Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2017-12-13 | 250 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в данной ситуации является правомерным.
Суды исходят из того, что, хотя закон и запрещает увольнение работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, данное правило не распространяется на случаи увольнения в связи с ликвидацией организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
См. также:
Суть споров >>>
Последствия для работодателя в зависимости от решения суда >>>
Подробнее см. документы:
Определение Московского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-11925
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период временной нетрудоспособности. Впоследствии организация ликвидирована.
Вывод и обоснование суда: Увольнение правомерно. В удовлетворении требований работника отказано. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности не распространяется на случаи увольнения в связи с ликвидацией организации.
Определение Свердловского областного суда от 16.02.2006 по делу N 33-1354/2006
Требования работника: восстановить на работе.
Обстоятельства дела: Работник уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период временной нетрудоспособности.
Вывод и обоснование суда: Увольнение правомерно. В удовлетворении требований работника отказано. Решение суда первой инстанции отменено, и вынесено новое решение.
Не допускается увольнение в период временной нетрудоспособности работника по инициативе работодателя, за исключением случая ликвидации организации (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Порядок увольнения нарушен не был, факт временной нетрудоспособности в момент увольнения не лишал работодателя права уволить работника.
|
Правомерен ли отказ работодателя расторгнуть трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работник требует уволить его в связи с ликвидацией организации до истечения срока предупреждения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ)?
Есть статья автора, по мнению которого отказ работодателя уволить работника в данной ситуации является правомерным.
Вывод основан на том, что трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя до истечения срока предупреждения об увольнении расторгнуть по требованию работника трудовой договор на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
См. также:
Суть споров >>>
Последствия для работодателя в зависимости от решения суда >>>
Подробнее см. документы:
Консультация эксперта, Роструд, 2013
Вывод и обоснование автора: В случае ликвидации организации работодатель до истечения срока уведомления об увольнении имеет право с согласия работника расторгнуть трудовой договор, выплатив ему дополнительную компенсацию. Таким образом, право расторжения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ до истечения срока уведомления закреплено за работодателем (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). По своей инициативе работник может уволиться в порядке, предусмотренном ст. 80 ТК РФ.
Правомерно ли увольнение в связи с ликвидацией подразделения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если за два месяца до увольнения работник был уведомлен об увольнении в связи с сокращением (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)?
Есть судебное постановление, которым увольнение в такой ситуации признано правомерным.
Вывод основан на следующем. Увольнение в связи с ликвидацией не нарушает трудовых прав работника, который в установленный срок был предупрежден об увольнении в связи с сокращением. Гарантии при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также сроки предупреждения о предстоящем увольнении одинаковы.
|
См. также:
Суть споров >>>
Последствия для работодателя в зависимости от решения суда >>>
Подробнее см. документы:
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-14914
Требования работников: признать увольнение незаконным.
Обстоятельства дела: Работники были уведомлены о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата за два месяца. Позднее работодатель уведомил работников об изменении основания увольнения на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией структурного подразделения). Уволены по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Вывод и обоснование суда: Увольнение правомерно. В удовлетворении требований работников отказано. Решение суда первой инстанции оставлено в силе.
У работодателя были основания для увольнения работников по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение произведено с соблюдением установленного законом порядка.
Гарантии работникам при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а также сроки предупреждения о предстоящем увольнении одинаковы. Требования ст. ст. 178, 180 ТК РФ работодателем были соблюдены. Соответственно, увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ не нарушает трудовых прав работников.
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!