История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Дисциплины:
2017-07-25 | 139 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1. Объектом и основным содержанием трудовых отношений выступает
1. работа
2. работник
3. работодатель
4. профсоюзные организации
5. суд
2. Метод правового регулирования российского трудового права характеризуется следующими основными признаками:
1. порядком возникновения, изменения и прекращения правоотношений;
2. общим юридическим положением участников правоотношений;
3. характером установления прав и обязанностей;
4. способами защиты прав и средствами обеспечения обязанностей.
Все перечисленное
3. Работником может быть физическое лицо, достигшее возраста … лет.
(16)
4. Трудовой … - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
(договор)
5. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Верно
6. Основаниями прекращения трудового договора являются:
1. соглашение сторон
2. истечение срока трудового договора
3. расторжение трудового договора по инициативе работника
4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Все перечисленное
7. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более
1. трех лет
2. пяти лет
3. десяти лет
4. шести месяцев
5. одного года
8. Согласно трудовому законодательству трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более … лет.
(5)
|
9. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем
1. за две недели
2. за три недели
3. за один месяц
4. за два месяца
5. срок предупреждения не установлен
10. Работодателем может выступать
1. физическое лицо
2. юридическое лицо
Как физическое, так и юридическое лицо
11. Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительной причины
1. более трех часов подряд в течение рабочего дня
2. более четырех часов подряд в течение рабочего дня
3. более трех часов по совокупности в течение рабочего дня
4. более четырех часов по совокупности в течение рабочего дня
5. более двух часов подряд в течение рабочего дня
12. Трудовые договоры могут заключаться:
На неопределенный срок
2. на определенный срок не более трех лет
На определенный срок не более пяти лет
4. на определенный срок не более десяти лет
13. Работник не имеет права заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя.
Неверно
14. Трудовая книжка при увольнении работника выдается ему
1. за 5 дней до дня увольнения
2. за 1 день до дня увольнения
3. в день увольнения
4. через один день после увольнения
5. через пять дней после увольнения
15. В соответствии с Трудовым кодексом РФ дисциплинарным взысканием является
1. замечание
2. лишение премии
3. увольнение
4. строгий выговор
5. перевод на нижеоплачиваемую работу на 2 месяца
16. Сроки расчета при увольнении
1. через три дня после увольнения
2. через неделю после увольнения
3. в день увольнения
4. через 10 дней после увольнения
5. за день до увольнения
17. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за … месяца.
(два)
18. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение
1. пяти месяцев со дня увольнения
2. двух месяцев со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
3. одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
4. шести месяцев со дня увольнения
5. одного года со дня увольнения
|
19. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение
1. шести месяцев со дня обнаружения причиненного вреда
2. четырех лет со дня обнаружения причиненного вреда
3. трех лет со дня обнаружения причиненного вреда
4. двух лет со дня обнаружения причиненного вреда
5. одного года со дня обнаружения причиненного вреда
20. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее... со дня обнаружения проступка
1. одной недели
2. одного месяца
3. двух месяцев
4. трех месяцев
21. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее... месяцев со дня совершения проступка.
(шести)
22. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за … до увольнения.
1. две недели
2. один месяц
3. десять дней
4. два месяца
5. три месяца
23. Срок испытания для руководителей филиалов, представительств и иных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать двух месяцев.
Неверно
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!