Показатели и методы исследования рынка труда

 

По отношению к рынку труда выделяются две категории населения

1) Экономически неактивная часть населения. Это население, которое не выполняет никаких экономических функций либо по причине нахождения в нетрудоспособном возрасте, либо в силу неспособности к ней по физическим причинам (инвалиды). Оно не участвует в функционировании экономики, а поэтому не рассматривается как часть рынка труда;

2) Экономически активная часть населения. Это население, которое принимает активное участие в экономической деятельности, находится в трудоспособном возрасте и обладает физическими возможностями к осуществлению экономической деятельности. Рынок труда состоит именно из второй группы населения, которая и определяет его функционирование.

На особенности функционирования рынка труда оказывают влияние следующие факторы:

1) динамика оплаты труда;

2) состояние национальной экономики. Рынок труда является одним из наиболее подверженных влиянию других рынков. Например, изменение стоимости потребительских товаров неизбежно повлечет изменение уровня оплаты труда;

3) динамика доходов, не формирующихся под влиянием рынка труда. Например, рост объемов пособий на ребенка приведет к изменению состояния рынка труда;

4) динамика досуговых предпочтений населения;

5) изменение психологического восприятия определенных профессий. Например, снижение престижа определенной профессии приведет к трансформации рынка труда;

6) динамика демографической ситуации.

Таким образом, рынок труда является основополагающим элементом национальной экономики. От его динамики и состояния зависит функционирование национальной экономики. В процессе своего функционирования он подвержен влиянию множества факторов

Экономически активное население включает две категории граждан занятых и безработных. Согласно действующим в России законам, занятыми считаются граждане:

1) работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, для которых общественные работы являются подходящей работой);

2) занимающиеся предпринимательской деятельностью;

3) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

БЕЗРАБОТНЫЕ — относящиеся к экономически активному населению люди, которые намерены работать, ищут работу, но не могут ее получить по той или иной причине.

Российское законодательство признает безработными граждан, которые:

1)не имеют работы и заработка;

2)зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы;

3) готовы приступить к работе.

Экономически неактивное население включает следующие категории граждан:

1) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);

2) пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

3) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.п.

4) лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

5) другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

 

 

 

Глава 2. Анализ современного рынка труда России

 

Динамика рынка труда

 

Состояние современного рынка труда в России в 2014 – 2017 годах крайне подвержено влиянию политических событий и экономических явлений как внутри страны, так и за ее пределами. Несомненное влияние на общую ситуацию оказала новая реальность[5], обусловленная:событиями в Украине;санкциями Запада;присоединением Крыма;ростом цен;сохраняющейся инфляцией;низким уровнем жизни большинства населения;стагнацией экономики;остающимися стабильно высокими уровнями безработицы населения и коррупции и взяточничества властей.

По данным федеральной службы по труду и занятости, в начале 2015 года, по сравнению с 2014 и 2013 годом ситуация на рынке труда была более стабильная и уровень общей безработицы начал снижаться[6].

 

Рисунок1. Уровень безработицы в России по годам

 

Если сравнивать уровень безработицы за 2011–2015 года, очевидно то, что безработица в России на протяжении последних лет имеет тенденции к снижению. На начало 2011 года она составляла 7,8%, в настоящее время — 239 около 5,8%. С начало осени 2014 года и до начала 2015 года наблюдался рост безработицы ввиду сокращений персонала.

В начале 2014 года безработица держалась на том же уровне, что в последние месяцы 2013 года. В первой половине 2014 года наблюдалось плавное снижение уровня безработицы и заметное повышение уровня с середины лета до конца 2014 года.

По данным Федеральной службы государственной статистики уровень безработицы на конец 2014 года составлял 5,3%, на конец 2015 года — 5,8% (или 4,4 млн. человек)[7].

В 2016 году не было всплеска безработицы — большая часть компаний провела оптимизацию еще в кризис 2008 года, а производительность труда с тех пор существенно не выросла[8].

Оценки неформально занятых варьируются от 20 до 33% всех работающих – смотря кого считать неформалами.

Максимальной доля получается, если причислять к ним всех, кто занят в некорпоративном секторе (без статуса юридического лица), минимальной – с корректировкой на индивидуальных предпринимателей, нотариусов, фермеров и проч. Но эти оценки не равны доле тех, кто не платит налоги или взносы в Пенсионный фонд, говорится в докладе ЦСР, подготовленном совместно с Высшей школой экономики (ВШЭ).

Применение к неформальности международных критериев (статус, наличие регистрации, число занятых в бизнес единице, учет только городского населения) сокращает ее примерно до 10–15%, подсчитали эксперты ВШЭ, что сопоставимо с показателями развитых стран или даже меньше (в Южной Европе – 20–25%). На этом международные совпадения заканчиваются.

Неформальную занятость можно разделить на три вида: самозанятость, неформальная работа по найму и нерегулярная занятость. В развитых и развивающихся странах (за исключением постсоциалистических) преобладает самозанятость, в России – наемный труд. Самозанятых в России немного – менее 5–7%, и эта доля стабильна на протяжении всех 2000­х годов, в течение которых доля всей неформальной занятости возросла в 1,5 раза с 11 до 17% рабочей силы (Рис.2)[9].

 

Рисунок 2. неформальная занятость и безработица

 

Уровень случайной занятости в 2016 году сокращался. Таким образом, рост теневого рынка труда происходил за счет неформальной работы по найму.

Для ограничения неформальности в первую очередь необходимы системное совершенствование институциональной среды и повышение качества регулирования. Нужно снижать административные барьеры разного рода, облегчая вход в бизнес: остановить рост количества неформальных рабочих мест можно только путем создания формальных.