Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он подавать не обязан?

· Супруга (супруг)

· Сын, 7 лет

· Дочь, 17 лет

· Сын, 23 года

 

Гражданский служащий подает в установленном порядке сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера относительно себя и своей семьи. Сведения о ком он обязан подать?

· Сын, 5 лет

· Отец

· Родной брат

· Бывшая супруга (бывший супруг)

 

 

Что из перечисленного не является существенным условием служебного контракта?

· Дата начала исполнения должностных обязанностей

· Права и обязанности представителя нанимателя

· Адрес, по которому будет располагаться рабочее место

· Нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих

 

Какая последовательность действий правильная?

· Издание акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы, затем заключение служебного контракта

· Заключение служебного контракта, затем издание акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы

· Заключение трудового договора, затем издание акта о назначении на должность гражданской службы

· Заключение трудового договора, затем заключение служебного контракта

 

Как часто проводится аттестация гражданского служащего?

· Ежегодно

· Один раз в 2 года

· Один раз в 3 года

· Срок устанавливается представителем нанимателя

 

В каком случае аттестация гражданского служащего может быть проведена раньше срока?

· При совершении гражданским служащим более двух дисциплинарных нарушений

· При принятии решения о повышении гражданского служащего в должности

· При принятии решения о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе

· При принятии представителем нанимателя решения об изменении существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

 

Что происходит, если в аттестационный период гражданский служащий является членом аттестационной комиссии?

· Он проходит аттестацию как член аттестационной комиссии, но не может участвовать в голосовании

· Он должен пройти аттестацию в другой аттестационной комиссии

· На период аттестации гражданского служащего его членство в аттестационной комиссии приостанавливается

· Его аттестация переносится до момента выхода из состава аттестационной комиссии

 

С какой целью проводится аттестация?

· С целью решения вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы

· С целью определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы

· С целью решения вопроса о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания

· С целью решения вопроса о снятии с гражданского служащего дисциплинарного взыскания

Какое из решений аттестационной комиссии неправомерно?

· Соответствует замещаемой должности гражданской службы и представляется к присвоению первого (очередного) классного чина

· Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста

· Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования

· Не соответствует замещаемой должности гражданской службы

 

Может ли аттестационная комиссия по результатам аттестации гражданского служащего, приняв решение о несоответствии замещаемой должности гражданской службы, рекомендовать представителю нанимателя уволить гражданского служащего?

· Не может, так как аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы, а не в целях решения вопроса об увольнении с гражданской службы

· Может, так как гражданский служащий, не соответствующий замещаемой должности гражданской службы, подлежит увольнению

· Может, так как аттестация гражданского служащего проводится в целях выявления оснований для увольнения гражданских служащих с гражданской службы

· Может в качестве исключительной меры

 

159. Внеочередная аттестация гражданских служащих может проводиться:

· по соглашению сторон служебного контракта

· при совершении гражданским служащим дисциплинарного проступка

· после истечения срока пребывания в присвоенном классном чине

· при возникновении у представителя нанимателя сомнений в соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы