с клавиатуры произвольное описание контактного лица. Собеседование решено проводить с 14 часов. Планируется, что собеседование продлится около одного часа. Эту информацию нужно указать в поля «Начало» и «Окончание». Нажмем на кнопку выбора даты и выберем в календаре как показано на рисунке 2.78. Также можно ввести эту дату в поле «Начало» с клавиатуры.
Рисунок 2.86 Выбор даты встречи
Время начала встречи указывается в поле «Начало» после даты встречи. Поле «Окончание» заполняется аналогично. Чтобы не пропустить планируемую встречу укажем необходимость напомнить о событии за 1 час до ее начала (см. Рисунок 2.87).
|
Рисунок 2.87 Настройка напоминания о событии
Тема нашей встречи - «Собеседование с кандидатом». Ее нужно указать в поле «Тема». Поле «Содержание» предназначено для произвольного описания содержания планируемой встречи. Мы оставим его незаполненным и попробуем сохранить информацию о встрече.
На экран будет выдано сообщение о том, что пользователю «Менеджер по персоналу» необходимо установить флажок использования напоминаний. Информация о планируемом событии не запишется в систему. Для того, чтобы все-таки сохранить информацию о встрече и обеспечить возможность менеджера по персоналу работать с напоминаниями о событиях, нужно произвести настройку прав пользователей.
Рисунок 2.88 Сообщение о попытке работать с системой напоминаний
Откроем форму редактирования прав пользователя «Менеджер по персоналу» из пункта меню «Настройки пользователя» меню «Сервис» (см. Рисунок 2.89).
Рисунок 2.89 Интерфейс Управление персоналом. Настройки пользователя
В открывшемся окне на закладке «Настройки» нужно найти пункт «Использовать напоминания», который располагается в подгруппе «Календарь пользователя, События, Напоминания» группы «Менеджер контактов». Активизируем этот пункт установкой флага в колонке «Значение» и закроем окно редактирования прав пользователя с сохранением изменений (кнопка «ОК»).
Рисунок 2.90 Настройка прав пользователя
Теперь мы можем сохранить созданную планируемую встречу с кандидатом. После записи информации о планируемой встрече с кандидатом информация о событии отразится в заявке кандидата в таблице «Электронные письма, события и опросы».
Рисунок 2.91 Отражение планируемого события в заявке кандидата
Работа с кандидатами по свободной вакансии подходит к концу. Если собеседование пройдет успешно, то сотруднику предложат работу на предприятии. Как оформляется прием сотрудника на работу, мы рассмотрим дальше.
|
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!