Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы работников автотранспортногопредприятия

 

Предприятия могут формировать фонд заработной платы (фонд оплаты труда) по установленному нормативу в зависимости от конечных результатов работы - общего дохода предприятия от всех видов деятельности.

В курсовом проекте производится как бы проверочный расчет минимального потребного фонда заработной платы по категориям и группам работников и в целом по предприятию, который будет включен в эксплуатационные расходы при определении себестоимости перевозки грузов. Также определяется потребный норматив заработной платы на 1 рубль доходов.

Общий годовой фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы водителей определяется исходя из сдельно-премиальной системы оплаты труда. Он складывается из следующих видов оплат: сдельный заработок; доплаты за классность; оплата за время выполнения подготовительно-заключительных операций; премиальные выплаты; доплаты бригадирам; доплаты за экспедирование грузов и другие.

Исходные данные и порядок выполнения расчета составляющих оплаты, годового фонда и среднемесячной заработной платы водителей приведен соответственно в таблицах 18 и 19. При этом доплаты водителям за экспедирование грузов производится в процентах к сдельному заработку в зависимости от вида и ценности перевозимого (экспедируемого груза) в размере от 10%.

Результаты расчетов представляются соответственно в виде таблицы 18 и 19. Определяется также удельный вес отдельных соответствующих зарплат в общем фонде оплаты труда водителей.

 

Таблица 18 – Расчет расценок, фонда сдельной заработной платы водителей и оплаты выполнения подготовительно-заключительных операций

Показатель	Обозначение и формула расчета	Величина показателя
Исходные и нормативные данные:
1 Общий годовой объем перевозки грузов, т	Q	650 000
2 Общий годовой грузооборот, ткм	Р	5 850 000
3 Средний класс перевозимого груза
4 Поправочный коэффициент, учитывающий класс перевозимого груза	Ккл
5 Грузоподъемность автомобиля, т	q
6 Часовая тарифная ставка водителя, р.	Sв	3,78
7 Коэффициент использования пробега	β	0,5
8 Расчетная норма пробега автомобиля (техническая скорость), км/ч	Vt
9 Простой автомобиля под погрузкой на одну ездку, ч	tп-р	0,297
10 Трудоемкость подготовительно-заключительных операций, выполненных водителями, ч	Тп-з	2 198,09
Расценки и фонд сдельной заработной платы:
1 Расчетные расценки: Для грузов 1-го класса: - за 1 т, р. - за 1 ткм, р.	rт= Sв×tп-р/q rткм= Sв/(Vt×β×q)	0,112 0,022
2 Фонд сдельной заработной платы водителей: - за перевозимые тонны груза, р. - за выполненный грузооборот, р. - всего фонд сдельной заработной платы, р.	Зт=rт×Q Зткм=rткм×Р Зсд=Зт+ Зткм	72 891 126 360 199 251
3 Оплата выполнения подготовительно-заключительных операций, р.	∆Зп-з= Sв× Тп-з	8 308,77

 

Таблица 19 – Расчет доплат, общего годового фонда и среднемесячной заработной платы водителей

Показатель	Обозначение и формула расчета	Величина показателя
Исходные и нормативные данные:
1 Среднегодовая численность водителей – всего, чел. в том числе: - водители I-го класса, чел. - водители II -го класса, чел.	Rвод RводI RводII
2 Надбавки за класс квалификации: - водителям I-го класса, % - водителям II -го класса, %	dклI dклII
3 Часовая тарифная ставка водителя, р.	Sв	3,78
4 Годовой фонд рабочего времени водителя, ч.	Fвод	1 717
5 Процент премиальных выплат к сдельной заработной плате водителей, %	dпрм
6 Количество неосвобожденных бригадиров-водителей, чел	Nбр
7 Месячная доплата за руководство бригадой,р	hбр
8 Процент доплат за экспедирование грузов к сдельной заработной плате водителей, %	dэкс
Расчет доплат, общего фонда и среднемесячной заработной платы:
1 Доплаты за классность: - водителям I-го класса, р. - водителям II -го класса, р. - всего водителям I-го и II-го класса, р.	∆ЗклI= dклI×Sв×Fвод×RводI/102 ∆ЗклII= dклII×Sв×Fвод×RводII/102 ∆Зкл=∆ЗклI+∆ЗклII	12 980,5 6 490,3 19 470,8
2 Премиальные выплаты водителям, р.	∆Зпрм=0,01×dпрм×Зсд	39 850,2
3 Доплаты за руководство бригадами, р.	∆Збр=12×hбр×Nбр	324,5
4 Доплаты за экспедирование грузов, р.	∆Зэкс=0,01×dэкс×Зсд	19 925,1
5 Оплата выполнения подготовительно-заключительных операций, р.	∆Зп-з	8 308,77
6 Фонд сдельной заработной платы, р.	Зсд	199 251
Итого фонд основной заработной платы, р.	Зосн=Зсд+∆Зп-з+∆Зкл+ +∆Зпрм+∆Збр+∆Зэкс	287 130,36
7 Фонд дополнительной заработной платы, р.	∆Здоп=0,1×Зосн	28 713,04
8 Общий годовой фонд заработной платы, р.	Звод=Зосн+∆Здоп	315 843,4
9 Среднегодовая заработная плата водителя, р.	Згод=Звод/Rвод	10 188,5
10 Среднемесячная заработная плата водителя, р.	Змес=Звод/(12×Rвод)	849,04

Согласно расчетам, общий годовой фонд заработной платы водителей составил 315 843,44 рубля, среднегодовая заработная плата водителя -10 188,5 рубля, а среднемесячная – 849,04 рубля.

Фонд заработной платы ремонтных рабочих, как и водителей, состоит из основной и дополнительной. Фонд основной заработной платы опре­деляется исходя из повременно-премиальной системы оплаты труда.

Он складывается из следующих основных видов: оплата по тариф­ным ставкам (фонд повременной заработной платы), премиальные выпла­ты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за руководство бригадами и другие виды доплат. Исходные данные, порядок и последовательность выполнения расчетов составляющих и общего фонда заработной платы приведена в таблице 20. При этом средний разряд работ и рабочих для гру­зовых дизельных автомобилей принимаем 3,9. Среднечасовая тарифная ставка S_ix для целой части разряда i (1-й, 2-й... 5-й разряд) с десятой долей «х» определяется по формуле 11:

 

S_ix= S_i+0,1×х×(S_i+1 - S_i), (10)

 

где S_i - часовая тарифная ставка i-го разряда, р.

S_3,9= 1,89+0,1×9×(2,01 – 1,89) = 1,998 р.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется укрупненно исходя из их численности и среднемесячного заработка одного рабочего.

Результаты расчетов в целом представлены в таблице 20. При этом определяется удельный вес (%) оплаты по тарифу в общем годовом фонде заработной платы ремонтных рабочих.

 

Таблица 20 – Расчет годового фонда и среднемесячной заработной платы ремонтных и вспомогательных рабочих

Показатель	Обозначение и формула расчета	Величина показателя
Исходные и нормативные данные:
1 Общая трудоемкость работ по ТО и ремонту, выполняемая ремонтными рабочими, чел-ч	То	7 203,55
2 Среднегодовая численность ремонтных рабочих, чел.	Rрр
3 Средний разряд ремонтных рабочих, ед.	ix	3,9
Продолжение таблицы 20
4 Среднечасовая тарифная ставка, р.	Six	1,998
5 Процент премиальных выплат к фонду повременной заработной платы, %	dпрм
6 Количество неосвобожденных рабочих бригадиров, чел.	Nбр	≈ 1
7 Размер месячной доплаты за руководство бригадой, р.	hбр
8 Доля трудоемкости работ по ТО и ремонту, выполняемых в ночное время, %	dнвр
9 Размер доплат за работу в ночное время, %	hнвр
Расчет общего фонда и среднемесячной заработной платы ремонтных рабочих:
1 Фонд повременной заработной платы, р.	Зпвр= Six×То	14 392,69
2 Премиальные выплаты, р.	∆Зпрм=0,01×dпрм×Зпвр	5 757,07
3 Доплаты за руководство бригадами, р.	∆Збр=12×hбр×Nбр	324,51
4 Доплаты за работу в ночное время, р.	∆Знвр=hнвр×Six×dнвр×То/104	287,85
Итого фонд основной заработной платы, р.	Зосн=Зпвр+∆Зпрм+∆Збр+ +∆Знвр	20 762,13
5 Фонд дополнительной заработной платы, р.	∆Здоп=0,1×Зосн	2 076,21
6 Общий годовой фонд заработной платы, р.	Зрр=Зосн+∆Здоп	22 838,34
7 Среднегодовая заработная плата одного рабочего, р.	Зрргод=Зрр/Rрр	5 709,58
8 Среднемесячная заработная плата одного рабочего, р.	Зррмес=Зрр/(12×Rрр)	475,8
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих:
1 Численность вспомогательных рабочих, чел.	Rвсп	≈ 1
2 Среднемесячный заработок одного вспомогательного рабочего, р.	Звспмес
3 Годовой фонд заработной платы, р.	Звсп=12×Звспмес×Rвсп	3 000

 

Годовой фонд заработной платы ремонтных рабочих составил 22 838,34 р., вспомогательных рабочих – 3 000 р.

Годовой фонд заработной платы служащих и младшего обслуживающего персонала опреде­ляется исходя из установленных месячных должностных окладов и коли­чества работников по соответствующим должностям.

Поэтому для расчетов фонда заработной платы служащих необходи­мо последовательно выполнить:

- исходя из численности работников по подразделениям предприятия (таблица 16), сформировать штатное расписание и представить его в виде таблицы 21;

- установить квалификационную категорийность по оплате труда для отдельных специалистов указав об этом в штатном расписании;

- принять месячные должностные оклады руководителей, специали­стов, других служащих и выполнить необходимые расчеты по определе­нию фонда заработной платы.

Результаты расчета представлены в таблице 21. В таблице вы­полнен расчет фонда заработной платы младшего обслуживающего пер­сонала.

Расчет общего фонда и среднемесячной заработной платы работни­ков в целом по предприятию выполнен и представлен в таблице 22. В этой таблице выполнен расчет среднемесячного заработка работников с учетом премиальных выплат из фонда материального поощрения. Ориен­тировочно размер этих выплат по категориям работников приведен в таблице.

По приведенным во второй части таблицы 22 выражениям, опреде­лен годовой размер фонда материального поощрения, фонд оплаты труда, нормативы фонда заработной платы и фонда оплаты труда на 1 р. доходов предприятия. Сумма доходов Д_о принята в таблице 28.

 

Таблица 21 – Штатное расписание и годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала автотранспортного предприятия

Подразделение предприятия и наименование должностей по подразделениям	Количество работников, чел.	Месячный оклад, р.	Годовой фонд заработной платы, тыс. р.
1 Общее руководство предприятием: - Начальник (директор); - Заместитель начальника (директора)			11 400   10 440
2 Линейное руководство: - Начальник гаража; - Начальник мастерских; - Начальник автоколонны; - Мастер производственного участка			10 200 10 152 10 140 10 080
Продолжение таблицы 21
3 Планово-экономический отдел: - Начальник отдела; - Экономист - Бухгалтер по ЗП; - Специалист по кадрам			10 200 10 020 10 020 9 960
Итого: - инженерно-технических работников; - служащих		3 381   5 170	40 572   62 040
Всего инженерно-технических работников и служащих		8 551	102 612
Младший обслуживающий персонал			2 640

 

Таблица 22 – Общий годовой фонд и среднемесячная заработная плата работников автотранспортного предприятия

Категория работников	Количе­ство работни­ков, чел.	Заработная плата, р.	Выплаты из ФМП	Среднеме-сячный заработок работника с учетом выплат из ФМП, р.
Годовой фонд	Среднеме-сяч­ная одного работника	годовые	месячные
1 Рабочие: - водители автомобилей - ремонтные рабочие - вспомогательные рабочие		315 843,4   22 838,34	849,04   475,8	8 432,26   9 486,29   10 540,33	94,96   106,83   118,7	582,63   368,7
Итого рабочих		341 682	1 575	28 458,88	320,5	1 895,34
2 Инженерно-технические работники		40 572	845,25	6 851,21	77,16	922,41
3 Служащие			861,67	6 851,21	77,16	938,82
4 Младший обслуживающий персонал		2 640		10 540,33	118,7	338,7
Всего работников		446 933,73	3 501,76	52 701,63	593,51	4 095,27

 

Фонд материального поощрения рассчитывается по формуле 11:

 

ФМП=0,072×Зо+0,2×Зитр и с.

(11)

 

Распределение поощрительных выплат между категориями работников осуществляется следующим образом:

- водители автомобилей – 16 %;

- ремонтные рабочие – 18 %;

- вспомогательные рабочие – 20 %;

- инженерно-технические работники – 13 %;

- служащие – 13 %;

- младший обслуживающий персонал – 20 %.

Справочно рассчитаем показатели в таблице 23.

 

Таблица 23 – Справочные показатели

Показатель	Формулы для расчета	Значение показателя
Фонд оплаты труда, р.	Зот=Зо+ФМП	499 635,36
Норматив на 1 рубль доходов: - фонда заработной платы, р. - фонда оплаты труда, р.	hзп=Зо/До hот=Зот/До	0,203 0,227

 

Годовой фонд оплаты труда всех работников составил 446 933,73 р., а фонд оплаты труда с учетом выплат из ФМП – 499 635,36 р.