Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2017-10-21 | 287 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Респондент № 5
Женщина – логопед, 36 лет, высшее образование, стаж работы – 9 лет.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?
Р: Мимо проходила, зашла узнать о работе.
И: На что кадровая служба обращала наибольшее внимание при приеме на работу?
Р: На уровень образования.
И: Поощряет ли руководство детского сада работников за высокие результаты в работе, если да, то в какой форме?
Р: Поощрения в виде доплат и компенсаций.
И: Довольны ли вы своей работой в детском саду на занимаемой Вами должности?
Р: Да, работа интересная, творческая, люблю работать с детьми, видеть результаты своей работы.
И: Насколько комфортно вы себя чувствуете в вашем трудовом коллективе?
Р: Я не очень плотно общаюсь с коллективом, но впечатление от него такое, что каждый сам по себе. Мне это не мешает, я чувствую себя хорошо
И: Какой Вы видите дальнейшую перспективу работы в детском саду?
Р: Буду работать дальше, мне работа нравится, говорю еще раз, карьерного роста не предвидится, но тут спокойно.
И: По Вашему мнению, в Вашем структурном подразделении работает достаточное количество работников, чтобы справиться с имеющимся объемом работы?
Р: Не уверена, но мне кажется, все в порядке.
И: Как часто Вам приходится решать несвойственные Вам задачи, (задачи, не входящие в сферу ваших обязанностей, полномочий) и по какой причине?
Р: Выполняю лишь свои должностные обязанности.
И: Часто ли в Вашем детском саду происходит обновление персонала?
Р: Не думаю, что часто, иногда вижу новые лица воспитателей.
И: С чем чаще всего связано обновление персонала в Вашем детском саду?
|
Р: Люди не уживаются в коллективе, работа достаточно напряжённая, много требований со стороны руководства и родителей.
И: Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы кадровой политики детского сада?
Р: Я думаю, необходимо как то объединить коллектив работников, чтобы все действовали сообща, творчески.
И: В чем Вы видите выход из данной ситуации?
Р: Необходимы совместные мероприятия, корпоративные традиции, символика, еще что-то подобное.
Респондент № 6
Женщина – воспитатель, 30 лет, высшее образование, стаж работы – 7 лет.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?
Р: Узнала от друзей.
И: На что кадровая служба обращала наибольшее внимание при приеме на работу?
Р: На наличие диплома от образовании.
И: Поощряет ли руководство детского сада работников за высокие результаты в работе, если да, то в какой форме?
Р: Для поощрения нужно иметь категорию, стаж работы, а также отчитываться о результатах работы. Это происходит в виде доплат.
И: Довольны ли вы своей работой в детском саду на занимаемой Вами должности?
Р: Работа очень трудная, тяжело работать с людьми, зарплата маловата. Но в целом она мне подходит.
И: Насколько комфортно вы себя чувствуете в вашем трудовом коллективе?
Р: Я не всегда лажу с коллегами, мне не очень комфортно.
И: Какой Вы видите дальнейшую перспективу работы в детском саду?
Р: Буду продолжать работать воспитателем, дальше посмотрим.
И: По Вашему мнению, в Вашем структурном подразделении работает достаточное количество работников, чтобы справиться с имеющимся объемом работы?
Р: Не хватает помощников воспитателя в основном.
И: Как часто Вам приходится решать несвойственные Вам задачи, (задачи, не входящие в сферу ваших обязанностей, полномочий) и по какой причине?
Р: Часто работаю за нянечку, реже заменяю второго воспитателя в группе.
И: Часто ли в Вашем детском саду происходит обновление персонала?
|
Р: Меняется кадровый состав, в пределах нормы все.
И: С чем чаще всего связано обновление персонала в Вашем детском саду?
Р: Люди находят другую работу, которая их больше устраивает.
И: Каковы, по Вашему мнению, основные проблемы кадровой политики детского сада?
Р: Нужна мотивация, ее не хватает, поэтому сад теряет работников, и коллектив разрозненный.
И: В чем Вы видите выход из данной ситуации?
Р: Нужно разработать систему мотивации для всех работников, нужно проводить совместные мероприятия, чтобы работники лучше друг друга узнавали.
Респондент № 7
Женщина – воспитатель, 23 года, неполное высшее образование (бакалавр), стаж работы – 2 года.
И: Когда вы устраивались на работу в детский сад, из какого источника Вы узнали о свободных вакансиях?
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!