Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-12-22 | 450 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Познавательные психические процессы развиваются неравномерно. Интеллектуальное развитие проходит во взаимодействии с формированием или трансформацией его личности. Развитие психофизической функции на рубеже 25 лет прекращается, интеллектуальное развитие продолжается.
Главные проблемами в эмоциональной сфере - достижение идентичности и близости.
Эмоциональная близость в человеческих отношениях - основа любви. Чувство любви: интимный характер, эмоции нежности, восторга (гнев, печаль, злость, обида, разочарование) и др.
В ранней взрослости происходит развитие комплекса эмоций: эмоция родительских отношений (радость от общения с ребенком, чувство привязанности и доверия, особая чувствительность к потребностям ребенка, чувство интереса к ребенку, восхищения и гордости за него).
В основном эмоциональная сфера человека в этом возрасте уже сформирована и стабильна.
Роль мотивационной сферы очень велика: создание семьи, рождение детей, выбор профессии.
Создание семьи. Мотивы: любовь, духовная близость, материальный расчет, психологическое соответствие и моральные соображения.
Выбор профессии. Мотивы: практические соображения, родительские установки, желание реализовать свои способности, интерес к профессии и ориентация на сложившуюся систему ценностей, которая может изменяться с возрастом.
30 лет: на смену романтически окрашенным ценностям приходят более практичные. Главными становятся внешние факторы мотивации труда: заработная плата и материальное поощрение. Человек уже реально оценивает свои возможности, корректирует жизненные ценности и уровень притязаний.
На самосознание, самооценку, «Я-концепцию» оказывают влияние следующие факторы: самоопределение личности в качестве сексуального партнера, супруга, родителя, профессионала и гражданина.
|
Нормативный кризис 30–33 лет. Рассогласование между жизненными планами и реальными возможностями человека. Пересмотр жизненных ценностей и незначительные ценности отсеиваются.
Период характеризуется освоением профессиональной деятельности, самосовершенствованием, созданием семьи, воспитанием детей, особенностями организации свободного времени (досуга), которая позволяет воплотить в жизнь нереализованный потенциал личности.
Характер деятельности и общения: труд – общественно-полезная деятельность, семья – концентрация и разнообразие межличностных отношений, досуг – реализация личностного потенциала.
Ведущий фактор - трудовая деятельность, главные задачи - самоопределение и создание семьи.
Кризис 30 и 40 лет.
Приблизительно 30 лет (иногда позже) большинство людей переживают кризисное состояние. Изменение представлений о своей жизни, иногда полная утрата интереса к тому, что раньше было в ней главным, в некоторых случаях даже разрушение прежнего образа жизни.
Возникает вследствие нереализованности жизненного замысла. Происходит «переоценка ценностей» и «пересмотр собственной Личности» – жизненный замысел вообще оказался неверным. Если жизненный путь выбран верно, то привязанность «к определенной деятельности, определенному укладу жизни, определенным ценностям и ориентациям» не ограничивает, а развивает личность.
Кризис 30 лет – кризис смысла жизни. Поиски смысла существования. Переход от молодости к зрелости.
Проблема смысла возникает тогда, когда цель не соответствует мотиву, т.е. когда цель была поставлена неверно. Если речь идет о смысле жизни, то ошибочной оказалась общая жизненная цель, т.е. жизненный замысел.
Кризис 40 лет – это как бы повторение кризиса 30 лет. Происходит тогда, когда кризис 30 лет не привел к должному решению экзистенциальных проблем.
|
Человек остро переживает неудовлетворенность своей жизнью, расхождение между жизненными планами и их реализацией.
· Проблем в профессиональной деятельности
· Обострением семейных отношений. Потеря некоторых близких людей, утрата очень важной общей стороны жизни супругов – непосредственного участия в жизни детей, каждодневной заботы о них (окончательное осознание характера супружеских отношений.И если кроме детей супругов ничто значимое для них обоих не связывает, семья может распасться).
В случае возникновения кризиса 40 лет человеку приходится еще раз перестраивать свой жизненный замысел, вырабатывать во многом новую «Я-концепцию». Могут быть связаны серьезные перемены в жизни, вплоть до смены профессии и создания новой семьи.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!