Чем отличаются схемы повышения зарплат в РФ, ЕС, США?

Отношением к людям. Например, в ЕС или США работодатель предлагает инженеру или любому другому наемному работнику $30 в час. Никто не соглашается. Далее он сразу же предлагает $35 в час - ага, вот и нашелся работник нужной квалификации, который согласился. Проработал он месяц, результаты не особо хорошие - уволили его, наняли за $40 в час другого. Результаты хорошие. Далее работодатель будет нанимать для разработки подобных проектов человека либо на $40 в час, если требуется хороший результат, либо на $45 - $50 в час, если требуется отличный результат. Так работает рынок в цивилизованных государствах.

В РФ все иначе происходит. Бизнесмен предлагает поработать за $1,73 в час для начала. Находится один инженер (или работник другой нужной профессии), который за инженерный (или любой другой) интеллектуальный труд соглашается получать $1,73 в час. Работает на бизнесмена он так себе, но с задачей в целом справляется, дела идут хорошо, продукты исправно разрабатываются и поставляются. Потом инженер начинает работать лучше, набирается знаний, опыта и начинает требовать больше - $3 в час, например. Инженера со скандалом сразу увольняют за наглость, а далее, допустим, работника нужной квалификации работодатель уже не может найти на $1,73 в час. Что происходит дальше?

Работодатель не останавливается! Фраза "Русские не сдаются!" - это как раз про бизнесменов, которые ищут лохов на внутреннем рынке. Работодатель подает тысячи объявлений в сотни бирж труда, газет, сайтов, ждет квалифицированных лохов, которые согласятся вкалывать за $1,73 в час. Вакансия пустует, висит полгода. Работодатель проходит в цикле по всем жителям РФ от 1-го до 140-миллионного и каждому предлагает поработать на него за $1,73 в час. Через полгода безуспешных поисков работодатель на тонированном BMW, вдыхая дорогие японские сигареты, решает: "Ладно, теперь попробую найти себе наемного работника за $1,74 в час!" И далее ищет квалифицированного лоха-инженера уже не на ставку $1,73 в час, а на $1,74 в час. И через неделю находит его!

Все это происходит потому, что многие российские бизнесмены - это либо действующие силовики, либо бывшие силовики, вышедшие на пенсию в свои 45 лет, либо бывшие "школьные авторитеты", либо "дворовые авторитеты", либо дети партийцев, либо дети силовиков, которые живут по понятиям, придерживаясь жизненной установки "Никогда не прогибаться, никогда не сдаваться", и любят всем показывать, кто здесь хозяин. Поэтому типичный российский бизнесмен - это упрямый баран, который никогда не поднимет з/п в ответ на просьбу своего наемного работника.

Есть ли в РФ средний класс?

Нет. В РФ есть несколько сотен тысяч человек, приблизившихся по своим удельным часовым доходам к удельным часовым доходам среднего класса Франции и США. Также есть несколько млн агрессивных сторонников Владимира Путина, которые ошибочно именуют себя средним классом на том лишь основании, что "...мы не голодаем, есть одежда и личный автомобиль, а кругом - враги и агенты Госдепа, а Родина - в опасности, а средний класс у нас есть, потому что в РФ все хорошо". Это у них такой коллективный сеанс психотерапии под названием "Я отношусь к среднему классу, в РФ все замечательно". Реальность же такова, что среднего класса в РФ нет вообще. Нет среднего класса, который одновременно обладал бы классовой солидарностью, имел бы определенный удельный часовой доход и был бы многочисленным, как в США, например:

https://en.wikipedia.org/wiki/Middle_class

В США средний класс - это 37,7% граждан, в Австралии - 66,1%, в Сингапуре - 62,3%, в Бельгии - 62,1%, в Тайване - 59,4%, в Норвегии - 56,4%, в Испании - 55,8%, в Нидерландах - 54,1%, в Новой Зеландии - 50,3%, во Франции - 49,2%. Во Франции и США можно легко найти:

§ Граждан с годовым доходом в $39 000.

§ Граждан с годовым доходом в $51 000.

§ Граждан с годовым доходом в $66 000.

§ Граждан с годовым доходом в $86 000.

§ Граждан с годовым доходом в $111 000.

§ Граждан с годовым доходом в $145 000.

§ Граждан с годовым доходом в $188 000.

§ Граждан с годовым доходом в $245 000.

§ Граждан с годовым доходом в $318 000.

И так далее. И каждая социальная страта будет представлена миллионами граждан. В цивилизованных государствах человека с любым годовым доходом можно найти, при этом он зачастую будет не гением, а самым обычным человеком, который всего лишь родился, выучился и устроился работать по контракту. В РФ социальная структура другая. Вот самые известные страты по уровню доходов:

1. Участковый мент с месячной з/п в 30 000, анестезиолог-реаниматолог с з/п в 19 000 или токарь-универсал с з/п в 22 000. Таких людей в РФ очень много, и они всю жизнь могут столько получать. До гроба. Родился, потерпел и умер.

2. Далее: от 60 000 до 100 000 рублей в месяц. Это их ближайшие начальники. Такая социальная прослойка в РФ есть.

3. Далее: сразу 500 000 рублей в месяц. Или еще больше. Например, главврач может зарабатывать 500 000 - 700 000 в месяц и еще 1,5 млн в месяц получать на лапу, после чего из полученной суммы половину откатывать в ФСБ, а половину брать себе и тратить деньги на элитные коттеджи и автомобили для всей семьи.

Среднего класса как многочисленной социальной группы, осознающей себя как класс, обладающей классовым самосознанием и имеющей соответствующие годовые доходы, в РФ нет. Между (1) и (2) - небольшая пропасть, но ее можно перешагнуть, если человек отработает на одном месте 25 лет подряд. А между (2) и (3) нет среднего класса, а есть лишь гигантская пропасть. В США и Канаде самый посредственный человек без особых талантов может приблизиться к среднему классу или войти в него, в РФ - нет. А вот почему в РФ сложилась такая ситуация - это вопрос интересный. Скорее всего, Владимир Путин осознанно не дает сформироваться среднему классу, поскольку средний класс автоматически станет конкурентом для российского сословия силовиков. В отличие от США и ЕС, где менты относятся к рабочему классу, а сотрудники АНБ и подобных спецслужб - к среднему, у нас в РФ силовики являются отдельным уникальным сословием, не входящим ни в какие классы. На их штыках держится режим Владимира Путина.