Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2017-12-10 | 207 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1. Принцип совместимости элементов как отражение объективной возможности их непротиворечивого взаимодействия.
2. Психофизиологическая совместимость как предпосылка преемственности поколений.
3. Социально-культурная совместимость и её роль в сохранении коллективных ценностей.
4. Идентификационно-целевая совместимость как основа стабильности элементного состава организации.
5. Профессионально-статусная совместимость и её роль в создании кадрового резерва.
6. Формирование гомфотерных групп в практике социальной работы с населением.
Тема 8. Варианты структурной иерархии социальной организации
1. Государственный и негосударственный секторы социальной работы. Общефедеральный и региональный уровни управления.
2. Принцип социальной иерархии как отражение объективно заданной соподчинённости элементов социальной организации.
3. Использование различных структур организации в учреждениях социальной защиты населения.
4. Координационные и субординационные связи и их административно-техническое обеспечение.
5. Линейная, функциональная и линейно-функциональная структуры организации.
6. Линейно-штабная, дивизионная, матричная и линейно-карточная структуры организации социальных служб.
Тема 9. Координация и субординация трудовых целей
1. Принцип координации и субординации трудовых целей как отражение объективно заданной базовой целеустремлённости социальных систем.
2. «Дерево целей» Ч. Черчмена и Р. Акоффа.
3. Представления об общих и аналогичных целях различных элементов социальных систем.
4. Диалектика имманентных и внешне заданных целей социальной организации.
5. Ранжирование приоритетов социальных и индивидуальных целей в различных школах социальной организации.
|
6. Интериоризация общих и внешне заданных целей как условие успешной работы учреждений социальной защиты населения.
Раздел III. ПРОЦЕССУАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
Тема 10. Оптимизация процессуальных функций управления
1. Роль социальной политики в планировании социальной работы. Долгосрочное, среднесрочное и оперативное планирование.
2. Реализация принципа единства целей управления. Программно-целевое планирование. Анализ ситуации и учёт ресурсной базы.
3. Поиск способов достижения целей в соответствии с критериями оптимальности. Соотнесение результатов и затрат.
4. Анализ альтернативных вариантов достижения результатов деятельности в ходе моделирования конкретных ситуаций управления.
5. Этапы достижения результатов. Постановка задач, применение оптимальных способов и средств. Контроль и измерение результатов.
6. Обеспечение обратной связи, необходимой для коррекции методов и средств достижения поставленных целей.
Тема 11. Управление формализованными и неформальными элементами социальных объектов
1. Принцип структурно-функциональной лабильности как отражение объективного сочетания единоначалия и демократических основ в управлении производством.
2. Ротация институциональных и неформальных начал в руководстве коллективом. Социальное партнёрство и коллективное управление.
3. Коллективное и единоличное принятие решений. Взаимодействие руководства, общественности и неформальных групп в коллективе.
4. Анализ особенностей различных уровней управления в социальной сфере. Регулирование процессов управления. Многообразие методов управления.
5. Роль мотивации и контроля в деятельности работников социальных служб. Аттестация и карьерный рост.
6. Развитие различных видов мотивации. Оплата труда, материальное и моральное стимулирование.
Тема 12. Нейтрализация дисфункций управления
|
1. Принцип нейтрализации дисфункций как отражение объективной способности управляемой системы к социально ориентированному саморегулированию.
2. Стили управленческой деятельности как формы реакции на дестабилизацию социальной системы.
3. Характерные внутренние и внешние, объективные и субъективные, главные и второстепенные причины дисфункций.
4. Дисфункции управляющего звена социальной системы.
5. Манипулятивные и демократические стратегии управления.
6. Учёт динамики влияния внешней и внутренней среды в процессе управления учреждениями социальной защиты.
|
|
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!