Ревизионная комиссия территориальной организации ПРИАС

 

Ревизионная комиссия территориальной организации ПРИАС является контрольно-ревизионным органом территориальной организации ПРИАС.

Ревизионная комиссия, председатель ревизионной комиссии избираются конференцией территориальной организации ПРИАС сроком на 5 (пять) лет. Количественный состав ревизионной комиссии определятся конференцией территориальной организации ПРИАС.

Ревизионная комиссия территориальной организации ПРИАС в своей работе руководствуется “Положением о контрольно-ревизионной комиссии первичной, территориальной и общероссийской организации Профсоюза работников инженерно-авиационных служб гражданской авиации России” в соответствии с действующим законодательством.

Ревизионная комиссия вправе принимать решения, если в ее заседании принимает участие не менее половины членов комиссии. Решения ревизионной комиссии принимаются большинством голосов.

 

 

Имущество и денежные средства территориальной организации ПРИАС

 

Территориальная организация ПРИАС вправе владеть имуществом в соответствии с Уставом Профсоюза.

Источниками формирования имущества и средств территориальной организации ПРИАС являются:

- ежемесячные перечисления первичных организаций Профсоюза, входящих в территориальную организацию ПРИАС в соответствии с Уставом Профсоюза;

- другие источники, оговоренные Уставом Профсоюза.

Порядок расходования денежных средств определяет региональный (межрегиональный) Совет ПРИАС. Контроль за расходованием денежных средств осуществляет ревизионная комиссия территориальной организации ПРИАС.

 

 

Правовое положение территориальной организации ПРИАС

 

Территориальная организация ПРИАС является юридическим лицом, имеет счета в банках, печать, штамп, бланки.

Правоспособность территориальной организации ПРИАС как юридического лица возникает с момента его регистрации в органах юстиции в установленном законом порядке.

Территориальная организация ПРИАС создается учредительным собранием представителей профсоюзных органов первичных организаций Профсоюза субъекта (субъектов), региона Российской Федерации.

 

 

Прекращение деятельности территориальной организации ПРИАС

 

Деятельность территориальной организации ПРИАС может быть прекращена по решению конференции территориальной организации ПРИАС 2/3 голосов от общего числа делегатов, составляющих кворум или в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

В случае прекращения деятельности территориальной организации ПРИАС ее имущество переходит к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации и Уставом ПРИАС.

 

 

Порядок внесения дополнений и изменений в Положение о территориальной организации ПРИАС

 

Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется конференцией территориальной организации ПРИАС.

 

 

Приложение № 3

к Уставу профсоюза работников

инженерно-авиационных служб

гражданской авиации России

 

Положение

О контрольно-ревизионных комиссиях организаций Профсоюза работников инженерно-авиационных служб гражданской авиации России

 

Общие положения

 

1.1. В соответствии с Уставом Профсоюза работников инженерно - авиационных служб гражданской авиации России контрольно-ревизионная комиссия (КРК): первичной профсоюзной организации, территориальной организации Профсоюза, Профсоюза в целом избирается соответственно на общем собрании (конференции), конференции, съезде Профсоюза на тот же срок, что и профсоюзный орган.

1.2. Количественный и персональный состав КРК, форма голосования устанавливаются общим собранием (конференцией), конференцией, съездом Профсоюза.

1.3. Контрольно-ревизионная комиссия открытым голосованием избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря.

1.4. В состав КРК организаций Профсоюза не могут быть избраны члены их соответствующих руководящих органов, штатные работники аппаратов этих органов.

1.5. На членов КРК распространяются гарантии, установленные действующим законодательством для членов выборных профсоюзных органов.

1.6. КРК вышестоящей профсоюзной организации не является по отношению к КРК нижестоящей профсоюзной организации руководящим органом.

1.7. КРК независимы от соответствующего руководящего органа организации Профсоюза и осуществляет контроль за:

- его финансово-хозяйственной деятельностью;

- выполнением принятых им решений по вопросам, предусмотренным настоящим положением.

1.8. КРК вышестоящей профсоюзной организации вправе осуществлять ревизии и проверки деятельности любых нижестоящих организаций Профсоюза, оказывает им методическую и практическую помощь в виде рекомендаций, обеспечения необходимыми материалами по контрольно-ревизионной работе, организации обучения членов комиссий, проведения семинаров и совещаний.

1.9. Деятельность КРК организации Профсоюза обеспечивает соответствующая организация Профсоюза.

1.10. КРК организации Профсоюза в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом Профсоюза, настоящим Положением и утвержденным на заседании соответствующего руководящего органа организации Профсоюза, при ее участии, годовым планом своей работы.

 

 

Содержание работы КРК

 

2.1. Основной задачей КРК организации Профсоюза является осуществление контроля за правильностью расходования соответствующим профсоюзным органом средств Профсоюза, своевременным и полным поступлением членских взносов, использованием профсоюзного имущества, рассмотрением писем, жалоб и предложений, ведением делопроизводства, выполнением Устава Профсоюза и постановлений профсоюзных органов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

2.2. Для реализации основной задачи КРК осуществляет проверку:

- полноты и своевременности получения членских взносов, с указанием численности соответствующей организации Профсоюза;

- отчислений хозяйственных органов на проведение организациями Профсоюза спортивной, культурной и иной работы, а также на социальные нужды, других поступлений, предусмотренных сметой (бюджетом) и расходования этих средств;

- правильности отчислений первичными организациями в установленные сроки вышестоящим органам Профсоюза по типовой форме № 1;

- полноты, правильности и своевременности оприходования денежных средств, поступающих в кассу;

- полноты и своевременности оприходования имущества;

- инвентаризации наличных денежных средств, имущества;

- соблюдения лимита кассы;

- соответствия расходов денежных средств, утвержденным статьям сметы соответствующей организации;

- правильности и законности выдачи наличных денег из кассы;

- контроля целевого назначения выдаваемых сумм наличными;

- правильности и своевременности составления авансовых отчетов;

- наличия распоряжений о направлении в командировки;

- правильности, своевременности начисления и выдачи заработной платы, премий, материальной помощи;

- правильности применения ставок налога и их перечисления в бюджет;

- своевременности возврата в банк остатков денежных средств, полученных на хозяйственные расходы и оплату труда;

- хранения кассовых документов;

- выполнения законов РФ, постановлений и инструкций государственных органов, а также постановлений Профсоюза по финансово-хозяйственным вопросам, планированию и исполнению бюджетов и смет;

- порядка прохождения дел, рассмотрения писем, соблюдения принципов справедливости и гласности в расходовании средств и решений других вопросов в деятельности профсоюзного органа;

- ведения делопроизводства, соблюдения установленного порядка приема в Профсоюз, состояния учета членов Профсоюза, выдачи и хранения профсоюзных документов, правильности составления статистической отчетности, рассмотрения обращений профорганов, выполнения критических замечаний и предложений, высказанных на собраниях, конференциях, съездах, заседаниях руководящих органов организаций Профсоюза.

 

 

Права и обязанности КРК

 

3.1. Члены КРК участвуют в заседаниях соответствующего руководящего органа организации Профсоюза с правом совещательного голоса.

3.2. Предписания КРК, принятые в пределах ее компетенции и не противоречащие действующему законодательству, Уставу и постановлениям Профсоюза, являются обязательными для ревизуемого органа и подлежат исполнению в установленные КРК сроки.

Соответствующий профсоюзный орган не вправе выносить решений, отменяющих предписаний КРК.

3.3. КРК имеет право:

- требовать предъявления для проверки, при проведении ревизии, подлинных бухгалтерских и других документов;

- допуска для осмотра помещений, где хранятся денежные средства и материальные ценности, проверять их фактическое наличие у каждого материально ответственного лица;

- получать в кредитных (банковских) учреждениях сведения о наличии денежных средств на текущем счете ревизуемой организации Профсоюза;

- запрашивать (при необходимости) в сторонних организациях и учреждениях, а также от физических лиц данные (справки) по расчетам с ними соответствующего проверяемого органа Профсоюза, проводить встречные проверки;

- получать от руководителей и материально ответственных лиц ревизуемого органа Профсоюза письменные и устные объяснения по фактам, вскрытым при проверке, случаев хищений и недостач, финансовых нарушений и в других необходимых случаях;

- привлекать, при необходимости, к проведению ревизий профсоюзный актив из числа специалистов (экономистов, бухгалтеров, финансовых и др. счетных работников);

- приглашать (в отдельных случаях) для участия в ревизии экспертов (аудиторов) с оплатой их работы за счет средств ревизуемого органа Профсоюза;

- в случаях выявления нарушений и злоупотреблений, допущенных ответственными должностными лицами ревизуемого органа, требовать созыва внеочередного заседания соответствующего руководящего органа Профсоюза.

3.4. КРК обязана:

- регулярно проводить ревизии финансово-хозяйственной деятельности соответствующего руководящего органа организации Профсоюза;

- результаты проверки оформить актом, который подписывается всеми членами КРК, проводившими ревизию, а также руководителями ревизуемого органа Профсоюза;

- при выявлении серьезных негативных фактов (хищений денежных средств и материальных ценностей, недостач и т.д.) немедленно информировать управляющего соответствующей кредитной (банковской) структуры о замораживании всех финансовых операций со счетами соответствующей проверяемой организации Профсоюза, а также (при необходимости) опечатать помещения этой организации, где находятся материальные ценности и документы, ставя об этом в известность работников охранных структур предприятия, где расположены эти помещения;

- по окончании проверки все факты нарушений и злоупотреблений, выявленные при ревизии довести до сведения всех соответствующих органов Профсоюза, при необходимости, материалы проверки направить в государственные следственные органы;

- по результатам проверки подготовить и направить руководству ревизуемого органа Профсоюза соответствующее предписание по устранению вскрытых ревизией нарушений и недостатков в их финансово-хозяйственной деятельности. (Предписания КРК являются для ревизуемого органа обязательными и подлежат исполнению в установленные комиссией сроки).

- в случае отказа в выполнении предписания КРК со стороны руководства ревизуемого органа Профсоюза приостановить операции на текущем счете данной организации Профсоюза, письменно уведомив об этом руководство кредитной (банковской) структуры и вышестоящие профсоюзные и ревизующие органы Профсоюза, с целью последующего совместного разрешения возникших разногласий на этом уровне;

- осуществлять последующий контроль за устранением вскрытых недостатков, нарушений и исполнением предписаний;

- обеспечить должный уровень гласности своей работы в информации членов Профсоюза о результатах проведенных ревизий и принятых мерах.

 

 

Порядок работы КРК

 

4.1. КРК работает по утвержденному ею плану, в котором предусматриваются сроки проведения ревизий и проверок, выполнение предложений по итогам ранее проведенных ревизий. В случае необходимости планируются проверки отдельных участков финансовой работы.

План работы, порядок проведения ревизий и проверок и их результаты, а также выполнение предложений по предыдущим ревизиям КРК рассматривает на своих заседаниях.

4.2. Документальные ревизии профсоюзного органа проводятся не реже одного раза в год за период, начиная со дня последней ревизии, а в случае выявления фактов недостач и злоупотреблений – и за ранее обревизованные периоды деятельности профсоюзного органа. В необходимых случаях КРК проводит внеочередные (внеплановые) ревизии.

Документальные ревизии также проводятся перед съездами, конференциями и отчетно-выборными собраниями членов Профсоюза.

КРК организации Профсоюза правомочна принимать решение, если в заседании комиссии принимает участие не менее двух третей ее членов. Решения КРК принимаются простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов, голос председателя КРК имеет решающее значение.

4.3. Началом работы КРК является оформление акта инвентаризации по типовой форме № 2.

По результатам документальной ревизии КРК составляет акт в произвольной форме, отражающий фактическое состояние дел ревизуемой организации на момент проверки. Он оформляется в трех экземплярах отдельно по каждому объекту, по которому была проведена ревизия. Акт подписывают председатель и члены КРК, проводившие ревизию, и руководитель профсоюзного органа.

4.4. Ревизуемый орган с участием членов КРК в месячный срок рассматривает акт ревизии и, приняв необходимое решение, направляет его вышестоящему профсоюзному органу.

4.5. За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены КРК могут быть премированы вышестоящим профсоюзным органом.

 

 

 

(Типовая форма № 1)