Нормы сложности выполнения работ, определяющие квалификацию работников.

Оценка сложности работ требует глубокого понимания особенности технического процесса и осуществляется на практике специалистами, которые рассчитывают нормы времени.

Исходя из норм сложности (разряда по тарифной сетки) определяется норма ее оплаты в единицах времени или тарифная ставка (нормы оплаты труда в ед. времени).

На основе тариф. ставки нормы трудоемкости работы устанавливается норма и ее расценка.

С * Н т

З = 60 мин.

З – расценка (в рублях за ед. работы или продукт).

С – тарифная ставка в рублях.

Н т – норма трудоемкости операции в минуту.

 

Классификация норм труда.

1. нормы затрат труда и результатов труда

2. нормы структуры трудового процесса: нормы обслуживания и управления.

3. нормы сложности труда: разряд работников, категории специалистов.

4. Нормы оплаты труда: тарифные ставки, оклады, нормы зарплата - емкости работы.

5. Нормы санитарно-гигиенические, эстетические: освещение, шумы, температура и т.п.

6. Социальные и правовые нормы труда.

 

С классификация норм труда связана классификация нормативных материалов по труду для установления норма и выражает зависимость между необходимыми затратами и влияющими на них факторов.

۷ нормативы и единые (типовые) нормы, которые выражают нормативную зависимость для установления составных частей норм времени, а также для определения норм численности.

Единые нормы или типовые представляют зависимость между величиной нормы и влияющими на нее факторами.

Основное различие между нормативами и типовыми нормативами времени – степень дифференциации элементов производственного процесса.

Нормативные материал разрабатывается Центральным бюро нормативов по труду (входит в структуру МинТруда РФ).

 

Проектирование организации труда и соответствующие им нормы должны выбираться с учетом комплекса технических, экономических, психофизических и социальных факторов.

До последующего времени в формировании труда наибольшее внимание уделялось тех. факторам, которым являются: параметр технологического процесса(приемы выполнения), характер оборудования, технические требования, качество продукции, рабочее место персонала.

К экономическим факторам относятся характеристики объема продукции. затрат различных видов ресурс, условия на рынке продукции, ресурсов, возможности расширения производства, получения кредита и т.д.

Под психофизическим влиянием понимается характер влияния трудового процесса на организм человека.

К социальным факторам относятся содержание труда, его разнообразие, наличие в нем творческих элементов, фактора взаимодействия труд. коллективов.

Обоснование норм – выбор наилучшего варианта нормы, сущность которой заключается в оптимальном значение нормы и определяет ее характер в техническом и трудом процессе.

Выбор варианта нормы осуществляется на основе критерия оптимальности с учетом системы ограничений.

Критерий оптимальности – показатель, который в результате решения конкретной задачи принимает наибольшее или наименьшее значение.

Система ограничений определяет ту область допустимых значений норм труда в пределах которой соблюдается их соответствие, особенность и масштаб выпускаемой продукции, параметры применение средств труда.

В процессе постановки ограничений, они группируются на 4 группы.

1. определяет необходимый процедуры и результаты.

2. обусловлена участием человека в процессе труда и характеризуется допустимыми санитарно-гигиеническими, психофизическими, социальными, правовыми условиями труда.

3. обусловлена техническими характеристиками предметов и средств труда. Характеризуется решением технологического процесса, при котором обеспечивается данное количество продукции и нормальное функционирование.

4. определяет организационно-технические условия производства: объем имеющего производственных ресурсов.

 

Выбор осуществляется на основании критериев оптимальности, т.к. основными ограничения в расс. задачах необходимо производственный результат, в качестве критерия оптимальности – экономия трудозатрат.

 

Решение задач с учетом критериев позволяет установить нормы, соответствующие оптимальной структуре трудовых и материальных ресурсов.

Допустимыми явл. варианты труда его организация, которые выполняются органически по необходимому производственному результату, а также условиям труда.

Оптимальным являются также из допустимых вариантов норм труда при которых достигается минимум суммарных затрат необходимого для получения данного производственного результата. В соответствии с этим любая задача обоснования норм труда – это определяющие варианты труд. или технического процесса, заключающего в нахождении норм труда и его варианты организации, по которому соблюдаются ограничения по необходимому производственному варианту допустимых условий труда, допустимые режимы тех. процесса и допустимые затраты на данный объем выпуска продукции.

Центральное Бюро нормирования труда разрабатывает:

۷ нормативы

۷ межотраслевые нормы времени по ДОУ (утверждено Минтрудом от 25 ноября 1995г.).

۷ нормы времени на работы по автоматизации архивной и ДОУ (утв. Минтрудом от 10 сент. 1993г).

۷ Нормы времени на работы по ДОУ структур федеральных органов исполнительной власти (от 26 марта 2002г.)

۷ единые нормы времени на машинописные работы (1993)

Эти нормативы носят рекомендательный характер.