Какой из перечисленных принципов управления является главенствующим?

+А. целенаправленность;

Б. правовая защищённость управленческого решения;

В. оптимизация управления;

Г. единоначалие;

Д. делегирование полномочий.

Какой принцип в управлении аккумулирует в себе все составляющие процессы управления?

+А. целенаправленность;

Б. правовая защищённость управленческого решения;

В. оптимизация управления;

Г. единоначалие;

Д. делегирование полномочий.

14. В принципе целенаправленности в зависимости от уровня управления выделяют следующие виды целей, кроме:

А. стратегических;

Б. тактических;

+В. комплексных;

Г. оперативных.

15. В принципе целенаправленности управления по характеру решаемых задач выделяют следующие виды целей, кроме:

+А. оперативных;

Б. промежуточных;

В. комплексных;

Г. конечных.

16. В принципе целенаправленности управления по содержанию выделяют следующие виды целей, кроме:

А. финансово-экономических;

+Б. комплексных;

В. медико-организационных;

Г. медико-технологических.

Какой принцип управления требует от руководителя органа управления или отдельной организации здравоохранения знаний и соблюдения законодательства в технологии разработки и реализации управленческих решений?

А. целенаправленность;

+Б. правовая защищённость управленческого решения;

В. оптимизация управления;

Г. единоначалие;

Д. делегирование полномочий.

18. Какой принцип управления в первую очередь касается оптимизации системы управления отраслью и организационно-функциональной структуры учреждений здравоохранения на федеральном, региональном и муниципальном уровнях?

А. целенаправленность;

Б. правовая защищённость управленческого решения;

+В. оптимизация управления;

Г. единоначалие;

Д. делегирование полномочий.

Какой принцип управления означает предоставление руководителю органа управления или организации здравоохранения широких полномочий для выполнения его функций с установлением мер персональной ответственности за результаты работы?

А. целенаправленность;

Б. правовая защищённость управленческого решения;

В. оптимизация управления;

+Г. единоначалие;

Д. делегирование полномочий.

Какой из принципов управления заключается в передаче руководителем части своих функций подчинённым без активного вмешательства в их действия?

А. целенаправленность;

Б. правовая защищённость управленческого решения;

В. оптимизация управления;

Г. единоначалие;

+Д. делегирование полномочий.

21. Индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности - это:

+А. стиль управления;

Б. метод управления;

В. управленческое решение.

22. К наиболее распространённым стилям управления относятся все, кроме:

А. авторитарного;

Б. либерального;

В. демократического;

+Г. статичного;

Д. динамичного.

Какой стиль руководства характеризуется абсолютизированием власти в одних руках?

+А. авторитарный;

Б. либеральный;

В. демократический;

Г. динамичный.

24. Руководитель какого стиля управления ориентируется, прежде всего, на дисциплину и жёсткий контроль над деятельностью подчинённых?

+А. авторитарного;

Б. либерального;

В. демократического;

Г. динамичного.

Какой стиль управления называется анархическим, попустительствующим?

А. авторитарный;

+Б. либеральный;

В. демократический;

Г. динамичный.

Руководитель какого стиля управления стоит как бы в стороне от своего коллектива и для него характерны минимальное вмешательство в работу подчинённых?

А. авторитарного;

+Б. либерального;

В. демократического;

Г. динамичного.

Для какого стиля управления характерны: децентрализация управления, коллегиальное принятие решений, поддержание инициативы подчинённых и их активное поощрение?

А. авторитарного;

Б. либерального;

+В. демократического;

Г. динамичного.

У руководителя какого стиля управления отмечаются во взаимоотношениях с подчинёнными тактичность, выдержка, доброжелательность?

А. авторитарного;

Б. либерального;

+В. демократического;

Г. динамичного.

Для какого стиля характерны: чёткая позиция по любым вопросам, творческий подход к решению проблем, готовность идти в разумных пределах на риск, деловитость и предприимчивость?

А. авторитарного;

Б. либерального;

В. демократического;

+Г. динамичного.

Что представляют собой способы и приёмы воздействия руководителя организации здравоохранения или его подразделения на коллектив для более эффективного использования имеющихся ресурсов в решении поставленных задач?

А. стили управления;

+Б. методы управления;

В. управленческие решения.

31. К методам управления, существующим в здравоохранении относятся все, кроме:

А. организационно-распорядительных;

Б. экономических;

В. социально-психологических;

+Г. оперативных;

Д. общественных (коллективных).

32. Какой метод позволяет компенсировать просчёты в планировании, оперативно реагировать на изменяющуюся ситуацию, выводить объект управления на новые параметры?

+А. организационно-распорядительный;

Б. экономический;

В. социально-психологический;

Г. общественный (коллективный).

33. Какой метод управления включает экономический анализ деятельности организации здравоохранения, метод планирования и прогнозирования, статистический анализ?

А. организационно-распорядительный;

+Б. экономический;

В. социально-психологический;

Г. общественный (коллективный).