Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-11-16 | 140 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
ЗНАТЬ: понятийный аппарат дисциплины; характеристику комплекса потенциалов функционирования и развития региона; характеристику и взаимодействие всех региональных рынков; основной инструментарий управления развитием региона.
УМЕТЬ: квалифицированно по основным направлениям развития региона проводить ретроспективный анализ; устанавливать тип региона в соответствии с принятой классификацией; на основании ретроспективного анализа выявлять положительные и негативные тенденции в развитии и функционировании региональной социально-экономической системы, выявлять существенные факторы развития, специфичные для разных типов регионов; формировать систему частных эконометрических моделей в общую экономическую модель развития социально-экономической системы региона и сценарий развития региона на среднесрочную и долгосрочную перспективу.
2.7. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПУСКНИКУ:
По специализации «Государственная служба»
ЗНАТЬ: правовые основы государственной гражданской службы; приоритетные направления кадровой политики и задачи кадровой работы Правительства Москвы; функции и структуру органов управления государственной гражданской службой; кадровые технологии и особенности их применения на государственной гражданской службе; принципы служебного поведения и механизмы противодействия коррупции в органах государственной власти.
УМЕТЬ: анализировать состояние и прогнозировать развитие системы кадрового обеспечения государственной гражданской службы города Москвы; оценивать кадровый потенциал государственного органа и определять направления его развития; применять современные кадровые технологии в целях решения задач кадрового обеспечения государственной гражданской службы; разрабатывать и внедрять политику мотивации и стимулирования персонала государственной гражданской службы; адаптировать отечественный и зарубежный опыт организации и прохождения государственной гражданской службы применительно к условиям города Москвы.
|
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
1. Управленческие отношения: понятие, содержание, специфика проявления в государственных органах
Управленческие отношения. Понятие и сущность управленческих отношений. Экономические, правовые и социальные аспекты управленческих отношений. Субъективные и объективные начала управленческих отношений. Классификация управленческих отношений. Система связей в управлении (по вертикали и горизонтали, прямые и обратные). Отношения субординации, координации и реординации.
Понятие системы управления. Характеристика подсистем управления. Структурно-функциональная подсистема, информационно-поведенческая подсистема и подсистема саморазвития. Структурирование системы управления.
Принципы управления: сущность, систематизация и проблемы использования в практической деятельности государственных служащих
Принципы управления их сущность и систематизация. Объективность и универсальность принципов управления. Принципы: научности и постоянного обновления технологии управления; законности; экономичности; иерархичности и оптимальной звенности; обратной связи; преемственности; сочетания единоначалия с элементом коллегиальности; дифференциации и закрепления функций; оптимальности объема управления; персонализации ответственности, баланса прав и обязанностей; делегирования полномочий; обеспечения служебной перспективы; мотивации; уважения и доверия к человеку.
Методы управления: сущность, систематизация и проблемы использования в практической деятельности государственных служащих
|
Общенаучные методы управления: сущность и их систематизация. Кибернетические методы: анализ информации (контент-анализ, системный, структурно-функциональный, факторный, сравнительный), наблюдение, отчетность, автоматизация информационных процессов. Организационные методы: регламентирование, распорядительство, инструктирование и т.д. Социально-психологические методы: стимулирования (поощрения, наказания, критической оценки) регулирования (информирования, разрешения, запрещения, предписания).
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!