Тема 1. Экономическая оценка предприятия

В условиях инновационной экономики

план

1.1. Экономическая оценка в условиях формирования новой экономики.

1.2. Оценка деятельности предприятий в условиях инновационной экономики.

 

Экономическая оценка в условиях формирования

Новой экономики

 

Мировая экономика вступила в эпоху, которую характеризуют небывалое ожесточение конкуренции, «коммодизация» (превращение ранее уникальных продуктов в рядовые), стремительность перемен, быстрое устаревание технологий, маркетинговых идей и профессий. И, разумеется, властное проникновение сети «Интернет» во все сферы экономики. Все эти процессы сейчас принято называть «новой экономикой».

Новая экономика – это экстремальный антрепренерский рынок, почти без границ, предполагающий интуитивное маркетинговое мышление.

Новая экономика формирует мир, в котором:

· люди работают мозгами, а не руками;

· коммуникационные технологии создают глобальную конкуренцию (не просто для кроссовок или компьютеров, но также для банковских займов и других услуг, которые нельзя упаковать в ящик и отправить);

· инновации важнее, чем массовые продукты;

· быстрые изменения происходят постоянно.

В новой экономике смогут работать компании, команды, менеджеры и сотрудники, которые в избытке наделены качествами, называемыми «неосязаемыми активами». К этим качествам можно отнести предпринимательский дух, системное мышление, постоянную учебу, атмосферу творчества, нестандартность и скорость принятия решений, здоровый авантюризм, экспериментирование, командный дух, способность работать в условиях почти непрерывных изменений.

Основные черты новой экономики следующие:

1. Интернетизация всей экономики. Сегодня мировой интернет-трафик удваивается каждые 100 дней. Нынешняя экономика напоминает экологию, в которой организмы развиваются совместно и находятся в постоянном движении, что предполагает глобальный обмен информацией и знаниями.

2. Знания как производительная сила. Другое название новой экономики – это экономика знаний, корпоративных знаний. Под этим следует понимать совокупный интеллект, квалификацию и изобретательность сотрудников, самые современные инструменты, свободу творчества и бизнеса, мгновенную реакцию на возникающие тенденции и культуру постоянного совершенствования. все это должно быть направлено на создание чего-то поистине особенного.

3. Постоянная учеба. В экономике знаний процесс образования, обучения, самообучения – это процесс постоянный и неформальный.

4. Кадры действительно решают все! Сейчас формируется новый рынок рабочей силы. Постепенно формируется новый образ работника – партнера, бизнесмена, собственника. Он ждет возможности карьерного роста и надлежащего материального и морального вознаграждения.

5. Время талантов. Резко возрастает роль талантливых людей, основных носителей знаний и идей. Талантливых людей притягивает среда, которая развивает их интеллект, поощряет ответственность, повышает карьерный потенциал и дает хорошую компенсацию.

6. Изменения как образ жизни. Новая экономика – это экономика постоянных перемен. Многое меняется очень быстро уже сейчас. Единственный способ выжить в таких условиях – начинать разработку продукта № 2, когда продукт № 1 только запускается, и выводить № 2 на рынок тогда, когда цена на № 1 начинает падать, так как конкуренты-имитаторы уже научились его производить.

7. Экстремальный маркетинг. Конкуренция в новой экономике в значительной мере переносится в сеть «Интернет». В этой борьбе побеждает не обязательно тот, кто предлагает наилучший продукт, а тот, кто более грамотно доносит до потенциального покупателя суть своего решения; иначе говоря, тот, кто лучше рекламирует.

С учетом этого сформированы следующие десять главных идей новой экономики:

· Стимулы влияют на поведение людей.

· За все надо платить.

· Торговля всегда полезна.

· Создание препятствий торговле приносит вред.

· Доходы определяются производительностью.

· Четыре источника роста доходов (более квалифицированный труд, накопление капитала, технический прогресс, улучшение экономической организации общества).

· Личный доход есть вознаграждение за услуги, оказываемые другим.

· Прибыль побуждает бизнес работать на общественное благосостояние.

· Принцип «невидимой руки» (рыночные цены направляют личный интерес на общее благо).

· Пренебрежение побочными эффектами и отдаленными последствиями экономических решений является наиболее распространенной причиной просчетов в экономике.