Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-11-17 | 262 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1. За трудящимися признается свобода профсоюзной деятельности—условие и гарантия их единства в защите своих прав и интересов.
2. При осуществлении свободы профсоюзной деятельности трудящимся гарантируется, в частности, без какой-либо дискриминации:
a)свобода создания профсоюзных объединений на всех уровнях;
b) свобода вступления в профсоюз, причем никто не может быть принужден выплачивать членские взносы профсоюзу, членом которого он не является;
c) свобода организации и внутренней регламентации профсоюзных объединений;
d)право осуществлять профсоюзную деятельность на предприятии;
е)право на образование течений в профсоюзах в формах, предусмотренных соответствующими уставами.
3. Профсоюзные объединения должны руководствоваться демократическими принципами организации и управления, основанными на периодических выборах путем тайного голосования руководящих органов, независимо от разрешения каких-либо органов власти или подтверждения итогов выборов в суде, на активном участии трудящихся во всех областях профсоюзной деятельности.
4. Профсоюзные объединения независимы от патроната, государства, религиозных организаций, партий и других политических организаций, причем закону надлежит установить соответствующие гарантии этой независимости, являющейся основой единства трудящихся классов.
5. Профсоюзные объединения имеют право на взаимоотношения с международными организациями и вступление в них.
6. Выборные представители трудящихся пользуются правом на получение информации и консультации, а также на адекватную защиту со стороны закона от установления в каких-либо формах специальных условий, препятствий или ограничений в их законном исполнении своих функций.
|
Статья 56. Права профсоюзных объединений и коллективный договор
1. Профсоюзные объединения должны защищать и поощрять защиту прав и интересов трудящихся, которых они представляют.
2. Профсоюзные объединения имеют право:
a) участвовать в разработке трудового законодательства;
b) участвовать в управлении организациями социального страхования и другими организациями, целью которых является удовлетворение интересов трудящихся классов;
c) высказываться о социально-экономических планах и участвовать в контроле за их выполнением;
d) осуществлять, согласно закону, представительство в органах социального партнерства;
e) участвовать в реорганизации предприятия, в особенности в вопросах образования или в случаях, когда изменяются условия труда.
3. Профсоюзным организациям принадлежит право заключения коллективного договора, которое гарантируется законом.
4. Закон устанавливает правила, определяющие законность заключения коллективных трудовых договоров, а также осуществления их на практике.
Статья 57. Право на забастовку и запрет локаута
1. Гарантируется право на забастовку.
2. Трудящиеся вправе определять сферу своих интересов, которая будет защищаться забастовкой, при этом закон не может сужать эту сферу.
3. Закон определяет условия предоставления во время забастовки услуг, необходимых для обеспечения безопасности и поддержания оборудования и сооружений, а также минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения неотложных социальных нужд.
4. Локаут запрещается.
Раздел III Социально-экономические права и обязанности, обязанности в области культуры
Глава 1 Экономические права и обязанности
Статья 58. Право на труд
1. Все имеют право на труд.
2. Государству надлежит гарантировать право на труд, обеспечивая:
a) проведение политики полной занятости;
b) равенство возможностей в выборе профессии или рода трудовой деятельности без запретов и ограничений на основании пола для доступа к любым должностям, работе и профессиям;
|
c) культурную, техническую и профессиональную подготовку трудящихся.
Статья 59. Права трудящихся
1. Все трудящиеся независимо от возраста, пола, расы, гражданства, места происхождения, вероисповедания, политических или идеологических убеждений имеют право:
a) на вознаграждение, соответствующее количеству, характеру и качеству труда, при этом соблюдается принцип равной оплаты за равный труд, с тем чтобы обеспечить каждому трудящемуся достойное существование;
b) на организацию работы в социальных условиях, не унижающих человеческое достоинство, с целью наиболее полного раскрытия человеческой личности и возможность сочетать профессиональную деятельность с семейной жизнью;
c) на получение работы в нормальных санитарно-гигиенических и безопасных условиях;
d) на отдых и досуг, максимальное ограничение рабочего дня, еженедельный отдых и периодические оплачиваемые отпуска;
e) на материальную помощь при вынужденной безработице;
f) на помощь и справедливое возмещение ущерба, нанесенного несчастным случаем на работе или профессиональным заболеванием.
2. Государство обязано обеспечить условия труда, вознаграждение и отдых, на которые трудящиеся имеют право, а именно:
a) установить и индексировать единую для всей страны минимальную заработную плату, учитывая среди прочих факторов потребности трудящихся, рост стоимости жизни, уровень развития производительных сил, требования стабильности экономики и финансов и создание накоплений для развития;
b)установить единую для всей страны продолжительность рабочего дня;
c) обеспечить специальную охрану труда женщин в период беременности и после родов, труда несовершеннолетних, лиц с ограниченной дееспособностью, а также занятых на особо тяжелой работе или работающих в условиях, связанных с загрязнением, повышенной токсичностью, вредных для здоровья или опасных для жизни;
d) систематически расширять сеть центров отдыха и проведения отпусков в сотрудничестве с общественными организациями;
e) охранять условия труда и обеспечивать социальные льготы трудящихся-эмигрантов;
f) охранять условия труда работающих студентов.
3. Заработная плата пользуется специальными гарантиями, согласно закону.
|
|
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!