Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2018-01-03 | 280 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Конечной целью менеджмента является
Обеспечение прибыльность фирмы
К классификации по типу взаимодействия организации с человеком относится:
Корпоративная
К классификации по типу взаимодействия организации с внешней средой относится:
Органическая
К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится:
Матричная
Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации?
Сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников
К организационным документам не относятся
Объявления о начале распродаж
К функциям стратегического уровня управления не относятся:
Учет запасов сырья
К функциям оперативного уровня управления не относится:
Проектирование структуры организации
Какая из перечисленных теорий мотивации не относится к содержательным теориям:
Модель Портера Лоулера
К факторам внешней среды организации можно отнести:
Конкурентов
Линейная организация управления позволяет сформулировать управленческую структуру, которая является:
Стабильной и прочной
Менеджмент - это:
Управление социально-экономическими процессами в условиях рыночной экономики
Менеджерами называются:
Должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению
Менеджмент в основном занимается системами
Открытыми
Менеджмент - это наука, изучающая
Управление интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми и материальными ресурсами
Менеджер-интегратор улучшает
Горизонтальную координацию подразделений
Модель «черный ящик» рассматривает организацию как систему:
ресурсами организации
|
Открытую
Можно ли представить процесс управления в виде схемы, общей для всех организаций, предприятий, фирмы:
Можно
Мотивация - это:
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей
Модель Герцберга включает:
Гигиенические (поддерживающие) факторы, мотиваторы или удовлетворители
Мотивация является функцией
Взаимосвязанной со всеми функциями цикла
Назовите основные законы менеджмента:
Экономии времени, интеграции и специализации
Экономии времени, интеграции и специализации
Наука «менеджмент» возникла в условиях:
Становления крупного бизнеса
На какие изменения реагирует менеджмент, как система гибкого управления:
Во внешней и внутренней среде
На чем строится 2-ой уровень управления: “подразделение - подразделение”?
На использовании разных уровней департаментизации
Наиболее эффективный подход установления взаимодействия организации и личности:
Органичное двухстороннее взаимодействие человека и организации
Наиболее часто повторяющаяся ошибка при реализации новой стратегии
Новая стратегия автоматически налагается на старую структуру
Наиболее частым источником конфликтов при изменении правил и процедур работы является
Способ, каким руководство сообщает о новых правилах
Назовите стили разрешения конфликтов:
Силовой, сотрудничество, самоустранение, приспособление, компромисс
Нобелевской премии за вклад в развитие теории принятия решений был удостоен
Г. Саймон
Непрограммируемые (слабоструктурированные) решения принимаются
Только руководителями
Неформальная организация это организация где:
Отношения формируются на основе личных симпатий
Объект изучения в курсе «Менеджмент»:
Организация и ее устройство
Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал:
Тейлор Ф.
Объект изучения в школе человеческих отношений:
|
Законы взаимодействия объекта и субъекта управления
Основной метод исследования, используемый научной школой управления:
Хронометраж
Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений:
Опросы
Основной метод исследования, используемый новой школой:
Построение математической модели
Обратная связь в процессе управления может быть реализована в виде
Отчет
Данные контроля
Организационное управление - это:
Управление людьми
Общепризнанные функции управления - это:
планирование, организация, производство, мотивация, контроль
Основной недостаток функциональной структуры управления:
|
|
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!