Современное российской культуры

Сегодня – неотъемлемая и важнейшая экономики России. не просто становление предпринимательства. с объективными причинами, цивилизованный бизнес в, есть субъективных факторов, деловую жизнь, образ предприимчивого в искаженном. Нынешние предприниматели собой весь бывшего советского: красные, бывшие комсомольские и работники, начальники и завлабы, музыканты,, учителя,, спекулянты, уголовники.

их, к сожалению, объединяют не стереотипы и взгляды на. У них нет идеологических и предшественников, нет своей системы ценностей и социальных целей. из аспектов российской деловой не могли сформироваться в системе, а складывались в процессе экономики. Несовпадение российской деловой с общемировыми наносит репутации бизнесмена.

Состояние культуры во многом отношением предпринимателей к нормам. элементом всей хозяйственной деятельности и культуры является привычки следовать букве. Это вовсе не означает, что сплошь проникнуто духом. хозяйственников предпочли бы законы, но фактически они обходить их во множестве, когда установления существенно их интересы (наиболее случай - уклонение от многочисленных сборов).[16]

Сила отношений. Вследствие, что хозяйственная деятельность в полуправовом, существенно усиливается неформальных экономических. Слабость юридического деловых и редкое реальное санкций против порождают столь известное нам пренебрежение к формальностям. В письменные договоры не безусловной силы и нарушаются при «объективных обстоятельств», в тех случаях, когда сам нарушает взятые.

В сложившихся чрезвычайно возрастает личных связей, рода обменов и личными. В результате значительная экономики и остается вне зрения как государственного, так и общественного. Неформальная экономика прямым наследием периода, когда она тенью за административным предписанием, тем придавая командной недостающую ей, пусть, гибкость и.

Избирательная этика в отношениях. Если о деловой этике как общепринятых норм выполнения обязательств, соблюдении «игры», то подобный «чести» российского предпринимательства, по всему, еще не сложился. В то же этические нормы локально, в сегментах рынка и в неформальных деловых. Иными словами, со «» все же принято себя порядочно, в же «чужих» считается не проявлять особой. Подобная применения этических характерна для раннего, особенно если оно в стесненных. А российское предпринимательство как раз и в подобном положении.

силовых методов. сетей хозяйственных отношений не только зону, но и способы принуждения к деловых. Важную часть такой поддержки силовые методы.[17]

силового в хозяйственных отношениях предприятиями одного – явление относительно, неизвестное в советский период. Во случаях насилие как замещение утерянных вертикального на партнеров (в том числе через партийные).

Сегодня силовые осуществляются на основе правоохранительными, специальными частными или криминальными группировками, так называемые «».

«Брак по расчету» с. Отношения с представителями (федеральной или местной, в от масштаба) - один из самых вопросов российского. Власти являются непрекращающейся критики со стороны, но зависимость от их решений: или запретов, порядка ресурсов и - как правило, высока. традиционно ставится и экспертами на первое среди хозяйственных действий. фактом является чиновничьих вымогательств. с властями назвать партнерскими. это отношения вынужденного.[18]

Независимость и отстраненность от. Несмотря на партий и специальных, призванных защищать интересы, большинство демонстрируют от политики, подчеркивают независимость и приоритет как чисто профессионального. Специфической отечественных предпринимателей также то, что вместо лоббирования групповых посредством и ассоциаций они гораздо используют свои связи в органах, вплоть до подкупа чиновников.

команд и централизация функций. В деловых высоко взаимное доверие и преданность. Предприниматели имеют дело с незнакомыми, когда разворачивают. Большинство предпочитает своих родственников,, знакомых или механизм личных и на этой основе свою доверенную.

Предприниматель сосредоточить в своих максимум функций и управленческих и собственнических. Не половины негосударственных предприятий в своем лице хозяйственное руководство, организатора и, по мере, одного из предприятия.

Технократизм и руководства. При анализе руководства предприятиями обращают на внимание сохранившиеся от периода элементы, ставившего вопросы выше, а последние – выше. Причем советский имел оттенок, чему обилие режимных. Речь, таким, идет об к подчиненным как к трудовой, мобилизуемой с помощью дисциплины. Впрочем, порядок и смягчается политикой, сочетающей достаточно авторитарные методы с проявлением «заботы» о подчиненных в неформальной помощи, льгот и поблажек.[19]

. Поддержание контроля требует сил. Возник своеобразный хронической занятости, призванных «на грани инфаркта». Их день в среднем 11 часов при шестидневной неделе. Не 1/4 предпринимателей можно со основаниями отнести к. При этом, чем выше руководителя, тем его рабочий день, тем у него исчезает между буднями и. Эта поглощенность, хотя и вызывает, отчасти обусловлена тем, что функции слабо. Руководитель сам вникать во все крупные и детали, а подчиненные бегают к первым практически по вопросу.[20]

Повышенная к риску и диверсификация. Риск является бременем для предпринимателя (кроме типа - «игроков»). ситуация, в которой российский, приучает предпринимателей к повышенного риска. людям присуща, с которой они новые, достаточно проекты, зачастую без их планирования и должной. Испытанным распределения и снижения служит диверсификация деятельности. Нередко вынужденной борьбы за элементарное.

Высокая степень и быстрота реакции. бороться за, жить в постоянном порождает изобретательность и выходить из безвыходных. Адаптационные российских предпринимателей, в частности, в успешной за пределами России, в освоении деловых правил и поведения часто при знании иностранных.

Отношение к. Богатые традиции филантропической деятельности предпринимателей хорошо. Отношение деловых людей к достаточно сдержанное., налоговое законодательство не иного. Среди благотворительных на первый план выдвигаются помощь, поддержка и нетрудоспособных, развитие услуг. Соответственно и медицинские учреждения самое число пожертвований.[21]

к иностранцам и гостеприимство. к партнерам, оказавшимся в гостей на, не стеснено обычно протокола. Для российского характерны традиции, выходящие за чисто деловой. Традиционной чертой деловой культуры считать и уважение к представителям зарубежья. Поиск партнеров рассматривается не как источник материальных вложений, но и как делового престижа. Пиетет к иностранцам, несмотря на негативный опыт с иностранными партнерами.

ориентации предпринимателей. усилий по пропаганде не прошли. Несмотря то, что сегодняшняя религиозных чувств – большее, чем мода, глубоко среди предпринимателей, как и прочих групп, все равно. По данным опросов, людьми считают лишь чуть трети. И почти каждый затрудняется с ответом. А соблюдают религиозные лишь единицы. В формировании экономического поведения роль остается за, социокультурными и факторами.

Высокое образования как ценности. часть российских характеризует образованность, хотя часто является. Несмотря на заявления о том, что в работнике не диплом, а реальная, предприниматели уделяют внимание обучению детей, для тщательно выбирают детские сады и, а для получения дальнейшего стремятся их за рубеж.

Слабовыраженное. Потребительство в узком не является выраженной предпринимательской в России. Многие обеспеченные люди скромность и умеренность в потреблении. случаи показного в первую очередь цель повысить престиж. всего российские расположены к сохранению уклада жизни и, а не к бездумной за наслаждениями. Судя по их, они также в большей обеспокоены упрочением социальных, нежели материальным как таковым. Впрочем, требования, судя по, имеют значение, нежели показать сами. Однако чаще это связано со оказать поддержку и близким, а также с развивать собственное.[22]