По итогам преддипломной практики

Формой аттестации по итогам преддипломной практике является проведение зачетного мероприятия. Форма мероприятия определяется базой практики и на усмотрение методиста. По результатам проведения мероприятия студенту выставляется оценка за практику (Протокол диагностирования профессиональных компетенций студента-практиканта представлен в приложении А).

 

Учебно-методическое и информационное

Обеспечение преддипломной практики

6.1 Основная литература

6.1.1 Справочник работника физической культуры и спорта: нормативные правовые и программно-методические документы, практический опыт, рекомендации / А. В. Царик. – М.: Советский спорт, 2002. – 700 с.

6.1.2 Федеральный справочник. «Россия – спортивная держава»: основные направления государственной политики в сфере физической культуры и спорта. - М.: НП «Центр стратегического партнерства», 2010. – 399 с.

6.1.3 Федеральный справочник. Специальный выпуск «Спорт России»: информационно-аналитическое и справочное издание; Т2. – М.: Центр стратегического партнерства, 2010. – 512 с.

6.1.4 Физическая культура и спорт в Российской Федерации: нормативное правовое, организационно-управленческое, научно-методическое, материально-техническое и информационное обеспечение: Документы и материалы (2002-2008 годы) / Авт.-сост. В. А. Фетисов, П. А. Виноградов. – М.: Советский спорт, 2008. – 1104 с.

6.2 Дополнительная литература

6.2.1 Малинин, А. Б. Менеджмент деятельности спортивных школ: учеб. пособие / А. Б. Малинин, В. А.Малинин. – М.: Физическая культура, 2008. – 233 с.

6.2.2 Переверзин, И. И. Менеджмент в международной спортивной федерации (на примере легкой атлетики): учеб-метод. пособие / И. И. Переверзин, Н. А. Ушакова; РГАФК. – М.: ФОН, 2002. 108 с.

6.2.3 Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска от 26 октября 2010 г. № 18/8

6.2.4 Спортивное право. Правовой статус. Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта: учеб. пособие / К. Н. Гусов, О. А. Шевченко; М.: Проспект, 2010.- 112 с.

6.2.5 Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. На 1 октября 2009 г. – М.: Эксмо, 2009. – 176 с.

Информационно-справочные ресурсы

6.3.1 http://www.elibrary.uralgufk.ac.ru – электронный каталог библиотеки УралГУФК.

6.3.2 http://www. elibrary.ru / title.asp?id – сайт журнала «Культура физическая и здоровье».

6.3.3 http://lib.sportedu.ru / Press / FKVOT – сайт научно-методического журнала «Физическая культура: воспитание, образование, тренировка».

6.3.4 http://lib.sportedu.ru / Press / TREK – сайт научно-теоретического журнала «Теория и практика физической культуры».

6.3.5 http://www.mevriz.ru – сайт журнала «Менеджмент в России и за рубежом».

6.3.6 http://www.sportmanagement.ru – сайт журнала «Спортивный менеджмент».

6.3.7 http://www.teoriya.ru – научный портал.

6.3.8 http://www.vovr.ru – сайт журнала «Высшее образование в России».

 

7 Методические указания по оформлению материалов преддипломной практики

 

Титульный лист

 

 

ДНЕВНИК

ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

 

 

Студент V курса ___________________________________________ группы

Ф.И.О. ___________________________________________________________

Место прохождения практики _______________________________________

________________________________________________________________

Адрес_____________________________________ телефон________________

Методист университета _____________________________________________

 

 

Руководители практики от организации:

Руководитель организации __________________________________________

Специалист организации ___________________________________________

 

 

Сроки прохождения практики _______________________________________

 

 

7.2 Индивидуальный план работы студента

 

№

Содержание работы

Сроки выполнения

Отметка о выполнении

 

Содержание работы планируется по разделам:

1. Организационно-ознакомительная работа.

2. Методическая работа

3. Учебная работа.

4. Физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая работа.

5. Научно-исследовательская работа

6. Агитационно-пропагандистская работа.

7. Другие виды работ.

Индивидуальный план разрабатывается совместно с методистом практики с учётом плана работы ФСО Все задания по каждому разделу должны быть четко сформулированы и носить конкретный характер. Сроки выполнения должны содержать конкретную дату.

 

 

Структура ФСО

Составляется в виде схемы, где указываются все подразделения ФСО, должности, согласно штатного расписания, а также прямое и непосредственное подчинение и взаимодействие между должностными структурами.

 

7.4 Анализ годового плана работы и календаря спортивно-массовых мероприятий ФСО

Анализ годового плана работы и календаря спортивно-массовых мероприятий ФСО составляется в виде информационного документа по следующему примерному плану:

– наличие документа;

– раскрывает ли поставленную цель и задачи содержания документа;

– соответствие содержания разделам документа: организационная работа; спортивно-массовая работа; физкультурно-оздоровительная работа; агитационно-пропагандистская работа; финансово-хозяйственная работа и другие разделы, входящие в документ (допускается другая формулировка разделов);

– конкретность документа: наличие сроков выполнения, ответственных за выполнение;

– прослеживается ли выполнение разделов документа;

– заложена ли в плане перспектива развития ФСО;

– наблюдается ли реализация принципов планирования в данном документе (полнота, точность, ясность, непрерывность, экономичность планирования);

– выводы и рекомендации по совершенствованию данного документа и др.

 

После анализа документа обязательно приложить годовой план работы и календарь СММ.