Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2017-11-17 | 320 |
5.00
из
|
Заказать работу |
В соответствии с Законом об охране труда (статья 17) работник в сфере охраны труда обязан:
· заботиться о своей безопасности и здоровье;
· заботиться о безопасности и здоровье людей, на которых оказывает влияние или может оказать влияние его работа;
· использовать рабочее оборудование, опасные вещества, транспортные и другие производственные средства в соответствии с документацией, установленной нормативными актами (инструкции производителя, информационными листами по безопасному обращению с химическими веществами и химическими продуктами);
· использовать средства коллективной защиты, а также предоставленные ему средства индивидуальной защиты в соответствии с документацией, установленной нормативными актами;
· обращать внимание на знаки безопасности, а также применять устройства безопасности, которыми оснащено рабочее оборудование и рабочее место в соответствии с документацией, установленной нормативными актами;
· воздерживаться от самовольного пуска соответствующих устройств безопасности, их замены или перемещения;
· незамедлительно сообщать работодателю, непосредственному руководителю или специалисту по охране труда о несчастном случае на работе;
· незамедлительно сообщать работодателю, непосредственному руководителю или специалисту по охране труда о любых факторах рабочей среды, которые представляют или могут представлять риск безопасности и здоровью людей, а также о недостатках в системе охраны труда;
· участвовать в организованных работодателем инструктажах и обучении в сфере охраны труда;
· сотрудничать с работодателем или специалистом по охране труда, чтобы выполнять требования, которые включены в заключения, предупреждения, распоряжения и решения Государственной трудовой инспекции (VDI) о системе охраны труда;
· сотрудничать с работодателем или специалистом по охране труда в обеспечении безопасной рабочей среды и трудовых условий, чтобы не создавать риск безопасности и здоровью работников;
· посещать обязательные проверки здоровья в соответствии с распоряжением работодателя.
Работники в сфере охраны труда имеют право:
· отказаться от выполнения работы (статья 18), если:
o выполнение соответствующей работы создает или может создать риск безопасности и здоровью работников или людей, если такой риск невозможно устранить другим способом;
o используемое рабочее оборудование или рабочее место не оборудованы необходимыми защитными устройствами, или работнику не предоставлены необходимые средства индивидуальной защиты;
o выполнение соответствующей работы связано с использованием рабочего оборудования, которое не соответствует профессиональной подготовке работника, или проведенному работодателем инструктажу в сфере охраны труда;
o не соблюдены предупреждения, распоряжения или решения VDI об организации охраны труда на соответственном рабочем месте;
· обращаться в VDI с заявлениями, если работник и доверенное лицо считают, что проведенные работодателем мероприятия по охране труда, а также выделенные и использованные средства, являются недостаточными, чтобы обеспечить безопасность и защиту здоровья сотрудников на работе;
· на компенсацию, если трудовые отношения или отношения с гражданской службой прекращены в связи с угрозой безопасности или здоровью сотрудника на работе;
· на дополнительные льготы, установленные работодателем. Эти права, в соответствии с оценкой риска рабочей среды, как и согласно заключению врача, имеют лица, не достигшие возраста 18 лет, беременные женщины, женщины во время послеродового периода, инвалиды, а также другие категории работников, упомянутые в Законе об охране труда.
В соответствии с Законом об охране труда работники или их представители на предприятии, или его структурном подразделении, могут избрать одно доверенное лицо или более. Такая возможность существует в случае, если на предприятии или в его структурном подразделении занято 5 человек или более. Избрание работника доверенным лицом не должно порождать для него негативных последствий или каким-либо другим образом ограничивать его права.
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!