Оплата за дни нетрудоспособности

Обеспечение застрахованных лиц пособием по временнойнетрудоспособности осуществляется в случаях заболевания или травмы, при уходе за больным членом семьи, карантине и протезировании, долечивании в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие по временнойнетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100% среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80% среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60% среднего заработка.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 24 календарных месяца, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временнойнетрудоспособности, включаются не только суммы заработной платы, но и гарантии (выплаты в размере среднего заработка, тарифной ставки), а также произведенные в пользу работника в течение расчетного периода выплаты социального характера и иные, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь (до 4000 руб.), оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.), при условии, что они включены в базу для начисления страховых взносов в ФСС.

База для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 624 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2014 года. Эта сумма – 624 000 рублей для 2014 года, в дальнейшем подлежащая индексации – и является предельной величиной налоговой базы.

2. Цель работы и задание

Лабораторная работа имеет своей целью закрепить теоретические знания студентов практическими расчетами дополнительной заработной платы. В начале занятий преподаватель проверяет готовность группы к работе и распределяет варианты заданий студентам согласно приложениям. Получив задание, студент должен выписать исходные данные и приступить к самостоятельной работе в следующей последовательности:

1. Рассчитать заработную плату работнику, не достигшему 18-летнего возраста, используя данные табл. 1 прил. Д.

2. Рассчитать заработную плату работнику-сдельщику, не достигшему 18-летнего возраста, используя данные табл. 2 прил. Д.

3. Рассчитать оплату за дни выполнения государственных или общественных обязанностей, используя данные табл. 3 прил. Д.

4.Рассчитать оплату за дни нетрудоспособности, используя данные табл. 4 прил. Д.

5. Рассчитать оплату за дни отпуска, используя данные табл. 5 прил. Д.

Вопросы к защите лабораторной работы № 5

1. Что такое дополнительная заработная плата и какие выплаты к ней относятся?

2. Что такое льготные часы, кому они предоставляются и как оплачиваются?

3. Каков общий порядок расчёта выплат, относящихся к дополнительной заработной плате?

4. Каков общий порядок расчёта среднего заработка?

5. Какие виды работ относятся к государственным или общественным обязанностям и за чей счёт они оплачиваются?

6. Как оплачиваются дни выполнения государственных или общественных обязанностей?

7. Какие условия существуют для предоставления оплачиваемых отпусков?

8. Как производится оплата за дни отпуска?

9. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?

10. Какие выплаты работникам производятся за счёт средств Фонда социального страхования?

11. Что является основанием для оплаты за дни нетрудоспособности и какие при этом существуют условия?

12. Каков порядок расчёта пособия по временной нетрудоспособности?

13. Какие выплаты производятся работнику за дни служебных командировок?

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №6