Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-12-21 | 153 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Информационные технологии (ИТ) - совокупность методов и программно-технических средств, объединенных в технологическую цепочку, обеспечивающую сбор, обработку, хранение, распределение и отображение информации с целью снижения трудоемкости процессов использования информац-х ресурсов, а так же повышения их надежности и оперативности. Информационные технологии в сфере экономики управл-я - это комплекс методов переработки разрозненных исходных данных в надежную и оперативную инф-ю механизма принятия решений с помощью аппаратных и программных средств с целью достижения оптимальных рыночных параметров объекта управления. Классификация информационных технологий: Обычные ср-ва, Компьютеры, Методы связи: *личное общение, конференция *телекоммуникации, печать, электронная почта. Автоматизированная система управления(АСУ) — комплекс аппаратных и программных ср-в, предназначенный для управления различными процессами в рамках технологического процесса, производства, предприятия. Важнейшая задача АСУ — повышение эфф-ти управления объектом на основе роста производительности труда и совершенствования методов планирования процесса управления. Признаки, опред вид АСУ: сфера функционирования объекта управления (промышленность, строительство), вид управляемого процесса (технологический, организ-й, эконом-й), уровень в системе государственного управления, (для промышленности: отрасль (министерство)). Функции АСУ:планирование или прогнозирование; учет, контроль, анализ; координацию или регулирование.
В сфере промышленного произв-ва с позиций управл-я выделяют следующие основные классы структур сис-м управл-я: 1) Децентрализованная структура Построение сис-мы с такой структурой эффективно при автоматизации технологически независимых объектов управления по материальным, энергетическим, информационным и другим ресурсам. 2) Централизованная структура реализация всех процессов управления объектами в едином органе управления, который осуществляет сбор и обработку информации об управляемых объектах и на основе их анализа в соответствии с критериями системы вырабатывает управляющие сигналы. 3) Централизованная рассредоточенная структура алгоритм упр-я состоит из сов-ти взаимосвязанных алгоритмов управления объектами, кот реализуются сов-тью взаимно связанных органов упр-я 4) Иерархическая структура Иерархия задач управления приводит к необходимости создания иерархической системы средств управления.
|
Менеджер и его роль в организации. Классификация ролей менеджера. Мастерство менеджера. Уровни управления: высший, средний, низший.
Менеджер – это член организации, кот имеет полномочия принимать управленческие решения. Основа их деятельности выполнение функций: эффективное достижение целей орг-ии, планирование, организация, развитие, контроль, мотивация и т.д. Роль – это набор представлений о поведении менеджера. 1.Роль по принятию реш-й (определяет напр-е движ-я орг-ии, решает вопросы распред-я рес-в). несет отв-ть за последствия принятого реш-я. 2. Информац-я роль (собирает инф-ю о внутр и внеш среде). 3. Роль руководителя (формирует отнош-я внутри и вне орг-ии, мотивирует членов орг-ии на достижение целей,).
Мастерство менеджера. Управленцу необходим широкий кругозор и комплекс навыков и умений.- * концептуальные навыки (св-ны вышестоящим менеджерам) познавательные навыки, стратегическое мышление, умение планировать * человеческие (практически в = степени необходимы всем) участие, взаимодействие, убеждение, мотивация * технические (менедж.первой линии) спец.технологические навыки и умения (как делать).
|
Мен-ры по ур-ням управл-я: 1 ) Топ-менеджеры (гл.директор, гл.корпорации, вице-президент) – ответственны за деятельность орг-ии в целом, опред-т основную цель, стратегию, значимые решения на долгосрочную перспективу. 2) Менеджеры среднего звена (руководители бизнес единиц, рук. Отделов) – ответ-ны за исполнение решений вышестоящего ур-ня, руководят на уровне своего подразделения, ответственны за его деятельность, могут управлять отдельными проектами. 3) Мен-ры первой линии (функциональные рук-ли) – отв.за произв-во (мастера), тех.помощь, мотивацию, выполнение повседневных задач.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!