Основная цель и задачи профдонжел

2.1. Основная цель деятельности ПРОФДОНЖЕЛ — осуществление представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов ПРОФДОНЖЕЛ в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с работодателями, их объединениями, а также с другими общественными объединениями с учетом их профессиональных, возрастных особенностей и гендерной принадлежности.

2.2. Главные задачи ПРОФДОНЖЕЛ:

2.2.1. Сохранение рабочих мест и содействие созданию новых рабочих мест, профессиональной подготовке и переподготовке кадров, обеспечению полной занятости.

2.2.2. Достижение справедливых и достойных уровней оплаты труда, пенсий, пособий, социальной защищенности членов ПРОФДОНЖЕЛ.

2.2.3. Осуществление общественного контроля над соблюдением работодателями законодательства Донецкой Народной Республики о труде и охране труда, о занятости, о коллективных договорах и соглашениях, о социальном страховании, а также иных, предусмотренных законодательством Донецкой Народной Республики, мер для защиты трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.

2.2.4. Содействие совершенствованию трудового и социально-экономического законодательства Донецкой Народной Республики, противодействие попыткам снижения социальной защищенности членов ПРОФДОНЖЕЛ.

2.2.5. Развитие социального диалога (партнерства).

2.2.6. Организация и содействие оздоровлению и отдыху членов ПРОФДОНЖЕЛ, развитию художественной самодеятельности, физической культуры и спорта.

2.2.7. Укрепление профсоюзной солидарности, единства профсоюзных органов и защита профсоюзных прав.

2.3. Для достижения цели и реализации задач ПРОФДОНЖЕЛ через свои выборные органы:

1) ведет переговоры с работодателями по трудовым и социально-экономическим вопросам, заключает с ними от имени работников в порядке, установленном законодательством Донецкой Народной Республики территориальные и отраслевое соглашения, коллективные договоры;

2) осуществляет профсоюзный контроль за выполнением соглашений, коллективных договоров, в случае нарушения работодателями, их объединениями условий коллективного договора, соглашений, направляет им предписания об устранении этих нарушений, оспаривают в суде неправомерные действия или бездействие должностных лиц;

3) защищает право работников железной дороги на труд, принимают участие в разработке и осуществлении государственной политики в области трудовых отношений, оплаты труда, охраны труда, социальной защиты;

4) вносит предложения субъектам права законодательной инициативы и соответствующим органам государственной власти о принятии или внесении изменений в законы и другие нормативные правовые акты, которые касаются социально-трудовой сферы, критериев жизненного уровня, прожиточного минимума, минимальных размеров заработной платы, пенсий, социальных выплат, принимает участие в их разработке;

5) принимает участие в рассмотрении органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями, другими общественными объединениями своих предложений;

6) осуществляет профсоюзный контроль за выплатой заработной платы, соблюдением законодательства Донецкой Народной Республики о труде и охране труда;

7) требует от работодателя немедленного прекращения работ на рабочих местах, производственных участках, в цехах и других структурных подразделениях или на предприятии в целом на время, необходимое для устранения угрозы жизни или здоровью работников;

8) проводит независимую экспертизу условий труда, соответствия объектов производственного назначения нормативным правовым актам по вопросам охраны труда;

9) принимает участие в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, дает свои выводы о них;

10) создает службы правовой помощи, соответствующие инспекции, комиссии, утверждает положения о них;

11) вносит работодателям и другим должностным лицам предписания об устранении нарушений законодательства Донецкой Народной Республики о труде, которые являются обязательными для выполнения, получает от них аргументированные ответы;

12) принимает участие в разработке государственной политики занятости населения, государственных и территориальных отраслевых программ занятости, проводит совместные консультации по этим проблемам с работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти и местного самоуправления, осуществляет профсоюзный контроль за выполнением законодательства Донецкой Народной Республики о занятости;

13) получает заблаговременно информацию по вопросам ликвидации, реорганизации предприятий, изменения форм собственности или частичного приостановления производства, что влечет за собой сокращение численности или штата работников, ухудшение условий труда;

14) вносит предложения соответствующим органам о переносе сроков или временном прекращении или отмене мероприятий, связанных с высвобождением работников;

15) принимает участие в управлении фондами социальной направленности в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики;

16) представляет права и интересы работников в отношениях с работодателем, участвует в управлении предприятием, учреждениями или организациями, а также в комиссиях по изменению форм собственности предприятия;

17) представляет интересы работников в органах, которые рассматривают индивидуальные трудовые споры, и при решении коллективных трудовых споров (конфликтов);

18) обращаются в суд с заявлениями о защите индивидуальных прав членов ПРОФДОНЖЕЛ и представительства их интересов при рассмотрении заявлений;

19) организовывает и принимает участие в проведении забастовок, митингов, пикетирований, демонстраций и другие акций протеста с целью защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов ПРОФДОНЖЕЛ в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики;

20) получает бесплатно информацию от работодателей или их объединений, органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам, которые касаются трудовых и социально-экономических прав и законных интересов своих членов, а также информацию о результатах хозяйственной деятельности предприятия, учреждения или организации, на которых работают члены ПРОФДОНЖЕЛ;

21) создает за счет собственных средств учебные, культурно-образовательные учреждения, исследовательские, социально-аналитические учреждения, а также правовые, статистические, социологические, учебные центры и центры независимых экспертиз, проводят обучение профсоюзного актива, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров;

22) учреждает средства массовой информации и осуществляет издательскую деятельность, проводит информационную работу;

23) организует и осуществляет профсоюзный контроль за реализацией прав членов ПРОФДОНЖЕЛ в сфере здравоохранения, медико-социальной помощи;

24) принимает участие в развитии массовой физической культуры, спорта, туризма, создании и поддержке спортивных обществ и туристических организаций;

25) организует оздоровления членов ПРОФДОНЖЕЛ и членов их семей, культурно-образовательной, физкультурной и спортивной работой;

26) принимает участие в мероприятиях по охране окружающей среды, защите населения от негативного воздействия окружающей среды;

27) принимает участие в создании условий для общедоступного пользования достижениями культуры, свободы литературного, художественного, научного, технического творчества, социальной защиты работников интеллектуальной сферы деятельности;

28) принимает участие в развития жилищного строительства, улучшении использования и сохранности жилищного фонда, защищает экономические и социальные права своих членов, связанных с получением и сохранением жилья;

29) направляет руководителям структурных подразделений, учреждений, организаций представления о несоответствии занимаемой должности отдельных должностных лиц, виновных в нарушении трудовых прав работников и нормативных правовых актов об охране труда;

30) направляет материалы правоохранительным органам для привлечения к ответственности лиц, допустивших грубые нарушения законодательства Донецкой Народной Республики о труде и об охране труда в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики;

31) направляет работодателям представление о расторжении трудового договора (контракта) с руководителем предприятия, учреждения, организации, обособленного структурного подразделения, в случае нарушения ими норм трудового законодательства Донецкой Народной Республики и невыполнения условий коллективного договора;

32) принимает участие в международном профсоюзном движении.

 

2.4. ПРОФДОНЖЕЛ, его организации осуществляют представительство и защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов ПРОФДОНЖЕЛ:

1) в вопросах коллективных интересов работников — независимо от их членства в ПРОФДОНЖЕЛ;

2) в вопросах индивидуальных прав и интересов своих членов, реализации ими конституционного права на обращение за защитой своих прав в судебные органы, а также международные судебные учреждения в порядке, предусмотренном законодательством Донецкой Народной Республики и настоящим Уставом;

3) во взаимоотношениях с работодателями, органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также с другими общественными объединениями — на основе системы отраслевого, региональных соглашений, коллективных договоров предприятий, учреждений, организаций отраслей.

2.5. Деятельность ПРОФДОНЖЕЛ строится на принципах законности и гласности, информация о ее уставных и программных документах является общедоступной.