Есть ли в данном случае какие-либо нарушения трудового законодательства? Ответ обоснуйте.

Трудовое право

(Трудовой кодекс, Арбузкин гл.28-29, Кутафин гл.18-19)

Законспектировать…..

1.Знать термины: трудовое право, коллективный договор, трудовой договор (контракт), социальное партнёрство, занятость, безработица.

2.Содержание и структура коллективного договора.

3. Виды соглашений в социально-трудовых отношениях.

4.Обязательные условия трудового договора (контракта).

5. Рабочее время (нормальное, сокращённое, неполное, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день) и время отдыха.

6. Порядок приёма на работу (документы, испытание, сроки)

- изменение трудового договора (сроки)

- прекращение трудового договора (основания – по инициативе работника, работодателя, основания не связанные с волеизъявлением сторон, сроки)

7. Оплата труда (МРОТ, повременная, сдельная)

8. Охрана труда

9. Трудовые споры и варианты их разрешения (индивидуальные и коллективные, сроки).

10. Особенности регулирования труда несовершеннолетних в РФ.

11. Материальная ответственность сторон трудового договора.

11. Задания:

1. Что требуется для заключения трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста?

2. К какому виду ответственности будет привлечен гражданин, который опоздал на работу?

3. Укажите, с какого возраста возможно заключение трудового договора в следующих случаях:

1. С школьником, который хочет работать во время летних каникул
2. С подростком, который хочет работать барменом в ночном клубе
3. С школьником, который хочет выступать в составе Детского хора радио и телевидения
4. С подростком, который учится в вечерней школе и хочет работать днем

4. Какой отраслью права регулируются отношения между объединениями профессиональных союзов и объединениями работодателей?

5. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором – что это?

6. Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров – что это?

12. Задачи:

1. Через 2 месяца после смены собственника предприятия «Сокол» новый собственник уволил руководителя предприятия и его двух заместителей, а также главного бухгалтера и его заместителя. Каждому из них было выплачено выходное пособие в размере двух средних заработных плат.

Есть ли в данном случае какие-либо нарушения трудового законодательства? Ответ обоснуйте.

2. Несовершеннолетний Борцов решил устроиться в летние каникулы на работу. Для этого он обратился на биржу труда, где ему подыскали работу в качестве курьера в одной организации. При приеме на работу с Борцовым был заключен срочный трудовой договор на три месяца с испытательным сроком в один месяц. После месяца работы, организация расторгнула трудовой договор с Борцовым в связи с тем, что он не выдержал испытание при приеме на работу. Родители Борцова обратились в суд о признании незаконным увольнения их сына.

Какое решение должен принять суд?

Ответ обоснуйте.

 

3. Инженер Артюшин подал своему работодателю заявление об увольнении 1 апреля. В соответствии с трудовым законодательством Артюшин планировал прекратить работу через две недели. По истечении указанного срока инженер все еще продолжал работать, однако 24 апреля работодатель потребовал, чтобы Артюшин покинул рабочее место, так как три дня назад работодатель в письменной форме пригласил другого работника на место Артюшина. Расстроенный инженер проконсультировался с юрисконсультом предприятия, который подтвердил правомерность действий работодателя.

Законны ли действия предприятия? Ответ обоснуйте.

7. Петя Алексеев 16 лет решил поработать в период летних школьных каникул. С 1 июня он устроился в детский сад дворником, однако с 1 июля по 1 августа детский сад выехал на загородную дачу. Заведующая детским садом, справедливо полагая, что в услугах дворника детский сад будет нуждаться за городом, дала Пете распоряжение, собрать необходимые рабочие инструменты и личные вещи к назначенному сроку отъезда. Петя Алексеев отказался.

Трудовое право

(Трудовой кодекс, Арбузкин гл.28-29, Кутафин гл.18-19)

Законспектировать…..

1.Знать термины: трудовое право, коллективный договор, трудовой договор (контракт), социальное партнёрство, занятость, безработица.

2.Содержание и структура коллективного договора.

3. Виды соглашений в социально-трудовых отношениях.

4.Обязательные условия трудового договора (контракта).

5. Рабочее время (нормальное, сокращённое, неполное, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день) и время отдыха.

6. Порядок приёма на работу (документы, испытание, сроки)

- изменение трудового договора (сроки)

- прекращение трудового договора (основания – по инициативе работника, работодателя, основания не связанные с волеизъявлением сторон, сроки)

7. Оплата труда (МРОТ, повременная, сдельная)

8. Охрана труда

9. Трудовые споры и варианты их разрешения (индивидуальные и коллективные, сроки).

10. Особенности регулирования труда несовершеннолетних в РФ.

11. Материальная ответственность сторон трудового договора.

11. Задания:

1. Что требуется для заключения трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста?

2. К какому виду ответственности будет привлечен гражданин, который опоздал на работу?

3. Укажите, с какого возраста возможно заключение трудового договора в следующих случаях:

1. С школьником, который хочет работать во время летних каникул
2. С подростком, который хочет работать барменом в ночном клубе
3. С школьником, который хочет выступать в составе Детского хора радио и телевидения
4. С подростком, который учится в вечерней школе и хочет работать днем

4. Какой отраслью права регулируются отношения между объединениями профессиональных союзов и объединениями работодателей?

5. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором – что это?

6. Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров – что это?

12. Задачи:

1. Через 2 месяца после смены собственника предприятия «Сокол» новый собственник уволил руководителя предприятия и его двух заместителей, а также главного бухгалтера и его заместителя. Каждому из них было выплачено выходное пособие в размере двух средних заработных плат.

Есть ли в данном случае какие-либо нарушения трудового законодательства? Ответ обоснуйте.

2. Несовершеннолетний Борцов решил устроиться в летние каникулы на работу. Для этого он обратился на биржу труда, где ему подыскали работу в качестве курьера в одной организации. При приеме на работу с Борцовым был заключен срочный трудовой договор на три месяца с испытательным сроком в один месяц. После месяца работы, организация расторгнула трудовой договор с Борцовым в связи с тем, что он не выдержал испытание при приеме на работу. Родители Борцова обратились в суд о признании незаконным увольнения их сына.