Рынок труда и заработная плата — КиберПедия 

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Рынок труда и заработная плата



Под заработной платой в экономической науке понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника за определенный период времени.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, которую получает работник за свой дневной, недельный и т.д. труд.

Реальная заработная плата – количество товаров и услуг, которые можно приобрести на сумму номинальной заработной платы. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной – от уровня цен на товары и услуги. Реальная заработная плата определяет уровень жизни.

На конкретных рынках труда фирмы используют как повременную, так и сдельную заработную плату. В первом случае оплачивается отработанное время, во втором – количество произведенных товаров и услуг. Определение конкретных ставок заработной платы зависит от структуры рынка труда.

Если рынок конкурентный, то конкретная ставка заработной платы и уровень занятости будет определяться на пересечении кривых спроса и предложения.

W/P D S

ставка з/пл.

 

We

 

0 Le L

 

Субъектом спроса на рынке труда выступают фирмы и государство, субъектом предложения – домашние хозяйства.

Согласно классической теории занятости количество занятых обратно пропорционально уровню средней заработной платы, т.е. при росте заработной платы фирма в целях сохранения равновесия должна соответственно сократить спрос на труд.

Рассмотрим, как ведет себя человек, предлагающий свою рабочую силу на рынке труда.

Обычно с ростом заработной заработной платы возникает желание больше трудиться. В этом случае кривая предложения труда имеет положительный наклон:

W/P S

 
 

 

 


L

 

 
 


Однако и это желание имеет свои пределы. Наступает такой момент, когда увеличение заработной платы приводит не к росту, а к снижению предложения труда.

 

W/P

 

S II

 

I

L

 

На I отрезке действует эффект замещения – досуг замещается набором товаров и услуг, которые работник может приобрести на все возрастающую заработную плату. В точке перегиба кривой предложения наступает насыщение трудом и меняется отношение к свободному времени.

На отрезке II действует уже эффект дохода – рост дохода стимулирует рост спроса на такое благо как отдых, что отражается в росте свободного времени за счет снижения рабочего дня. С повышением заработной платы растет и цена отдыха.

Если же рынок труда монопсонический, работодатель максимизирует свою прибыль за счет найма меньшего количества работников и выплаты наименьшей заработной платы. Для монопсонии уровень заработной платы определяется потребностями монопсониста в труде.



Характерным признаком заработной платы в современных условиях является дифференциация. Размер заработной платы определяется следующими факторами:

1) качество труда (квалификация, мастерство работника, сложность и тяжесть выполняемой работы).

2) Количество труда (количество работ, услуг и продукции).

3) Результативность труда (перевыполнение плана, брак).

4) Условия труда (нормальные, вредные, особовредные).

5) Природно-климатические условия.

6) Народно-хозяйственное значение отрасли (ВПК, Атомная, нефтяная промышленность).

7) Дискриминация (по расовому, этническому признаку, полу, возрасту, вероисповеданию).






Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...





© cyberpedia.su 2017 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав

0.005 с.