Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-12-21 | 235 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Международные документы универсального характера. Международный билль о правах человека, Всеобщая декларация прав человека, Международный пакт о гражданских и политических правах, декларация социального прогресса и развития, конвенции Международной организации труда. Международные документы регионального характера. Документы Совета Европы: Конвенция о защите прав и основных свобод и протоколы к ней, Европейская социальная хартия, Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека. Определение основных социальных прав человека в международных документах.
Тема 3. Управление развитием социальной среды в организации.
Понятие социальной политики. Субъекты социальной политики. Социальная сфера. Социальная структура. Социальные группы. Социальное положение. Принципы социального государства. Социальная политика государства. Экономические, технологические и организационные аспекты социально-трудовой политики государства.
Гуманизация условий труда. Характеристика социальных ресурсов.
Сферы реализации социального управления: рынок и оплата труда, занятость населения, социальное страхование, пенсионная система, уровень жизни, образование, здравоохранение, социальная защита, культура, физическая культура, спорт, жилищно-коммунальный комплекс и др.
Развитие социальной среды организации. Роль работодателя и работника в реализации социально-трудовой политики организации. Социально-трудовые отношения. Особенности социальной политики организации в условиях перехода к рыночной экономике.
Тема 4. Социальная защита и социальное обеспечение в организации.
Обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование.
Единый социальный налог. Ставка налога. Категории налогоплательщиков. Добровольное пенсионное и медицинское страхование. Дополнительные корпоративные пенсии. Защита от социальных и профессиональных рисков. Пособия, компенсационные выплаты, социальные льготы, в организации. Социально-бытовые, транспортные, жилищно-коммунальные, медицинские, образовательные и иные социальные услуги организации. Социальные выплаты.
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Гарантии и компенсации в трудовых отношениях по трудовому законодательству. Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников.
Социальное партнерство. Регулирование социально-трудовых отношений на основе коллективного договора. Коллективные договоры. Сущность, задачи.
Тема 5. Вознаграждение труда.
Вознаграждение труда в организации. Денежные выплаты, социальные льготы, моральное поощрение. Компенсационные и социальные пакеты в организации. Виды и структура. Оплата труда, формы, системы, виды, надбавки и доплаты к оплате труда. Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы. Государственные гарантии по оплате труда.
Тема 6. Улучшение условий труда, совершенствование содержания трудовой и социальной деятельности в организации.
Улучшение условий труда в организации. Развитие Эффективная занятость в организации. Социальная поддержка высвобождаемым работникам. Сохранение кадрового потенциала организации.
Стимулирование персонала. Виды и классификации. Политика мотивации в организации.
Профилактика социальной напряженности в организации.
Вопросыи задания для самостоятельной работы:
Тема 1. Понятие и сущность управления социальным развитием организации.
1. Понятие организации как социальной системы.
2. Предмет управления социальным развитием организации.
4. Принципы социального управления.
5. Структура социального управления.
Задание:
Разработайте структуру социального управления в условной организации.
Тема 2. Формирование основ научного управления социальным развитием организации.
Задание:
Раскройте суть теории социального государства.
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!